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網(wǎng)絡(luò )系統管理畢業(yè)求職簡(jiǎn)歷范文
在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷起到非常重要的作用，這一點(diǎn)也是毋庸置疑的，而簡(jiǎn)歷模板對個(gè)人簡(jiǎn)歷的起到的作用也非常重要。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 28
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 網(wǎng)絡(luò )系統管理
主修專(zhuān)業(yè)： 計算機類(lèi) 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 泉州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2012年6 月
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 四年以上 身 高： 158 cm 體重：46公斤
現所在地： 永定縣 戶(hù) 籍： 永定縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 驗貨員 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 泉州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2009年9月 - 2012年6月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 網(wǎng)絡(luò )系統管理 學(xué)歷： 大專(zhuān)
所 在 地： 泉州 證書(shū)： 優(yōu)秀青年志愿者、高新證書(shū)
專(zhuān)業(yè)描述： 主要學(xué)習路由器的配置和網(wǎng)絡(luò )構建。網(wǎng)絡(luò )系統管理等專(zhuān)業(yè)知識。
學(xué)校名稱(chēng)： 坎市中學(xué) ( 2006年9月 - 2009年6月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 基礎教育 學(xué)歷： 高中
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 豐澤匯貿易有限公司 ( 2016年12月 - 2017年2月 )
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 10人以下 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)
職位名稱(chēng)： 外貿業(yè)務(wù)員(兼職)
工作描述： 在速賣(mài)通上發(fā)布產(chǎn)品。管理店鋪訂單。優(yōu)化產(chǎn)品標題等。
公司名稱(chēng)： 家林貿易有限公司 ( 2015年6月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 福建
職位名稱(chēng)： 驗貨員
工作描述： 第三方驗貨公司，主要負責福建地區電器類(lèi)，衣服，包包等雜貨的檢驗工作。并出具初步的英文檢驗報告。
公司名稱(chēng)： 春日國際有限公司 ( 2012年2月 - 2014年3月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 中外合營(yíng)(合資.合作)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)
職位名稱(chēng)： 驗貨員
工作描述： 第三方驗貨公司，主要負責福建、浙江地區電器類(lèi)，衣服，包包等雜貨的檢驗工作。并出具初步的英文檢驗報告
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 良好協(xié)調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，勤勉上進(jìn)，認真細致，踏實(shí)肯干，對工作認真負責，善于團隊合作 學(xué)習注重理論與實(shí)踐的結合，己具備了相當的社會(huì )實(shí)踐操作能力，有很強的事業(yè)心和責任感，能夠面對任何困難和挑戰。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中的重要競爭優(yōu)勢
如何來(lái)制作出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷?你可以多學(xué)習有關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一些寫(xiě)作技巧，例如關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷上的而一些常見(jiàn)問(wèn)題，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷有關(guān)寫(xiě)作要點(diǎn)分析等等。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有很多寫(xiě)作項目，個(gè)人獎勵就是簡(jiǎn)歷中非常重要的競爭優(yōu)勢之一。
首先，寫(xiě)個(gè)人獎勵要有一定的目的性
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中任何部分緩解都要有自己的價(jià)值，畢竟個(gè)人簡(jiǎn)歷是很講究簡(jiǎn)潔性的。 一些不必要的人內同在個(gè)人簡(jiǎn)歷中體現出來(lái)，不僅不會(huì )加分反而會(huì )起到反作用。個(gè)人獎勵狀況，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中是一個(gè)非常就有競爭力的項目。但是如何寫(xiě)的不好同樣也不能起到既定的效果。在這里要求寫(xiě)個(gè)人獎勵要有一的功能的目的性， 比如說(shuō)針對招聘信息來(lái)寫(xiě)，針對求職的工作來(lái)寫(xiě)。
其次，要懂得不同的企業(yè)公司的不同喜好
在求職方面不同的企業(yè)公司也有不同的性質(zhì)，總體來(lái)說(shuō)分為外企工作還有國企單位。那么，在針對不同的性質(zhì)的企業(yè)單位，所寫(xiě)的個(gè)人獎勵也不同。其中外企單位對個(gè)人獎勵的要求是在獎勵的本身，講究的是個(gè)人獎勵的含金量。比如說(shuō)在專(zhuān)業(yè)研究上所獲得成就，就比在學(xué)校獲得三好學(xué)生的獎勵效果好得多。而且，外企也比較重視獎勵的難度，難度越高獲得獎勵的效果越好。
而國企單位對個(gè)人獎勵的要求，則是以數量為主，所獲得的獎勵越多越好。那么在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也就可以將自己所獲得的獎勵都羅列出來(lái)。
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