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應用英語(yǔ)專(zhuān)科個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
要想在個(gè)人簡(jiǎn)歷中充分與用人單位進(jìn)行一種書(shū)面溝通，就要學(xué)會(huì )事先對用人單位進(jìn)行一個(gè)大致的了解。俗話(huà)說(shuō)話(huà)不投機半句多，慎言也需在簡(jiǎn)歷中表現出來(lái)，除了謹慎，對用人單位的了解也能發(fā)貨主要的作用。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 1990年11月23日
婚姻狀況： 已婚
身 高： 160cm 體 重： 45kg
戶(hù) 籍： 福建莆田 現所在地： 福建莆田城廂區
畢業(yè)學(xué)校： 泉州黎明職業(yè)大學(xué) 學(xué) 歷： 專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 外語(yǔ)類(lèi) 應用英語(yǔ) 畢業(yè)年份： 2012年
工作經(jīng)驗： 三年以上 最高職稱(chēng)：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別： 貿易/外貿貿易類(lèi)
文秘/文職人員
財務(wù)/審計/稅務(wù)
職位名稱(chēng)： 教育，助理，貿易 ;
工作地區： 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田荔城區 ;
待遇要求： 3000-4000元/月 需要提供住房
到職時(shí)間： 三個(gè)月內
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) 過(guò)四級，6級413分 ; 普通話(huà) 一般
電腦水平： 通過(guò)Photoshop 87分
通過(guò)高級辦公軟件考試
教育培訓
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2009年9月 - 2012年6月 泉州黎明職業(yè)大學(xué) 專(zhuān)科
培訓經(jīng)歷：
時(shí)間 培訓機構 培訓主題
2009年9月 - 2012年6月 無(wú)培訓 無(wú)
工作經(jīng)歷
所在公司： 學(xué)校
時(shí)間范圍： 2009年9月 - 2010年1月
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職位： 圖書(shū)管理員
工作描述： 整理書(shū)籍，幫老師看班
離職原因：
所在公司： 神恩國際貿易有限公司
時(shí)間范圍： 2012年2月 - 2013年1月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 貿易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔任職位： 貿易
工作描述： 通過(guò)站內與站外聯(lián)合并進(jìn)來(lái)提高外國人的購買(mǎi)量，從而獲得利益。
離職原因： 換換環(huán)境
所在公司： 托教中心
時(shí)間范圍： 2013年3月 - 2014年1月
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職位： 老師
工作描述： 給小學(xué)生輔導作業(yè)
離職原因：
其他信息
自我評價(jià)： 本人已通過(guò)會(huì )計從業(yè)考試并從事外貿一年，這一年包括實(shí)習的半年。我曾經(jīng)做過(guò)的包括商品描述，博客論，交易的處理方式及客服。之后又從事小學(xué)輔導老師兩年。從二年級下冊到四年級上冊，以輔導數學(xué)為主�；蛟S我的工作經(jīng)歷與貴公司不是很符合，但我愿盡努力去做。
拓展閱讀：自我定位很重要 個(gè)人簡(jiǎn)歷的填寫(xiě)標準
很多求職者面臨的就業(yè)困難其實(shí)大部分都是來(lái)源于自身，如果不能夠客觀(guān)的認識自己，那么就很難給自己將來(lái)的工作一個(gè)準確的定位，也就會(huì )出現所謂的就業(yè)困難問(wèn)題。對自身有一個(gè)正確的認識，并且能夠揚長(cháng)避短的在個(gè)人簡(jiǎn)歷中推銷(xiāo)自己，會(huì )增加自己的就業(yè)機會(huì )。
根據自身的條件，選擇合適的用人單位
很多求職者都有一個(gè)通病——眼高手低，不能正確地認識自己，總是關(guān)注一些超越自身能力水平的職位，然后通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)提高自身競爭力更體現其價(jià)值。其實(shí)應征之前首先要學(xué)會(huì )客觀(guān)的認識自己，然后根據自身的能力和條件，選擇一個(gè)合適的用人單位，編寫(xiě)一份實(shí)際的個(gè)人簡(jiǎn)歷，才能在日后的工作中得心應手，從容面對工作中的各種問(wèn)題。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的填寫(xiě)要根據個(gè)人情況
很多時(shí)候求職者在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候都習慣性夸大自我的能力和水平，以為只要自身的條件比較高，并且能力水平能夠超越其他的應征者就能夠獲得青睞。其實(shí)不然，過(guò)于夸張反而讓用人單位覺(jué)得不真實(shí)，從而引起反感，并且在面試的時(shí)候，也會(huì )有一些符合能力水平鑒定的相關(guān)考核，所以，從各方面來(lái)說(shuō)，夸大自身的能力條件都是不可取的，只有學(xué)會(huì )客觀(guān)認識自我，選擇一個(gè)適合個(gè)人能力水平的用人單位和職位，然后能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷中展示真實(shí)的自我，才能夠有機會(huì )應試成功。
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