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旅游專(zhuān)業(yè)求職簡(jiǎn)歷封面設計
很多人在描述工作經(jīng)歷時(shí)顯得非常機械化,知道工作崗位的重要性于是把所有內容放在崗位上,結果反而使人看到的都是一些死板的東西,比如:工作做的事情有哪些,但是至于一些靈活變通的東西根本就沒(méi)有在簡(jiǎn)歷當中體現出來(lái)。因此我們在描述工作崗位時(shí)還要注意一下一些問(wèn)題。
你在工作當中遇到困難的時(shí)候到底通過(guò)哪些方式解決?第一,是通過(guò)自己的思考和行動(dòng)解決嗎?在一種無(wú)人協(xié)助的情況下最終采用什么樣的方式解除困難,例如自行查閱以前的東西或者網(wǎng)絡(luò )搜索等,這能夠顯示出你的獨立性很強,但是也說(shuō)明你過(guò)于自我而不愿意尋求別人的幫助,工作講究的是效率,我們應該在工作當中利用最快速的方法完成工作,而不是因為種種原因使得一個(gè)問(wèn)題被拖延過(guò)久的時(shí)間。第二,當然就是尋求同事之間的合作,這體現的就是你的交際能力和團隊合作能力,對于工作是非常有利的。懂得了這些,我們就知道應該在簡(jiǎn)歷當中如何把握好這兩個(gè)地方的篇幅。
在簡(jiǎn)歷當中還要把自己的工作成果展現出來(lái),這個(gè)成果分為兩部分,一部分就是公司給予你的獎勵,另一部分就是外面的合作單位給予你的獎勵。兩部分內容視其重要性而布置位置,把重要性更高的放在前面進(jìn)行描述,記住簡(jiǎn)歷的不便原則就是先發(fā)制人而不是后發(fā)制人,開(kāi)頭都不能吸引人,人家都不想看你后面將的內容。因此崗位的硬件和軟件都要同時(shí)展現才能體現出你的靈活思維。
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