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財務(wù)工作電子簡(jiǎn)歷模板
在編寫(xiě)財務(wù)簡(jiǎn)歷中可以適當的揚長(cháng)避短，所謂揚長(cháng)避短就是將自己的求職優(yōu)勢展現出來(lái)�？梢栽趥�(gè)人簡(jiǎn)歷中著(zhù)重表現出自己豐富的工作經(jīng)驗、在曾經(jīng)的工作中取得過(guò)什么樣的成就。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 40歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 椒江區
自 我 評 價(jià)
樂(lè )觀(guān)做人、勤懇做事是我對工作生活的基本態(tài)度，再簡(jiǎn)單的事也要做好是我的處事原則;喜歡具有挑戰性且能發(fā)揮自己特長(cháng)的工作，對待工作勤懇不懈，盡職盡責;在財務(wù)工作崗位工作多年，對于財務(wù)工作流程有一定的了解，也積累了一些經(jīng)驗，并已取得中級會(huì )計師、中級經(jīng)濟師職稱(chēng)，希望能在以后的工作中能學(xué)到更多的東西，取得更大的發(fā)展和成就。
求 職 意 向
希望崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)-財務(wù)主管/經(jīng)理
尋求職位： 財務(wù)
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州椒江區
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：2016年03月
其它待遇要求： 有社保，節假日正常休息
工作目標 / 發(fā)展方向
從事會(huì )計工作多年(包括工業(yè)企業(yè)及商業(yè)企業(yè))，希望能有更大的發(fā)展空間。
工 作 經(jīng) 歷
▌2012-06--2016-01：染整總廠(chǎng)
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)/財務(wù)主管/經(jīng)理
職位名稱(chēng)： 財務(wù)主管
職位描述：負責公司所有賬務(wù)處理，監督各統計、倉庫工作，公司成本核算，費用控制等內部管理工作，協(xié)調公司與稅務(wù)、統計、工商等相關(guān)事宜
▌2010-01--2012-05：美容公司
所屬行業(yè)： 醫療、美容保健、衛生服務(wù)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)/財務(wù)主管/經(jīng)理
職位名稱(chēng)： 財務(wù)主管
職位描述：負責公司所有賬務(wù)處理，監督各連鎖店財務(wù)工作，協(xié)調公司與稅務(wù)、工商等相關(guān)事宜。
▌2006-01--2010-01：電器公司
所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)/會(huì )計
職位名稱(chēng)： 結算會(huì )計部主管 稅務(wù)會(huì )計
職位描述：負責公司所有賬務(wù)處理及費用預算、控制，供應商往來(lái)付款審核把控等。
教 育 經(jīng) 歷
2001-09--2004-07 中央電大 財會(huì )類(lèi)/ 大專(zhuān)
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
技術(shù)職稱(chēng)： 中級會(huì )計師
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般;
計算機能力： 初級
其它相關(guān)技能：
拓展閱讀：這些內容可能會(huì )使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷錯失機會(huì )
所有編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的求職者都是想要憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)獲得面試機會(huì )，并且一個(gè)大型用人單位每天也會(huì )收到數以萬(wàn)計的個(gè)人簡(jiǎn)歷。即便是數量眾多，個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率仍舊非常低。有些人的求職條件非常優(yōu)秀，但是還是在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷過(guò)后吃了閉門(mén)羹。出現這種情況的原因是什么呢?如何避免個(gè)人簡(jiǎn)歷遭遇石沉大海的命運呢?
盤(pán)點(diǎn)：不建議在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現的內容
內容一：很多人在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，習慣性的在編寫(xiě)基本信息的時(shí)候將自己的年齡編寫(xiě)進(jìn)去。實(shí)際上，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不建議提到年齡。不管求職者是二十多歲的年輕人還是已經(jīng)步入中年都會(huì )讓招聘人員有些芥蒂，年齡本來(lái)就是求職中無(wú)關(guān)緊要的問(wèn)題。能不提就盡可能的不要提了。
內容二：在個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要提到要求薪水嗎?薪水的問(wèn)題是一般求職者最關(guān)心的話(huà)題，但是確實(shí)不建議在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提起�，F在用人單位都是多勞多得，求職者如果有能力強的話(huà)自然就能夠獲得更多的薪水。招聘人員還不知道你的工作能力就在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到薪水實(shí)在不合適，再說(shuō)這種問(wèn)題留到面試時(shí)也不遲。
內容三：最后，如果沒(méi)有要求的話(huà)盡量不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中主動(dòng)貼上自己的照片。要知道現在社會(huì )充斥著(zhù)美女效應，如果照片不能為你的個(gè)人簡(jiǎn)歷加分就盡量不要貼上自己的照片了。
以上三點(diǎn)內容都不建議在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫(xiě)出來(lái)。
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