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法律本科電子簡(jiǎn)歷模板
法律本科簡(jiǎn)歷寫(xiě)的怎么樣首先就可從其表達上看出來(lái)，同樣的一件事采用不用的描述方式其效果各有不同，從個(gè)人簡(jiǎn)歷中用人單位還能看出求職者的表達能力。編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷在語(yǔ)言表達上一定要準確，少有誤差或者是有歧義就會(huì )產(chǎn)生反作用。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 41歲 民 族： 布依
工作經(jīng)驗： 11年以上 居 住 地： 浙江溫州 甌海區
身 高： CM 戶(hù) 口： 貴州黔南州 羅甸縣
自 我 評 價(jià)
1、具有很強的親和力，組織協(xié)調能力及語(yǔ)言表達能力.文字處理能力很強，法律精通。
2、很強的團隊管理能力及執行力;
3、很強的團隊管理能力和統籌計劃能力;
4、服務(wù)意識、原則性及抗壓力強。
5、制定企業(yè)戰略規劃;
6、組織制定、執行、監督公司人事管理制度;
7、負責做好各部門(mén)間的協(xié)調工作等;
8、人員動(dòng)態(tài)管理
9、結合企業(yè)的行業(yè)發(fā)展，研擬企業(yè)戰略規劃，
10、完善各類(lèi)企業(yè)文化宣傳，塑造企業(yè)良好氛圍。
11、擅長(cháng)推動(dòng)人、機、料、法、環(huán)的生產(chǎn)定位。
12、本人對9001的質(zhì)量管理體系及TS16949體系較精通，能獨立起草相關(guān)文件并推行。6S與現場(chǎng)管理的培訓與推行。
13、對客戶(hù)的驗廠(chǎng)能獨立處理并能通過(guò)。
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
尋求職位： 副總經(jīng)理、廠(chǎng)長(cháng)、總監、經(jīng)理、辦公室主任
希望工作地點(diǎn)：
期望工資： /月 到崗時(shí)間：2016-09-25
其它待遇要求： 面議,
工作目標 / 發(fā)展方向
全面提升企業(yè)內部的團隊管理能力,全面降低企業(yè)成本.提高生產(chǎn)工作效益。
工 作 經(jīng) 歷
▌2013-09-07--2016-09-30：浙江省義烏市某電子有限公司
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/廠(chǎng)長(cháng)/副廠(chǎng)長(cháng)
職位名稱(chēng)： 管理類(lèi)大項
職位描述：一、 在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面主持公司各項工作。
二、 組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護公司的正常經(jīng)營(yíng)秩序。
三、 組織制定公司內部各項管理制度。
四、 根據公司安排及實(shí)際情況制定本公司各項工作計劃并組織實(shí)施。
五、 分解落實(shí)工作指標和其它各項考核指標，并組織完成。
六、 及時(shí)與銷(xiāo)售部門(mén)工作情況對接，并進(jìn)行系統分析，定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營(yíng)管理情況。
七、 協(xié)調與公司各部門(mén)的工作關(guān)系，隨時(shí)隨季做好生產(chǎn)的調整。
八、 解決公司內重大顧客投拆，并按公司有關(guān)規定及時(shí)解決顧客退換貨問(wèn)題。
九、 組織調研及現行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營(yíng)管理工作提出改進(jìn)意見(jiàn)。
十、 全面配合財務(wù)管理及其他工作。
十一、 組織公司各倉庫管理人員做好帳務(wù)登記情況及成本核算的盤(pán)存。
十二、 加強公司內部各項安全保衛消防等工作。
十三、 負責公司內部重大人員調動(dòng)、部門(mén)業(yè)績(jì)考核、獎金分配等工作。
十四、 負責組織對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導教育培訓工作，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活和做好思想工作。
十五、 協(xié)調公司各部門(mén)之間的工作關(guān)系。
十六、 組織生產(chǎn)、設備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行。
十七、 協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長(cháng)期發(fā)展規劃，審定年度生產(chǎn)、提出季度公司奮斗目標和中心工作及重大措施方案;
十八、 負責編制年、季、月度和平時(shí)作業(yè)、設備維修計劃及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調、考核;
十九、 負責設計公司的改造計劃、設計公司生產(chǎn)的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調;
二十、 密切配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)，確保訂、定產(chǎn)品合同的履行;
二十一、 配合組織審定技術(shù)管理標準，組織編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭力;
二十二、 負責抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴格執行安全法規、生產(chǎn)操作規程，即時(shí)監督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生;
二十三、 負責組織生產(chǎn)現場(chǎng)管理監督工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動(dòng)防護管理和制訂環(huán)保措施計劃;
二十四、加強管理，確保公司各部門(mén)和各類(lèi)人員職責、權限規范化，建立質(zhì)量管理體系;
二十五、及時(shí)審核企業(yè)年、季、月度生產(chǎn)統計報表。檢查原始記錄、臺賬、統計報表工作，確保統計核算規范化、統計數據的正確性;
二十六、督導公司各部門(mén)的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì )議，發(fā)現問(wèn)題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)正常運轉;
二十七、抓好生產(chǎn)統計分析報告。定期進(jìn)行生產(chǎn)統計分析、經(jīng)濟活動(dòng)分析，總結經(jīng)驗、找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，
