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建筑環(huán)境與設備工程專(zhuān)業(yè)電子簡(jiǎn)歷模板
有的建筑環(huán)境與設備工程專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷只是程序化地列出接受教育、參加工作的時(shí)間段，對涉及到的實(shí)質(zhì)內容則輕描淡寫(xiě)，讓人無(wú)法了解其干過(guò)哪些工作，具備什么樣的知識、經(jīng)驗、技能，這樣的簡(jiǎn)歷呈現出來(lái)的信息很有限，不會(huì )引起招聘人員的注意。除非，應聘的人員實(shí)在少，招聘人員會(huì )耐著(zhù)性子，打電話(huà)具體詢(xún)問(wèn)一些情況或要求其詳細填寫(xiě)應聘表，但是對于急于得到工作的求職者，還是自己主動(dòng)充實(shí)簡(jiǎn)歷為好，畢竟守株待兔的好事概率太低。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1991年2月1日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 174cm 體 重： 61kg
戶(hù) 籍： 福建莆田 現所在地： 福建莆田秀嶼區
畢業(yè)學(xué)校： 閩南理工學(xué)院 學(xué) 歷： 本科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 土建類(lèi) 建筑環(huán)境與設備工程 畢業(yè)年份： 2014年
工作經(jīng)驗： 二年以上 最高職稱(chēng)： 其他
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別： 環(huán)境保護管理/園林園藝,生物/制藥/藥品/醫療器械,儀器/儀表/計量
銷(xiāo)售人員
職位名稱(chēng)： 節能環(huán)保/培訓/管理/工程技術(shù)/餐飲/營(yíng)銷(xiāo) ;
工作地區： 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田荔城區 ;
待遇要求： (面談)元/月 不需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
教育培訓
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2010年9月 - 2014年6月 閩南理工學(xué)院 本科
工作經(jīng)歷
所在公司： 廈門(mén)肯德基有限公司
時(shí)間范圍： 2010年10月 - 2013年7月
公司性質(zhì)： 跨國企業(yè)(集團)
所屬行業(yè)：
擔任職位： 營(yíng)運管理(組長(cháng))
工作描述： 1.營(yíng)運管理，人員、機器、物料; 2.培訓檢定; 3.人員發(fā)展。
離職原因： 大三課程增加，兼職結束。
所在公司： 宜信普惠信息咨詢(xún)(北京)有限公司莆田分公司
時(shí)間范圍： 2014年7月 - 2016年1月
公司性質(zhì)： 上市公司
所屬行業(yè)：
擔任職位： 客戶(hù)經(jīng)理
工作描述： 負責開(kāi)發(fā)門(mén)店客戶(hù)/受理理財及貸款客戶(hù)業(yè)務(wù)，維護良好的客戶(hù)關(guān)系/培訓新人，組織常規會(huì )議。
離職原因： 個(gè)人原因，考證。
所在公司： 福建省荔建工程檢測有限公司
時(shí)間范圍： 2016年2月 - 2016年10月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
擔任職位： 實(shí)驗檢測員
工作描述： 1.室內實(shí)驗與工程外業(yè)檢測; 2.整理收集資料與報告編制; 3.檢測儀器設備維護及保養。
離職原因： 個(gè)人原因，發(fā)展。
其他信息
自我評價(jià)： 個(gè)人優(yōu)勢：責任心、接受能力、協(xié)同性較強，且具有一定的組織能力。積極向上，虛心好學(xué)，發(fā)現問(wèn)題能主動(dòng)去解決問(wèn)題。
個(gè)人機會(huì )點(diǎn)：專(zhuān)業(yè)技能。
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷寫(xiě)作重視兩方面問(wèn)題
現如今隨著(zhù)求職者越來(lái)越多，工作崗位也逐漸供不應求。想要憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機會(huì )非常困難，只有清楚的了解如何編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷才能敲開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)，才能夠知道自己如何打造個(gè)人簡(jiǎn)歷。
事實(shí)上，想要憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷敲開(kāi)職場(chǎng)的大門(mén)并不是件容易的事情。在制作中需要重視的事項有很多，不管是小細節還是大方面都需要求職者重視。
關(guān)于細節的問(wèn)題：
第一點(diǎn)：在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)雖然想要將自己展示給招聘人員，但是也要注意篇幅。個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅不宜過(guò)長(cháng)最好只占用一張紙，這樣簡(jiǎn)潔的個(gè)人簡(jiǎn)歷才有可能獲得面試機會(huì )。
第二點(diǎn)：在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)還需要重視主次分明，讓招聘人員在瀏覽個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)能夠一樣看出求職者想要表達的重點(diǎn)是什么。沒(méi)有重點(diǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷在招聘人員眼中如同一張廢紙沒(méi)有任何意義。
第三點(diǎn)：由于用人單位對個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式不做要求，很多求職者都會(huì )在網(wǎng)絡(luò )上找一些通用的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板直接生搬硬套進(jìn)去。這種模板格式化的個(gè)人簡(jiǎn)歷很有可能會(huì )讓你失去面試機會(huì )，因此可以借鑒網(wǎng)絡(luò )上的模板不過(guò)在制作時(shí)還需要有自己的設計感。
關(guān)于求職方面：
現如今很多用人單位都十分看重求職者的工作經(jīng)驗，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著(zhù)重編寫(xiě)工作經(jīng)驗能夠更加輕松的獲得招聘人員的認可。
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