英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)總裁助理簡(jiǎn)歷范文

　　求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，需要針對求職的職位來(lái)寫(xiě)，能夠讓用人單位錄取要求求職的職位于個(gè)人的能力相符合。比如說(shuō)，求職者的應聘職位是人力資源部主管，那么就要有人力資源管理專(zhuān)業(yè)能力以及經(jīng)驗。 在企業(yè)中主管是屬于中層管理者，對人才的實(shí)力要求比較高，如果實(shí)力不夠即便個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的再漂亮也不能被錄用。

　　在一次求職中不一定就只能應聘一個(gè)職位，能力高的人才可以一次應聘兩個(gè)或是三個(gè)職位，像是計算機專(zhuān)業(yè)、會(huì )計專(zhuān)業(yè)、金融專(zhuān)業(yè)等等這種綜合性質(zhì)的專(zhuān)業(yè)，其應用領(lǐng)域廣，同時(shí)應聘兩個(gè)職位也可以提高通過(guò)率。不過(guò)，在應聘職位上要有關(guān)聯(lián)性，不能跨度過(guò)大，例如企業(yè)中的生產(chǎn)技術(shù)部職位與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的職位差別就很大。

　　求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，其應聘的職位要寫(xiě)清楚，同時(shí)還要注意于工作經(jīng)歷之間的聯(lián)系，在某項職位上的才能可以通過(guò)工作經(jīng)驗與成就來(lái)證明。而在編寫(xiě)工作經(jīng)歷的時(shí)候，也需要注意來(lái)配合求職職位目標來(lái)寫(xiě)。

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　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　目前住地：廣州民　　族：漢族

　　戶(hù) 籍 地：廣州身　　材：165 cm　 kg

　　婚姻狀況：未婚年　　齡：35

　　誠信徽章： 人才測評：

　　個(gè)人聯(lián)系方式

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　手　　機：

　　電子郵件：www.ruiwen.com/jianli

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類(lèi)型：普通求職

　　應聘職位：總裁助理/總經(jīng)理助理、行政總監/經(jīng)理/主管、CEO/COO/總裁/總經(jīng)理：

　　工作年限：12職　　稱(chēng)：中級

　　求職類(lèi)型：全職可到職日期：兩個(gè)星期

　　月薪要求：8000～14999元希望工作地區：廣東省 廣州 廣東省

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱(chēng)：中盛雕塑藝術(shù)工程起止年月：2016-06 ～

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：貿易/消費/制造/營(yíng)運

　　擔任職務(wù)：人事行政總監

　　工作描述：1、建設、完善集團公司人力資源體系，統籌各部門(mén)的人力資源發(fā)展，制定并實(shí)施公司人力資源規劃，監督管理集團公司的招聘、培訓、績(jì)效、薪酬、組織發(fā)展、員工關(guān)系及企業(yè)文化等人力資源職能板塊;

　　2、 建設、完善集團行政管理體系，負責政府關(guān)系維護和資質(zhì)證照印章管理;協(xié)助法務(wù)部門(mén)進(jìn)行商業(yè)機密和知識產(chǎn)權的管理。負責季度固定資產(chǎn)的盤(pán)查和清點(diǎn)工作;負責各工廠(chǎng)SOP手冊的最終審核。

　　3、負責公司年度、季度電子商務(wù)部門(mén)的財務(wù)預算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開(kāi)支計劃的審批。

　　4、 負責各子公司電子商務(wù)部門(mén)的跨區域整合，監督公眾號平臺、阿里巴巴平臺、中國制造網(wǎng)平臺、集團官方的網(wǎng)站平臺等各電商平臺的運營(yíng)管理狀況并向董事會(huì )匯報。

　　5、建立規范化的招聘體系，在人才標準和崗位勝任力模型基礎上組織開(kāi)展實(shí)施各類(lèi)人員的招募工作，建設電子商務(wù)人才梯隊;

　　6、根據公司總體發(fā)展規劃，搭建和完善培訓體系;提煉、宣貫集團企業(yè)文化，通過(guò)組織和實(shí)施各類(lèi)培訓、企業(yè)文化傳播，形成團隊核心凝聚力與創(chuàng )造性，提高團隊工作士氣;

　　7、負責主管級別以上的KPI績(jì)效考核方案，建立科學(xué)的績(jì)效管理標準體系，提升人效，為公司發(fā)展提供助推力;

