項目工程師的求職簡(jiǎn)歷范文

　　在求職中想要編寫(xiě)一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷的確是件非常不容易的事，不過(guò)仔細分析就知道，想要寫(xiě)好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷無(wú)非就是言簡(jiǎn)意賅，揚長(cháng)避短。只要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫(xiě)的內容以誠為本，在面試中也就不會(huì )出現回答不出來(lái)的問(wèn)題了。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 36歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 黃巖區

　　身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 黃巖區

　　自 我 評 價(jià)

　　我2003年畢業(yè)于哈爾濱理工大學(xué)機械設計制造及自動(dòng)化,從事產(chǎn)品開(kāi)發(fā)有10年的經(jīng)驗,曾擔任發(fā)動(dòng)機研究所主管技術(shù)員,園林機械工程師,教學(xué)儀器的結構設計,炊具方面的設計,有現場(chǎng)解決技術(shù)問(wèn)題的經(jīng)驗,通過(guò)英語(yǔ)CET-4,精通Pro/E,為人誠實(shí)、自信,學(xué)習能力強,具有良好的團隊合作意識.

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 機械(電)/儀表類(lèi)-精密機械/儀器儀表工程師 　機械(電)/儀表類(lèi)-機械設計/制造工程師 　機械(電)/儀表類(lèi)-汽車(chē)/摩托車(chē)工程師

　　尋求職位： 研發(fā)工程師/機械設計工程師/結構設計

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州

　　期望工資： 7500 /月(可面議)　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　研發(fā)工程師/機械設計工程師/結構設計

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2008-08--2009-08：浙江天煌科技股份有限公司

　　所屬行業(yè)： 儀器儀表、電工設備(私營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： 機械(電)/儀表類(lèi)/機械(電)/儀表類(lèi)

　　職位名稱(chēng)： 產(chǎn)品研發(fā)

　　職位描述：教學(xué)用儀器結構設計

　　離職原因： 合同到期

　　▌2006-08--2008-08：Mex機械(杭州)有限公司

　　所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(外資企業(yè))

　　擔任崗位： 機械(電)/儀表類(lèi)/機械設計/制造工程師

　　職位名稱(chēng)： 技術(shù)部技術(shù)擔當

　　職位描述：割草機等園林機械零部件設計

　　離職原因： 合同到期

　　▌2003-08--2006-08：浙江錢(qián)江摩托股份有限公司

　　所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(股份制企業(yè))

　　擔任崗位： 機械(電)/儀表類(lèi)/機械設計/制造工程師

　　職位名稱(chēng)： 設計員

　　職位描述：摩托車(chē)發(fā)動(dòng)機研究所參與開(kāi)發(fā)發(fā)動(dòng)機整機,零部件

　　離職原因： 合同到期

　　▌2009-08--至今：浙江蘇泊爾股份有限公司

　　所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(合資企業(yè))

　　擔任崗位： 其他類(lèi)/其他類(lèi)

　　職位名稱(chēng)： 項目工程師

　　職位描述：各種炊具產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)管理

　　教 育 經(jīng) 歷

　　1999-09--2003-07 哈爾濱理工大學(xué) 機械類(lèi)/機械設計制造及其自動(dòng)化 本科

　　技 能 專(zhuān) 長(cháng)

　　語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：熟練(CET-4);

　　計算機能力： 中級

　　計算機詳細技能： 熟練運用Pro/E OFFICE等相關(guān)應用軟件

　　其它相關(guān)技能：

　　從事產(chǎn)品開(kāi)發(fā)有4年多的經(jīng)驗,曾擔任發(fā)動(dòng)機研究所主管技術(shù)員,通用汽油發(fā)電機的機械工程師,有現場(chǎng)解決技術(shù)問(wèn)題的經(jīng)驗,通過(guò)英語(yǔ)CET-4,精通Pro/E,為人誠實(shí)、自信,學(xué)習能力強,具有良好的團隊合作意識

　　拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷的細節描述與排版——決定求職的成敗

　　求職者如果想要在求職路上走的一帆風(fēng)順的話(huà)就要掌握好制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)，有的求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷一投遞到用人單位就能迅速接到面試通知，而有的求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷每次投遞到用人單位只能石沉大海。雖說(shuō)求職者與求職者能力肯定也有差距，但是作為求職者你的個(gè)人簡(jiǎn)歷真的沒(méi)有一下問(wèn)題嗎?

　　一、編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷不講究細節

　　有些求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)非常隨性，在細節上絲毫不注意。但是細節決定成敗，你的個(gè)人簡(jiǎn)歷跟有可能是敗在了細節上。比如說(shuō)求職者在編寫(xiě)中文簡(jiǎn)歷時(shí)有沒(méi)有出現錯別字、用錯標點(diǎn)符號;又或者求職者在編寫(xiě)英文個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)將單詞拼寫(xiě)錯誤或者語(yǔ)法使用錯誤。這種細節性的錯誤很有可能被求職者忽略，但是招聘官可是火眼晶晶。一旦在個(gè)人簡(jiǎn)歷中發(fā)現這種低級錯誤一定會(huì )將求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷扔進(jìn)垃圾桶。

　　二、制作個(gè)人簡(jiǎn)歷不重視排版

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷中除了個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容排版也占很重要的比重，但是很多求職都不太重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版，認為只要個(gè)人簡(jiǎn)歷內容吸引招聘官就可以了，于是在網(wǎng)絡(luò )上找一些個(gè)人簡(jiǎn)歷的統一排版，導致個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版格式化。但是求職者要知道“中規中矩”的個(gè)人簡(jiǎn)歷缺少市場(chǎng)競爭能力，招聘官每天都能看到數以萬(wàn)計的這種格式化排版的個(gè)人簡(jiǎn)歷，早就審美疲勞�？赡芸吹竭@中排版的個(gè)人簡(jiǎn)歷后根本就不會(huì )瀏覽直接選擇忽略。這種情況下不管求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容有多吸引人也于事無(wú)補了。

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