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金融/會(huì )計專(zhuān)業(yè)電子簡(jiǎn)歷模版

時(shí)間:2024-05-18 03:59:35 電子簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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2016金融/會(huì )計專(zhuān)業(yè)電子簡(jiǎn)歷模版

  導讀:具體做簡(jiǎn)歷時(shí)又該如何采用集中模式了?

2016金融/會(huì )計專(zhuān)業(yè)電子簡(jiǎn)歷模版

  為重要的欄目提供中心點(diǎn),并不是說(shuō)簡(jiǎn)歷里任何欄目都要有中心點(diǎn),如課程設計、自我評價(jià)等內容更多地屬于并列式關(guān)系,就是說(shuō)這類(lèi)內容無(wú)需一個(gè)核心。

  但是做工作介紹、學(xué)習介紹、求職目標等就需要中心點(diǎn),因為要讓企業(yè)了解你最想做的是什么、最拿手的是什么、在哪方面實(shí)踐最多等等。因為你的職位是唯一的所以不能表現出多個(gè)均衡的意向、技能等等,就說(shuō)意向方面你將做預算、設計、監理三個(gè)目標均衡地列出,實(shí)際當中有哪個(gè)職位和這三個(gè)目標都有同等的聯(lián)系?

  以中心點(diǎn)作為主要內容,既然是中心點(diǎn)肯定得將其作為主要內容才行,中心點(diǎn)的內容約占該欄目?jì)热莸娜种灰陨,原因在于你主要依靠中心點(diǎn)表現自己。

  從用人單位角度看也不可能對所有內容做仔細的了解,如學(xué)習方面的情況有研究生經(jīng)歷、本科生經(jīng)歷、高中和初中經(jīng)歷,對每一段經(jīng)歷仔細閱讀有多大的價(jià)值?只有研究生經(jīng)歷的價(jià)值是最大的也是其為何成為中心點(diǎn)的原因,對于非中心點(diǎn)內容我們講究的是簡(jiǎn)述原則,這樣才能讓用人單位快速找到中心點(diǎn)并且節約時(shí)間。

  突出中心點(diǎn)和簡(jiǎn)歷的效果也有極大關(guān)系,內容最多是中心點(diǎn)的特點(diǎn)但位置也重要,你的中心點(diǎn)內容在中間或最后是不是不突出?再者你想中心點(diǎn)率先發(fā)揮作用是不是要擺在最開(kāi)頭?

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深圳大學(xué)|金融學(xué)學(xué)士、會(huì )計學(xué)學(xué)士 手    機:J.L
學(xué)習經(jīng)歷  
  • 20069 - 20107月
深圳大學(xué)   金融/會(huì )計專(zhuān)業(yè) 雙學(xué)士學(xué)位
  • 平均績(jì)點(diǎn)3.67,班級第一,全系前十;
  • 金融畢業(yè)論文《我國房地產(chǎn)證券化的發(fā)展與展望》,該文結合了次貸危機的成因剖析,對房地產(chǎn)證券化的潛在風(fēng)險進(jìn)行了探討,進(jìn)而提出了相應的改進(jìn)建議;
  • 會(huì )計畢業(yè)論文《新企業(yè)會(huì )計準則下商譽(yù)會(huì )計問(wèn)題的探討》,該文結合了我國企業(yè)會(huì )計操作不規范的現實(shí)情況,提出新準則商譽(yù)會(huì )計的局限性及相應的改進(jìn)意見(jiàn)。
工作經(jīng)歷  
  • 2011年7月 - 至今
晨星資訊   基金數據組長(cháng) 任職時(shí)長(cháng):20個(gè)月
  • 一年內即被提拔為組長(cháng),并在后續的三次半年度考核中獲得兩次最高評價(jià);
  • 帶領(lǐng)6人的團隊,積極培養學(xué)習型組織,引導傳遞正能量,第三方團隊報告評價(jià)優(yōu)異;
  • 定期通過(guò)郵件或英文電話(huà)會(huì )議與全球同事討論項目進(jìn)程,經(jīng)常獲得積極的評價(jià);
  • 應用精益六西格瑪方法優(yōu)化組內工作流程,組內各項指標均有了大幅提高并名列前茅;
  • 負責部門(mén)工作系統的改進(jìn)項目,幫助各組每月減少約15%的重復工作量,提高了團隊效率;
  • 負責歐洲傘狀基金的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目,提前兩個(gè)月完成該項目,贏(yíng)得15,000美金的合同;
  • 代表基金部門(mén)重新設計面試試題,獲得各組長(cháng)和部門(mén)經(jīng)理的一致好評;
  • 連續兩次負責設計晨星全球峰會(huì )的宣傳資料,獲得公司CEO及高層的認可。
  • 2010年7月 - 20116月
晨星資訊   基金數據分析員 任職時(shí)長(cháng)12個(gè)月
  • 總計任職一年,連續兩次的半年度考核均獲得最高評價(jià);
  • 高效高質(zhì)的完成全組約53%的工作量,鍛煉了自身對于高負荷與精細工作的勝任能力;
  • 通過(guò)編寫(xiě)新人培訓資料,以及輔導組內的新人上崗,提高了自己的文案寫(xiě)作和演講能力;
  • 負責組內質(zhì)量審核,每周定期撰寫(xiě)組內質(zhì)量分析報告,提升了自己的商業(yè)意識和數據分析能力;
  • 自學(xué)SQL查詢(xún)語(yǔ)言進(jìn)行數據挖掘分析,學(xué)習了如何在工作中運用計算機能力及數據挖掘技巧;
  • 兼任數據庫管理員為同事查詢(xún)數據,大幅提升了同事評價(jià)以及在各跨組項目的曝光機會(huì )。
專(zhuān)業(yè)能力  
  • 語(yǔ)言能力:英語(yǔ)六級,全英環(huán)境下工作兩年半,可用英語(yǔ)、粵語(yǔ)、潮汕語(yǔ)交流
  • 專(zhuān)業(yè)知識:已過(guò)兩門(mén)證券從業(yè)考試,熟悉晨星基金評級理論,CFA一級候選人
  • 辦公技能:精通PPT、Excel、Word、Visio等辦公軟件,擅長(cháng)SQL查詢(xún)語(yǔ)言
自我評價(jià)  
  • 快速學(xué)習力
邏輯分析力 項目統籌力 市場(chǎng)洞察力 文案寫(xiě)作力
★★★★★ ★★★★★ ★★★★★ ★★★★☆ ★★★★☆
  • 做事態(tài)度認真、工作拼搏有激情
-   快速適應金融企業(yè)文化
  • 性格積極向上、團隊協(xié)作能力強
-   能融入并發(fā)揮團隊潛力
  • 為人真誠耐心、擅長(cháng)溝通與交際
-   促進(jìn)企業(yè)與客戶(hù)的關(guān)系

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