　　8、監督并匯報電子商務(wù)部們、國際銷(xiāo)售和國內市場(chǎng)部門(mén)的運作狀況。實(shí)施人員、流程、組織優(yōu)化，提高公司內部跨部門(mén)對接效率;

　　9、 負責外籍勞工的招聘培訓和人員安置等工作。

　　10、 負責大客戶(hù)關(guān)系維護和政府部門(mén)公關(guān)外事接待等工作。

　　離職原因：

　　公司名稱(chēng)：大拇指貿易有限公司起止年月：2016-01 ～ 2016-06

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

　　擔任職務(wù)：總裁助理(運維方向)

　　工作描述：1、負責維護實(shí)體連鎖店和在線(xiàn)電商部門(mén)的正常運營(yíng)，優(yōu)化管理集團旗跨境電商和各地區連鎖店的一站式物流倉儲服務(wù)平臺;

　　2、負責根據公司經(jīng)營(yíng)戰略，對阿里巴巴天貓、風(fēng)信子加盟店的企業(yè)形象進(jìn)行整體把控，資源調配與整合，各個(gè)部門(mén)的日常管理;

　　3、負責風(fēng)信子臨時(shí)攤位、固定連鎖店的日常行政管理開(kāi)支審核，以及高價(jià)值固定資產(chǎn)的管理;

　　4、建立西班牙意大利日本等海外供應商渠道并審核資質(zhì)，負責政府領(lǐng)事館等法務(wù)備案聯(lián)系工作;

　　5、負責招聘組建管理風(fēng)信子、萬(wàn)達廣場(chǎng)全國零售店以及天貓的運營(yíng)團隊，針對不同經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)策劃相關(guān)的運營(yíng)團隊進(jìn)行培訓，帶領(lǐng)團隊完成公司制定的目標。

　　6、負責全國萬(wàn)達廣場(chǎng)商鋪以及流動(dòng)商鋪的裝修和設計工程管理。

　　離職原因：

　　公司名稱(chēng)：NAPOLEON PRODUCTS GUANGZHOU LTD.起止年月：2014-02 ～ 2016-01

　　公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工

　　擔任職務(wù)：總經(jīng)理助理

　　工作描述：1. 貫徹和落實(shí)總部的運營(yíng)發(fā)展計劃。

　　2. 協(xié)助財務(wù)部門(mén)對生產(chǎn)以及行政管理進(jìn)行成本監督。

　　3. 執行跟進(jìn)總部總裁以及亞太區總經(jīng)理布置的任務(wù)。

　　4. 按照亞太地區總經(jīng)理安排，起草整理各類(lèi)重要文件、方案;

　　5. 協(xié)助亞太區總經(jīng)理審核公司各項目計劃，跟進(jìn)項目實(shí)施過(guò)程以及評價(jià)項目最后結果。

　　6. 合理引導企業(yè)各個(gè)部門(mén)之間的溝通協(xié)作，營(yíng)造良好工作氛圍。

　　7. 負責企業(yè)文化看板，定期和每一個(gè)員工面談。

　　8. 招待重要客人以及高層到訪(fǎng)，協(xié)助行政部門(mén)開(kāi)展外聯(lián)工作，確保公司良好對外的形象。集團總監級別的高管來(lái)華出差時(shí)全程跟進(jìn)對方的項目執行以及安排來(lái)華行程。

　　9. 負責中級管理層的KPI績(jì)效考核。

　　10. 負責CIP項目以及質(zhì)量快速反應看板。

　　離職原因：仍在職

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：北京交通大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位: 文學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期：2003-06-01

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)：英語(yǔ)第二專(zhuān)業(yè)：法語(yǔ)

　　培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構)專(zhuān)　業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號

　　2004-012005-08方圓ISO認證ISO9001 ISO14001內審員證書(shū)

　　2010-112013-11華南師范大學(xué)應用心理學(xué)研究生 心理學(xué)碩士學(xué)位

　　語(yǔ)言能力

　　外　　語(yǔ)：英語(yǔ)　精通

　　其它外語(yǔ)能力：雅思6.5

　　國語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：精通

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　學(xué)位證號碼：100044032139

　　畢業(yè)證號碼：100041200305002684

　　其它專(zhuān)長(cháng)：電腦軟件，office系列操作純熟;打字熟練;熟悉辦公電器、網(wǎng)絡(luò )以及電腦硬件。

　　熟悉ERP系統;精益生產(chǎn);KPI績(jì)效考核;ISO管理;

