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QA工程師求職簡(jiǎn)歷范文
QA工程師簡(jiǎn)歷中的個(gè)人成就，能夠給用人單位透露的訊息是工作能力以及專(zhuān)業(yè)技能，起到的作用非常大。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 38歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區
身 高： CM 戶(hù) 口： 江西九江 彭澤縣
自 我 評 價(jià)
1.從事精密沖壓/五金精密制造/塑膠制造業(yè)有8年，能結合實(shí)際熟練運用質(zhì)量及技術(shù)工具(QC手法/APQP/PPAP/SPA/MSA/8D等)
2.能主導工廠(chǎng)ISO9001TS16949質(zhì)量體系的推行與維護，及應對第三方認證和客戶(hù)驗廠(chǎng)COC運作實(shí)際經(jīng)驗，在供應商體系開(kāi)發(fā)及輔導應對客戶(hù)審核有實(shí)際應對能力
3.能及時(shí)應對品質(zhì)異常的處理和客戶(hù)投訴
4.對品保和現場(chǎng)作業(yè)員能夠及時(shí)有效的展開(kāi)課程培訓
求 職 意 向
希望崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-其它相關(guān)職位
尋求職位： 品質(zhì)/生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
目前任職清清美,目前職位品質(zhì)部經(jīng)理,希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工 作 經(jīng) 歷
▌2010-06--2013-05：嘉興和新精密科技有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))
擔任崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 品質(zhì)經(jīng)理
職位描述：1根據公司現行ISO/TS16949對體系維護及第三方審核的主持工作
2負責公司所有品質(zhì)的全面的計劃統籌,并組織督促部門(mén)各級員工成各項工作目標
3.對公司新產(chǎn)品前期質(zhì)量策劃,制定相關(guān)質(zhì)量文件及質(zhì)量計劃
4.對供應商的開(kāi)發(fā)/審核/管理工作的參與
▌2007-05--2010-04：詠捷五金精密公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))
擔任崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 品質(zhì)經(jīng)理
職位描述：1.對公司ISO9001體系推行與維護(主導內部審核/供應商審核與開(kāi)發(fā)，應對客戶(hù)過(guò)程審核及COC驗廠(chǎng))
2.新管理理念的導入培訓及轉化，與現有公司管理理念的有效結合
3.指導組織新進(jìn)和在職人員的培訓，參與組織策劃生產(chǎn)現場(chǎng)品質(zhì)改善提升部門(mén)的管理績(jì)效
▌2004-05--2007-04：東莞環(huán)匯五金塑膠公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))
擔任崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 品質(zhì)主管
職位描述：1.根據公司規模及產(chǎn)品特點(diǎn)策劃并建立公司品質(zhì)管理體系
2.負責維護和推行質(zhì)量管理體系ISO9001
3.制訂公司的品質(zhì)管理制度及各工序的產(chǎn)品標準，參與新產(chǎn)品的導入驗證與評審
4.組織召開(kāi)公司的品質(zhì)例會(huì )
▌2002-03--2004-04：協(xié)中塑膠玩具廠(chǎng)
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))
擔任崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： QA工程師
職位描述：1.供應商的管理(來(lái)料品質(zhì)異常分析處理及評估審核)
2.物理實(shí)驗室的管理(實(shí)驗室可靠性測試，及實(shí)驗數據的統計分析)
3.實(shí)驗室的量測具的校正與管理
4.現場(chǎng)品質(zhì)異常分析與處理
5品質(zhì)標準的建立
教 育 經(jīng) 歷
1996-09--1999-07 南昌航空工業(yè)學(xué)院 機械類(lèi)/機械設計與制造 大專(zhuān)
拓展閱讀：編寫(xiě)優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的三大要素：重點(diǎn)、用語(yǔ)、細節
職場(chǎng)的競爭逐漸加大，求職者的求職壓力也隨著(zhù)加大，求職困難成為現在很多人求職者們的難題。在求職的過(guò)程中要能夠把握好各個(gè)環(huán)節，才能確保順利獲得心儀的職位。求職的第一環(huán)節的就是投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，如何在激烈的競爭中提高簡(jiǎn)歷的通過(guò)率?就看求職者能不能寫(xiě)出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，下面來(lái)介紹一下優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的三大要素。
�、僦攸c(diǎn)要突出
編寫(xiě)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷第一大要素就是重點(diǎn)的突出，據了解用人單位的招聘官們，在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的是時(shí)候首先注意到的就是簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)部分。一份個(gè)人簡(jiǎn)歷設計的再好，其中的內容再豐富多彩，沒(méi)有重點(diǎn)就失去了靈魂。簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)應該是與求職意向相關(guān)，要圍繞求職的目標來(lái)寫(xiě)。
�、谟谜Z(yǔ)要精準
簡(jiǎn)歷寫(xiě)的怎么樣與其語(yǔ)言使用有著(zhù)密不可分的關(guān)心，相信大部分的求職者都能夠感受到語(yǔ)言技巧的作用，同樣一件事采用不同方式來(lái)表述其效果都不同。 優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷在用語(yǔ)方面，一方面要講究語(yǔ)言通順有邏輯，另一方面用語(yǔ)要精確的表達出自己的意思。此外，語(yǔ)言使用方面還需要注意不要出現差錯。
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細節部分也是編寫(xiě)優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的一大要素，個(gè)人簡(jiǎn)歷中的細節部分包括很多方面，例如個(gè)人簡(jiǎn)歷的字體使用，在編寫(xiě)的時(shí)候用于標題的字體以及用于正文的字體要有差別，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅排版、打印效果、簡(jiǎn)歷中的錯別字等等，這些都是編寫(xiě)優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷需要注意的細節部分。
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