個(gè)人簡(jiǎn)歷封面圖綠色

　　首先就是要了解目標公司的基本情況包括有哪些方面，才能進(jìn)行下一步的了解。而目標公司的基本情況包含的范圍也比較廣，像是公司的文化、主導的產(chǎn)品、公司的發(fā)展方向，還有公司業(yè)務(wù)的服務(wù)范圍以公司的客戶(hù)等等，這些都是最基本的情況方面，提前了解清楚不僅有利于個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫(xiě)，還有利于后期的面試。

　　目標公司對招聘人員的素質(zhì)潛在要求，也是求職者需要了解的基本情況之一。一個(gè)企業(yè)，特別是大的企業(yè)在招聘的時(shí)候都會(huì )有所針對的招聘，畢竟招聘也是需要有成本的，因此這些目標企業(yè)一般也會(huì )對招聘的人才有所要求，主要就是素質(zhì)能力上的要求。

　　招聘方式與個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)關(guān)系很大，比如說(shuō)集體面試方式，個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)可以寫(xiě)的詳細一些，這樣可以讓對方在有限的時(shí)間內了解自己更多。而如果是單獨面試，先篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷再進(jìn)行面試，則個(gè)人簡(jiǎn)歷就要簡(jiǎn)潔有效，更多的信息是在面試的時(shí)候表現出來(lái)。

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