二十八、負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作。
二十九、負責組織制定公司招聘、培訓、薪酬考核、人事檔案等規章制度、實(shí)施細則和工作程序，并組織實(shí)施;
三十、負責組織建立有效的激勵機制及薪酬體系，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造性;
離職原因： 合同到期
▌2007-09-07--2013-08-07：溫州安帝博格汽車(chē)燃氣動(dòng)力設備有限公司
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位名稱(chēng)： 副總經(jīng)理
職位描述：1、.組織生產(chǎn)、設備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行;
2.協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長(cháng)期發(fā)展規劃，審定年度生產(chǎn)、銷(xiāo)售綜合計劃，提出季度工廠(chǎng)奮斗目標和中心工作及重大措施方案;
3.負責編制年、季、月度和平時(shí)作業(yè)、設備維修計劃及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調、考核;
4.密切配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)，確保訂、定產(chǎn)品合同的履行;
5.配合組織審定技術(shù)管理標準，編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭力;
6.負責抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴格執行安全法規、生產(chǎn)操作規程，即時(shí)監督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生;
7.負責組織生產(chǎn)現場(chǎng)管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動(dòng)防護管理和制訂環(huán)保措施計劃;
8.加強管理，確保工廠(chǎng)各部門(mén)和各類(lèi)人員職責、權限規范化，建立質(zhì)量管理體系;
9.做好生產(chǎn)統計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統計報表管理工作，確保統計核算規范化、統計數據的正確性;
10.督導工廠(chǎng)各部門(mén)的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì )議，發(fā)現問(wèn)題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線(xiàn)正常運轉;
11.抓好生產(chǎn)統計分析報告，工作總結，定期進(jìn)行生產(chǎn)統計分析、經(jīng)濟活動(dòng)分析報告會(huì )，總結經(jīng)驗、找出存在的問(wèn)題，資料;
12.負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作。結合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時(shí)間;
13.負責做好生產(chǎn)調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，平衡用電、節約能源;
14.抓好生產(chǎn)管理人員的專(zhuān)業(yè)培訓工作。負責組織質(zhì)檢員、車(chē)間管理人員、統計員、車(chē)工等的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評比;
15.貫徹、執行公司的成本控制目標，積極減少廠(chǎng)區的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
16.認真抓好超領(lǐng)物料的損耗統計。
17.負責擬定本部門(mén)目標、工作計劃。組織實(shí)施、檢查監督及控制;
18.按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)
▌2003-06--2007-08：溫州永和日用塑料制品廠(chǎng)
所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位名稱(chēng)： 廠(chǎng)長(cháng)
職位描述：1. 堅決服從總經(jīng)理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負責;
2. 嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;
3. 組織生產(chǎn)、設備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行;
4. 協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長(cháng)期發(fā)展規劃，審定年度生產(chǎn)、銷(xiāo)售綜合計劃，提出季度工廠(chǎng)奮斗目標和中心工作及重大措施方案;
5. 負責編制年、季、月度和平時(shí)作業(yè)、設備維修計劃及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調、考核;
6. 負責設計工廠(chǎng)的改造計劃、設計工廠(chǎng)的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調;
7. 密切配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)，確保訂、定產(chǎn)品合同的履行;
8. 配合組織審定技術(shù)管理標準，編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭力;
9. 負責抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴格執行安全法規、生產(chǎn)操作規程，即時(shí)監督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生;
10. 負責組織生產(chǎn)現場(chǎng)管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動(dòng)防護管理和制訂環(huán)保措施計劃;
11.加強管理，確保工廠(chǎng)各部門(mén)和各類(lèi)人員職責、權限規范化，建立質(zhì)量管理體系;
12.及時(shí)編制年、季、月度生產(chǎn)統計報表。認真做好生產(chǎn)統計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統計報表管理工作，確保統計核算規范化、統計數據的正確性;
13. 督導工廠(chǎng)各部門(mén)的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì )議，發(fā)現問(wèn)題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線(xiàn)正常運轉;
