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房地產(chǎn)銷(xiāo)售電子簡(jiǎn)歷模板
網(wǎng)絡(luò )成為非常重要的一種信息傳遞的渠道，任何交流都可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò )工具。那么，房地產(chǎn)銷(xiāo)售個(gè)人簡(jiǎn)歷的投遞也可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò )媒體。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 32歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區
身 高： CM 戶(hù) 口： 湖北黃岡 武穴市
自 我 評 價(jià)
為人穩重，踏實(shí)肯干。
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-部門(mén)主管 貿易/內貿/外貿類(lèi)-業(yè)務(wù)跟單員 房地產(chǎn)/物業(yè)類(lèi)-房地產(chǎn)銷(xiāo)售
尋求職位： 跟單,管理.
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢
工 作 經(jīng) 歷
▌2015-05--2016-01：星光耀廣場(chǎng)
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(股份制企業(yè))
擔任崗位： 房地產(chǎn)/物業(yè)類(lèi)/房地產(chǎn)銷(xiāo)售
職位名稱(chēng)： 置業(yè)顧問(wèn)
職位描述：接待案場(chǎng)來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，維護客戶(hù)，促成成交。
▌2014-08--2015-05：綠城玫瑰園
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(股份制企業(yè))
擔任崗位： 房地產(chǎn)/物業(yè)類(lèi)/房地產(chǎn)銷(xiāo)售
職位名稱(chēng)： 銷(xiāo)售主管
職位描述：接待案場(chǎng)來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，維護客戶(hù)，促成成交。
▌2009-11--2012-08：上海盈德外貿有限公司
所屬行業(yè)： 貿易、商務(wù)、進(jìn)出口(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 貿易/內貿/外貿類(lèi)/貿易/內貿/外貿類(lèi)
職位描述：對外發(fā)產(chǎn)品進(jìn)度跟蹤，監督質(zhì)量、交期、陪客戶(hù)驗貨。
▌2007-08--2009-11：浙江省臺州市椒江區楓之海服飾有限公司 |
所屬行業(yè)： 貿易、商務(wù)、進(jìn)出口(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 貿易/內貿/外貿類(lèi)/貿易/內貿/外貿類(lèi)
職位描述：浙江省臺州市椒江區楓之海服飾有限公司 |
教 育 經(jīng) 歷
2004-09--2008-07 黃石職業(yè)技術(shù)學(xué)院 機械類(lèi)/
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中的社會(huì )實(shí)踐寫(xiě)作要點(diǎn)
“有工作經(jīng)驗者優(yōu)先”這是現在很多用人單位在招聘上的條件之一，此項條件要求并沒(méi)有說(shuō)沒(méi)工作經(jīng)驗的人就不能應聘。但是在眾多應聘者中，則是以有工作者為主。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗也是非常重要的一項，也就是社會(huì )實(shí)踐，在寫(xiě)作的時(shí)候其社會(huì )實(shí)踐部分也要重視如何描述更好。
一、描述的方式
社會(huì )實(shí)踐在招聘信息中一般就是指的工作經(jīng)驗，應對這種招聘要求如果單單寫(xiě)幾年的工作經(jīng)驗，那就太單薄了，而且也不能顯示出自身的實(shí)踐優(yōu)勢。因此，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上工作經(jīng)驗的是通過(guò)社會(huì )實(shí)踐來(lái)體現出來(lái)的。在社會(huì )實(shí)踐中，通過(guò)對曾經(jīng)工作過(guò)的企業(yè)單位、就職的職位以及工作的年限等等來(lái)顯示出自己的工作經(jīng)驗，這也是社會(huì )實(shí)踐的描述方式。
二，描述原則
在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的社會(huì )實(shí)踐時(shí)也是有一些原則需要遵循，并不是說(shuō)一股腦的將所有的社會(huì )實(shí)踐都寫(xiě)出來(lái)。首先要堅持的原則就是屬于求職目標統一，寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷一般都是針對某一目標職位。在以往的社會(huì )實(shí)踐中如果正好從事過(guò)這種職位，就要在第一位置上來(lái)寫(xiě)。其次是就近原則，用人單位想要看到的社會(huì )實(shí)踐一般是近期所從事過(guò)的工作，那么在順序排位的時(shí)候，要將近期排在前面。
三，描述重點(diǎn)
在社會(huì )實(shí)踐的描寫(xiě)上也要與有重點(diǎn)突出，很多時(shí)候言辭中心要與企業(yè)發(fā)展方向一致，像是哪些有所成就的職位，還有具有價(jià)值的工作經(jīng)驗都可以作為重點(diǎn)，當然重點(diǎn)是要以求職目標為依據。
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