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紅色求職簡(jiǎn)歷封面
注意簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)的出發(fā)點(diǎn)：盡可能地引起用人單位的注意。實(shí)際上，招聘單位希望求職者的簡(jiǎn)歷或求職信能提供足夠的信息，使他們能給予其面試機會(huì )，對其作更進(jìn)一步的了解。如果求職者了解到這一點(diǎn)，并能提供出用人單位最關(guān)注的相關(guān)信息，那么就能引起招聘者的充分注意。這個(gè)目的達到了，你的簡(jiǎn)歷就發(fā)揮了敲門(mén)磚的作用，為你的求職打通了第一關(guān)。
簡(jiǎn)歷的內容不要太繁雜。有的人在簡(jiǎn)歷里面盡量羅列他的成績(jì)和長(cháng)處，寫(xiě)的有5，6頁(yè)，包括他獲得的獎項，最好成績(jì)，喜愛(ài)的名言等等。其實(shí)這些用處不大。因為一般的單位的簡(jiǎn)歷閱覽人員是不會(huì )仔細看你的簡(jiǎn)歷的�，F在的普遍狀況是：一個(gè)招聘職位發(fā)布，用人單位會(huì )收到一大堆的簡(jiǎn)歷，招聘人員根本就沒(méi)有時(shí)間和閑暇來(lái)看你的那些“豐功偉績(jì)”。
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