　　駕照：B

　　個(gè)人能力：穩重大方，待人友善;具備優(yōu)秀的團隊意識和溝通技能;擁有優(yōu)秀的組織、計劃和執行能力;刻苦耐勞，樂(lè )于學(xué)習新的知識。

　　詳細個(gè)人自傳

　　一 在校期間：

　　社團活動(dòng)方面，擔任校黨委宣傳部廣播站站長(cháng)

　　在廣播站工作的3年中先后擔任了新聞組組長(cháng)，后任主編

　　2000年4月“春之聲“大型朗誦比賽 及擔任舞臺總監

　　校內“瘋狂英語(yǔ)模仿秀” 主持人

　　策劃2001年4月校際“春之聲“藝術(shù)朗誦比賽 負責嘉賓聯(lián)系 媒體聯(lián)系

　　參賽作品"南京 1937"(文章創(chuàng )作改編及配樂(lè ))或一等獎

　　策劃2002年4月校際“春之聲”藝術(shù)朗誦比賽 負責主寫(xiě)大綱竄詞

　　參賽作品“梁�！�(文章創(chuàng )作改編及配樂(lè ))獲二等獎

　　二、工作業(yè)績(jì)

　　從事企業(yè)管理工作已有12年，英語(yǔ)口語(yǔ)和書(shū)面能力優(yōu)秀，在職應用心理學(xué)碩士。擁有六年的中級管理經(jīng)驗、以及兩年的高級管理經(jīng)驗。了解大型公司各個(gè)部門(mén)的運作職能。起于行政后勤，人事管理上熟悉績(jì)效管理以及員工引導，熱心于工會(huì )活動(dòng)以及企業(yè)文化建設。在國內外貿易、合同管理風(fēng)險評估、生產(chǎn)和行政制度的標準化管理、項目管理以及外事接待工作領(lǐng)域上經(jīng)驗豐富。國企工作三年、私企工作三年，在加入兩家跨國境外上市的外資企業(yè)后，出任中高級管理工作，更擴寬了全球化的視野和胸懷。

　　我先后為3家公司建立了完善的ISO管理體系，SOP管理以及KPI體系。并協(xié)助采購部門(mén)進(jìn)行合同管理以及風(fēng)險的管理。

　　在06年，任子公司的行政經(jīng)理，專(zhuān)門(mén)負責行政事物的制定審核管理工作。2010年就任東莞市飛亞達益富可公司的CEO助理一職。負責總裁辦公室的日常運作，協(xié)管各部門(mén)秘書(shū)聯(lián)合工作;鍛煉出扎實(shí)的文書(shū)口語(yǔ)英文翻譯能力。還負責了公司ISO環(huán)境內審并聯(lián)系配合外審工作;協(xié)同配合人力資源部以及財務(wù)部，建立了全新的KPI體系以及SOP標準化制度。為剛剛踏入中國市場(chǎng)的外資公司搭建了中國化的管理平臺框架，并成為基層前線(xiàn)員工與上級領(lǐng)導溝通的橋梁�，F與各部門(mén)共同負責風(fēng)險管理，為公司風(fēng)險管理委員會(huì )成員。并在行政總監年中離職后代任。

　　2014年因工作地點(diǎn)非廣州的原因，應邀前往現公司-加拿大全資在廣州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區設立的五金燃氣工廠(chǎng)。作為總經(jīng)理的助理，協(xié)助加拿大總部任命的外籍亞太地區總經(jīng)理管理在華的兩家分公司-廣州萊倫以及沃爾夫制品。

　　2015年協(xié)助繼續成立新的廣州萊倫貿易公司。并在工廠(chǎng)擴廠(chǎng)項目負責可行性報告的編寫(xiě)，協(xié)助公司在開(kāi)發(fā)區土地項目會(huì )議上拿到了廣州開(kāi)發(fā)區3萬(wàn)平方米的工業(yè)用地用于廠(chǎng)區建設。

　　期間，學(xué)習了基礎制造業(yè)的工作流程和外國先進(jìn)的項目管理ERP管理等工業(yè)制造的管理方法。并結合中國本土國情，協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展企業(yè)管理。負責中國地區兩家公司部門(mén)內部之間的協(xié)調溝通，以及Napoleon制冷取暖集團、WSL集團旗下北美歐洲澳洲等分公司內部之間的溝通，外國高級政府人員的到訪(fǎng)接待。協(xié)助加拿大總部監督在華各公司的管理體系是否落實(shí)到位，協(xié)助中方管理團隊開(kāi)展企業(yè)文化建設等中西結合的管理框架的搭建。

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