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英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的工作簡(jiǎn)歷范文
在簡(jiǎn)歷里把一些不能直接用數字體現出來(lái)的東西展現出來(lái)，比如你沒(méi)有負責某個(gè)項目但是你卻在爭取這個(gè)項目的時(shí)候起到了不小的作用，比如說(shuō)去投標時(shí)你做了哪些功夫讓公司成功競爭到這個(gè)標的，這種無(wú)形的東西也是招聘者關(guān)注一個(gè)重要方，不要忘記這種不能用數字表現出來(lái)的東西。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1968年9月25日
婚姻狀況： 已婚
身 高： 170cm 體 重： 60kg
戶(hù) 籍： 福建莆田 現所在地： 福建莆田城廂區
畢業(yè)學(xué)校： 福建農林大學(xué) 學(xué) 歷： 專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 外語(yǔ)類(lèi) 英語(yǔ) 畢業(yè)年份： 1990年
工作經(jīng)驗： 十年以上 最高職稱(chēng)： 初級職稱(chēng)
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別： 人力資源
行政/后勤
翻譯
職位名稱(chēng)： 人力資源經(jīng)理，行政經(jīng)理，辦公室主任，行政總監 ;
工作地區： 福建- ;
待遇要求： 5000-6000元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) 四級 ; 普通話(huà) 標準
教育培訓
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
1988年9月 - 1990年7月 福建農林大學(xué) 專(zhuān)科
培訓經(jīng)歷：
時(shí)間 培訓機構 培訓主題
2005年12月 - 2006年12月 恒基(福建)管理有限公司 ISO9001:2000\QS\HACCP等知識
工作經(jīng)歷
所在公司： 莆田天妃溫泉大酒店
時(shí)間范圍： 1990年7月 - 2000年1月
公司性質(zhì)： 外商獨資.外企辦事處
所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂(lè )、酒店
擔任職位： 人力資源-人事經(jīng)理
工作描述： 負責酒店行政、人力資源事務(wù)。
離職原因： 合同到期
所在公司： 莆田德信電子有限公司
時(shí)間范圍： 2000年1月 - 2003年11月
公司性質(zhì)： 外商獨資.外企辦事處
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
工作描述： 負責公司行政、人力資源事務(wù)。
離職原因： 合同到期
所在公司： 福州云飛編織品有限公司
時(shí)間范圍： 2003年4月 - 2005年11月
公司性質(zhì)： 中外合營(yíng)(合資.合作)
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 人力資源-人事經(jīng)理
工作描述： 負責公司人力資源、行政事務(wù)。
離職原因： 合同到期
所在公司： 天喔(福建)食品有限公司
時(shí)間范圍： 2005年11月 - 2013年2月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)
擔任職位： 人力資源-人事經(jīng)理
工作描述： 職責描述： 負責公司行政、人力資源方面事務(wù);在人力方面，主要開(kāi)展人力規劃、招聘、培訓、績(jì)效、薪資、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設等，招聘方面：根據公司年度計劃、公司現有人員的實(shí)際、各部門(mén)的人員需求情況制定《年度招聘計劃》，根據不同的人員需求類(lèi)別，選擇合適的招聘渠道(如網(wǎng)絡(luò )、報紙、廣播、獵頭、現場(chǎng)招聘會(huì )、校園招聘會(huì )、內部員工介紹、利用勞動(dòng)職業(yè)中介機構、門(mén)口招聘等形式)，進(jìn)行公司招聘信息的發(fā)布，根據公司招聘流程進(jìn)行相關(guān)人員的招聘;培訓方面，根據公司年度計劃、公司現有人員素質(zhì)、各部門(mén)的培訓需求情況制定《年度培訓計劃》進(jìn)行內訓、外訓等工作;薪資方面，根據公司薪資體系，結合考勤、績(jì)效考核結果、調整、確定、核算、發(fā)放員工工資等;績(jì)效方面，根據公司考核管理體系，制定考核表格，進(jìn)行月度、季度、半年度、或年度考核，根據考核結果、進(jìn)行薪資調整、晉級等;員工關(guān)系方面，進(jìn)行勞動(dòng)合同簽定、建立員工申訴渠道等。
離職原因： 合同到期
所在公司： 莆田華龍體育用品有限公司
時(shí)間范圍： 2013年2月 - 2016年11月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具)
擔任職位： 人力資源-人事經(jīng)理
工作描述： 負責公司行政、人事事務(wù)
離職原因： 合同到期
其他信息
自我評價(jià)： 十多年大中型企業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷，累積了豐富的人力資源、行政管理方面理論知識、專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)操經(jīng)驗及ISO9000、ISO14001、OHSAS18001、SA8000、 HACCP、QS等體系基礎知識與內審經(jīng)驗。
拓展閱讀：在簡(jiǎn)歷里展現出自己最強勢的方面才能具備沖擊力
我們說(shuō)只有強勢才能具備較強的沖擊力，如果一份簡(jiǎn)歷看上去軟軟的樣子那有什么作用?平平淡淡的根本無(wú)法刺激人家的神經(jīng)。如果我們的簡(jiǎn)歷慷慨激昂那么起碼也能夠帶到人家的情緒是不是?好比寫(xiě)文章一樣如果太軟性那么給人感覺(jué)就是提不起神來(lái)，如果具有強勢沖擊力那么肯定能夠刺激人家的精神振奮起來(lái)。在簡(jiǎn)歷里要想做到這些就得把你的強勢方面表現出來(lái)，這不僅包括了專(zhuān)業(yè)技能而且還包括了你的做事風(fēng)格。
強勢不僅指做事而且也包括了做人，我們在簡(jiǎn)歷里就要把這兩個(gè)方面都用到，在專(zhuān)業(yè)技能方面我們應該將自己的王牌技能拿出來(lái)作為第一個(gè)沖擊點(diǎn)，因為越是強勢的東西越能夠激發(fā)人的眼球。要是你把一些很普通的技能先擺出來(lái)，那么人家看了覺(jué)得這個(gè)技能誰(shuí)沒(méi)有了，有什么稀奇的了?而如果人家看到一個(gè)大部分人都不具備的技能時(shí)，就會(huì )對你另眼相看覺(jué)得你真的挺不錯的，連這個(gè)技能都具備真是一個(gè)人才呀。所以說(shuō)不要去玩層層遞進(jìn)的方式而應該開(kāi)門(mén)見(jiàn)山直接點(diǎn)。
在簡(jiǎn)歷里展現個(gè)人的強勢也是有必要的，不過(guò)不要說(shuō)自己在公司內部的狀況，要不人家可不喜歡在公司里勾心斗角的人。你應該說(shuō)在處理外界和公司矛盾的問(wèn)題方面，你是如何強勢而力壓對方，那么作為企業(yè)肯定喜歡你這種能夠維護企業(yè)利益的人，這種對外強勢的表現可以體現出你對公司非常用心用力，試想我們哪個(gè)公司還不喜歡一個(gè)肯為公司賣(mài)命的好員工?
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