銷(xiāo)售助理的求職簡(jiǎn)歷范文
制作優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷關(guān)系到未來(lái)的事業(yè)命脈，對于求職者而言，借助自身獨有的競爭優(yōu)勢，利用精簡(jiǎn)的語(yǔ)言完美的展現于簡(jiǎn)歷之中，能夠快速的獲得面試官的認可。只有優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，才能為求職者獲得較好的工作崗位。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 31歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區
身 高： CM 戶(hù) 口： 江西吉安 井岡山市
自 我 評 價(jià)
本人綜合素質(zhì)佳，能夠吃苦耐勞、忠誠穩重堅守誠信正直原則，勇于挑戰自我開(kāi)發(fā)自身潛力;做一個(gè)主動(dòng)地人，工作積極熱情，為了自己的目標為了完成自己想要的事情拼命投入力量。具備良好的人品，樂(lè )于與人溝通，能很快融入個(gè)各種團體，善于學(xué)習，能夠在很短的時(shí)間內融入一個(gè)新的領(lǐng)域并且把它做好。。。
求 職 意 向
希望崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類(lèi)-其它相關(guān)職位 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-其它相關(guān)職位 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)-銷(xiāo)售助理
尋求職位： 銷(xiāo)售,機械,業(yè)務(wù)
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州
期望工資： 5000 /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 期望有培訓，考核提升的平臺。
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工 作 經(jīng) 歷
▌2011-02--2012-03：巴零品牌推廣有限公司
所屬行業(yè)： 廣告、公關(guān)、設計(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/公關(guān)類(lèi)/市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理
職位名稱(chēng)： 市場(chǎng)經(jīng)理
職位描述：企業(yè)樣本標牌的設計與制作，網(wǎng)站的設計與制作以及后期的推廣，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維護老客戶(hù)，業(yè)務(wù)接洽，維護公司的形象，管理好業(yè)務(wù)員。使公司利益最大化。
▌2009-02--2010-12：家樂(lè )福
所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專(zhuān)賣(mài)店…(國有企業(yè))
擔任崗位： 行政/人事類(lèi)/員工培訓經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)： 培訓經(jīng)理/專(zhuān)員/助理
職位描述：?jiǎn)T工招聘，培訓， 績(jì)效考核以及接洽一切人事方面的相關(guān)模式。
▌2012-03--至今：溫嶺小芳輔導中心
所屬行業(yè)： 教育、培訓、科研院所(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 計算機-開(kāi)發(fā)/應用/軟件設計師
職位名稱(chēng)： 輔導老師
職位描述：輔導孩子高質(zhì)量完成作業(yè),并按照教學(xué)計劃進(jìn)行預習
教 育 經(jīng) 歷
2004-09--2007-07 江西工業(yè)工程學(xué)院 教育類(lèi)/模具設計與制造 大專(zhuān)
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：熟練;
計算機能力： 中級
其它相關(guān)技能：
英語(yǔ)流利，計算機熟練。
拓展閱讀：精益求精制作簡(jiǎn)歷 讓面試官眼前一亮
制作簡(jiǎn)歷非常簡(jiǎn)單，但是制作能夠讓面試官眼前一亮的簡(jiǎn)歷困難重重。在實(shí)際求職過(guò)程中，求職者精益求精的制作簡(jiǎn)歷，將簡(jiǎn)歷的內容濃縮成為精華，是獲得優(yōu)質(zhì)崗位的基礎條件。因此掌握制作優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷的技能，能夠讓更多的企業(yè)選擇你。
符合企業(yè)價(jià)值觀(guān) 求職成功的標準
企業(yè)選擇員工的標準，主要體現于求職者是否能夠符合企業(yè)的價(jià)值觀(guān)標準。很多能力較強的求職者，往往在簡(jiǎn)歷的關(guān)卡被淘汰。淘汰的原因非常簡(jiǎn)單，企業(yè)認為求職者無(wú)法與企業(yè)共同發(fā)展，只有真心誠意的愿意與企業(yè)共發(fā)展，并且表明自己的立場(chǎng)，才能夠贏(yíng)得面試官的認可。而良好的印象全部通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷體現，因此篩選個(gè)人最具實(shí)力的優(yōu)勢是贏(yíng)得面試官認可的首要條件，能夠讓面試官眼前一亮。
注重形象儀表言行舉止
個(gè)人的一言一行一舉一動(dòng)均影響到個(gè)人的形象，在選擇個(gè)人簡(jiǎn)歷照片的時(shí)候，需要將能夠展現個(gè)人精神面貌的照片加以利用。對于求職者而言，第一印象同樣是每位面試官需要考慮的問(wèn)題之一，而個(gè)人簡(jiǎn)歷作為面試的敲門(mén)磚，良好的個(gè)人形象是贏(yíng)得招聘面試官認可的第一步。
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，務(wù)求內容的多少，主要追求精益求精。求職者利用自身的競爭優(yōu)勢，完美的展現于簡(jiǎn)歷之內，能夠在極短的時(shí)間內獲得面試官的認可，從而為贏(yíng)得更好的工作崗位提供幫助，真正實(shí)現高薪就業(yè)的夢(mèng)想。
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