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銷(xiāo)售部經(jīng)理電子簡(jiǎn)歷模板
銷(xiāo)售部經(jīng)理要在更短的時(shí)間內找到適合自己的工作，需要結合自身具體的競爭優(yōu)勢，將優(yōu)勢展現于制作的個(gè)人簡(jiǎn)歷之上。能夠引起招聘單位的興趣，意味著(zhù)求職者獲得就業(yè)機會(huì )的概率大范圍提升，為滿(mǎn)足求職者實(shí)際就業(yè)需求提供幫助。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 36歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 臨海市
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 臨海市
自 我 評 價(jià)
專(zhuān)業(yè)從事銷(xiāo)售十二年，積累了豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗，具備很強的大局觀(guān)，熟悉團隊運作。出差到過(guò)全國絕大多數的省份城市，能夠獨立應對各種復雜問(wèn)題的挑戰，并努力去解決好。
求 職 意 向
希望崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)-銷(xiāo)售部經(jīng)理 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)-銷(xiāo)售總監
尋求職位： 銷(xiāo)售
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州臨海市
期望工資： 8000 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
目前職位銷(xiāo)售經(jīng)理,希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工 作 經(jīng) 歷
▌2013-06--2015-09：浙江兆恒建材
所屬行業(yè)： 其他(國有企業(yè))
擔任崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)/銷(xiāo)售部經(jīng)理
職位名稱(chēng)： 銷(xiāo)售經(jīng)理
職位描述：負責臺州區域的管樁市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)和維護
▌2011-05--2013-05：寧波永大構件
所屬行業(yè)： 其他(國有企業(yè))
擔任崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)/銷(xiāo)售部經(jīng)理
職位名稱(chēng)： 銷(xiāo)售經(jīng)理
職位描述：負責寧波區域的管樁市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)和維護
▌2008-08--2010-12：臺州華印科技
所屬行業(yè)： 其他(國有企業(yè))
擔任崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)/銷(xiāo)售部經(jīng)理
職位名稱(chēng)： 銷(xiāo)售經(jīng)理
職位描述：負責全國市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)和維護
▌2003-06--2006-10：中國偉星集團
所屬行業(yè)： 其他(國有企業(yè))
擔任崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)/銷(xiāo)售部經(jīng)理
職位名稱(chēng)： 區域主管
職位描述：負責所轄區域的客戶(hù)開(kāi)發(fā)，現有客戶(hù)的維護，帶領(lǐng)團隊人員一起開(kāi)拓新的市場(chǎng)并負責每月銷(xiāo)售份額的對賬以及收款工作
教 育 經(jīng) 歷
2009-09--2012-07 臺州電大(函授) 營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 大專(zhuān)
拓展閱讀：突出個(gè)人簡(jiǎn)歷的“魅力” 獲得高薪就業(yè)機會(huì )
薪水的高低與崗位高低存在必然的聯(lián)系。想要獲得高薪就業(yè)的機會(huì )，需要每位求職者能夠掌握制作優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧。由于求職者與招聘單位之間任何的彼此了解均通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷，將個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容制作的更加充實(shí)，能夠達到突出個(gè)人簡(jiǎn)歷“魅力”的目的，從而引起招聘人員的注意。
能夠突出個(gè)人“魅力”的簡(jiǎn)歷必然受到企業(yè)的高度認可。由于不同招聘單位對于員工要求不同，在確定具體競爭崗位之后，求職者必須掌握有效提高個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量的方法，只有高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠引起招聘人員的注意，從而達到成功投遞簡(jiǎn)歷的目標。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的“魅力”主要體現在語(yǔ)言藝術(shù)方面。任何招聘單位由于需要接觸到數以萬(wàn)計的求職者，單個(gè)求職者簡(jiǎn)歷的閱讀時(shí)間非常短，誰(shuí)能夠利用更好的語(yǔ)言，將自己的優(yōu)勢完美的展現，誰(shuí)就能夠贏(yíng)得招聘單位的認可。語(yǔ)言表達能力較好的求職者，以更好的文字與圖片方式，將個(gè)人的競爭優(yōu)勢完美展現，以此方式得到招聘單位的認可，以便獲得更好的薪資待遇。
如果求職者的工作經(jīng)歷或者學(xué)歷水平能夠滿(mǎn)足企業(yè)更高職位的需求，即便在招聘職位缺失的前提下，企業(yè)為積累豐富的人才，均會(huì )破格錄取求職者。
個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅展現個(gè)人的“魅力”，同時(shí)展現求職者的競爭實(shí)力。能夠制作優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠幫助求職者獲得更高的工作崗位，有效提高求職者就職后的薪資待遇水平。
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