14.抓好生產(chǎn)統計分析報告。定期進(jìn)行生產(chǎn)統計分析、經(jīng)濟活動(dòng)分析報告會(huì )，總結經(jīng)驗、找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，為公司領(lǐng)導決策提供專(zhuān)題分析報告或綜合分析資料;
15.負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作。結合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時(shí)間;
16.負責做好生產(chǎn)調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高一線(xiàn)管理人員生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節約能源;
17.抓好生產(chǎn)管理人員的專(zhuān)業(yè)培訓工作。負責組織質(zhì)檢員、車(chē)間管理人員、統計員、車(chē)工等的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評比;
18. 貫徹、執行公司的成本控制目標，積極減少廠(chǎng)區的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
19. 認真抓好超領(lǐng)物料的損耗統計，必須做到“有因必補無(wú)因不批”的原則。
19.負責擬定本部門(mén)目標、工作計劃。組織實(shí)施、檢查監督及控制;
20.按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
▌2000-09--2003-06：溫州某機電有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)
職位名稱(chēng)： 經(jīng)理
職位描述：1、建立和規范公司人力資源管理體系;根據公司發(fā)展戰略，制定公司年度人力資源戰略規劃;
2、根據公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實(shí)施細則和工作程序，并組織實(shí)施;
3、負責工作職責、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進(jìn)方案;
4、負責建立公司內部暢通的溝通渠道，及時(shí)了解員工意見(jiàn)和想法并積極聽(tīng)取和采納員工合理化建議及受理投訴問(wèn)題，并反饋給相關(guān)部門(mén);
5、負責建立有效的激勵機制及薪酬體系，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造性;
6、負責組織制定公司培訓計劃，負責指導培訓專(zhuān)員，組織人員參加培訓，評估培訓效果;
7、負責組織公司員工的考核，處理員工針對考核結果的申訴;
8、公司工資總額，編制公司年度薪資調整方案，審核公司員工每月的薪酬;
9、負責處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜;
10、負責對公司部門(mén)工作的考核及公司人力資源信息的上傳下達工作;
11、代表公司與政府及其他單位對口部門(mén)溝通、協(xié)調;
12、負責將部門(mén)工作計劃分解到個(gè)人，并監督計劃完成情況;評價(jià)考核下屬員工工作完成狀況，控制部門(mén)預算的使用情況;
13、完成總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)事宜
教 育 經(jīng) 歷
1996-09--2000-07 貴州大學(xué) 法學(xué)類(lèi)/法律 本科
培 訓 經(jīng) 歷
2012-11-- 2013-01 北京國英卓越培訓中心 TS/16949 內審資格證書(shū)
TS/16949全部課程
2007-06-- 2007-07 安監局 安全生產(chǎn) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人安全合格證
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般; 中文普通話(huà)：一般
所在地方言：一般;
計算機能力： 中級
計算機詳細技能： Photoshop、Coreldraw、Adobe illstrator cs
其它相關(guān)技能：
企業(yè)全面管理,有C1駕駛證，熟練駕駛
拓展閱讀：讓個(gè)人簡(jiǎn)歷醒目不一定要非常華麗
在職場(chǎng)工作期間能夠讓自己脫穎而出，則就處于競爭優(yōu)勢地位，求職者求職的過(guò)程同樣是競爭的過(guò)程，在求職中每一個(gè)環(huán)節都要做到脫穎而出才能順利通過(guò)。首先，就是求職者編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷要醒目，要能引起招聘官的注意。
簡(jiǎn)歷太過(guò)華麗效果并不好
要讓個(gè)人簡(jiǎn)歷提高通過(guò)率就要能吸引招聘官，而要讓個(gè)人簡(jiǎn)歷具有吸引力就是從外表開(kāi)始，外表給人的通常是第一印象。那么，編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是不是就要設計的非常華麗呢?個(gè)人簡(jiǎn)歷的外表講究的是和諧、順眼，而不是花哨、華麗。打印個(gè)人簡(jiǎn)歷的標準之一不能使用彩印，那么，你制作的個(gè)人簡(jiǎn)歷再華麗也不能起到多少效果。那么，不用華麗來(lái)提高簡(jiǎn)歷的新引力，要如何來(lái)寫(xiě)呢?
讓簡(jiǎn)歷醒目的方式：
1，精簡(jiǎn)干練，重點(diǎn)突出
個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容中能夠吸引招聘官注意的往往是學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗、特長(cháng)、興趣愛(ài)好，每一項用寥寥數筆即可表現出來(lái)。招聘官所關(guān)注的要點(diǎn)就可作為重點(diǎn)突出來(lái)，讓簡(jiǎn)歷看起來(lái)非常精簡(jiǎn)干練，每一個(gè)字都有其價(jià)值，這樣的簡(jiǎn)歷必然非常醒目。
2，關(guān)鍵詞采用特殊字體
用人單位的招聘官在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候往往采用瀏覽的方式，平均看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間不過(guò)幾十秒，在這幾十秒的時(shí)間內所看的通常是關(guān)鍵詞。那么讓簡(jiǎn)歷醒目引起對方注意，則可以將關(guān)鍵字使用特殊字體來(lái)寫(xiě)，比如說(shuō)加粗、傾斜、大號字體、下劃線(xiàn)等等。
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