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財務(wù)實(shí)習生電子簡(jiǎn)歷模板
在求職中求職者需要先寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，那么個(gè)人簡(jiǎn)歷要如何來(lái)寫(xiě)呢?這要看用人單位要選拔人才的標準。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 22
婚姻狀況： 保密 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 會(huì )計電算化
主修專(zhuān)業(yè)： 財經(jīng)類(lèi) 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2017年7 月
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 一年以?xún)?身 高： 170 cm 體重：65公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業(yè)： 會(huì )計，財務(wù)相關(guān)職務(wù)等 期望薪水： 面議
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2014年9月 - 2017年6月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 會(huì )計電算化 學(xué)歷： 大專(zhuān)
所 在 地： 福建 證書(shū)： 會(huì )計從業(yè)資格證
專(zhuān)業(yè)描述： 基礎會(huì )計，財經(jīng)法規，會(huì )計電算化
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 鵬宏電腦 ( 2010年12月 - 2017年1月 )
所屬行業(yè)： 計算機硬件·網(wǎng)絡(luò )設備 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 10人以下 工作地點(diǎn)：
職位名稱(chēng)： 電腦技術(shù)員
工作描述： 處理電腦日常問(wèn)題
公司名稱(chēng)： 信諾財務(wù)管理有限公司 ( 2016年7月 - 2016年9月 )
所屬行業(yè)： 專(zhuān)業(yè)服務(wù)(顧問(wèn)·咨詢(xún)·財會(huì )·法律·審計) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 10～50人 工作地點(diǎn)：
職位名稱(chēng)： 財務(wù)實(shí)習生
工作描述： 裝訂賬本賬頁(yè)，粘貼原始單據，查看往年賬本并依照原始單據重寫(xiě)分錄。 去國稅局，地稅局，銀行辦理電子繳稅協(xié)議，納稅人信息等變更手續。
離職原因： 開(kāi)學(xué)
公司名稱(chēng)： 優(yōu)客哩哩 ( 2016年1月 - 2016年4月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 200～500人 工作地點(diǎn)：
職位名稱(chēng)： 服務(wù)生及傳菜生
工作描述： 服務(wù)生
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 專(zhuān)業(yè)技能：能熟練應用辦公軟件(如：word、excel)，財務(wù)軟件(金蝶、用友)以及財務(wù)函數 社會(huì )經(jīng)驗：做過(guò)服務(wù)員、傳菜生、促銷(xiāo)員、話(huà)務(wù)員、發(fā)過(guò)傳單，財務(wù)公司兼職實(shí)習 個(gè)人評價(jià)：本人性格熱情開(kāi)朗，待人友好，工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，誠實(shí)守信，樂(lè )于助人，有團結協(xié)作的精神。在�？炭鄬W(xué)習，成績(jì)優(yōu)秀，多次獲得校獎學(xué)金“二等獎”，在課余生活中，做過(guò)很多兼職，善于與人溝通，適應能力強。專(zhuān)注耐心，熱愛(ài)團隊。團隊協(xié)作能力好。 院團委干事，培養了較強的責任心與做事方法。常參加團隊協(xié)作的活動(dòng)任務(wù)積累了一定團隊合作經(jīng)驗。 選修網(wǎng)頁(yè)設計。 電腦技術(shù)員。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：在個(gè)人簡(jiǎn)歷中 有哪些可以迎合職業(yè)需求來(lái)寫(xiě)
個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中是先行軍，在求職中不管是對自己的宣傳，還是用人單位的招聘需要，個(gè)人簡(jiǎn)歷都是必要的項目。招聘信息是用人單位招聘人才的方式，也是求職者獲得職位的機會(huì )，在招聘信息中必然會(huì )有先關(guān)崗位、職位的就職要求。那么求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上，可以從哪些方面來(lái)展現崗位的匹配度呢?一般來(lái)說(shuō)，人才的能力于崗位的匹配度越高，則其成功率越高。
1)，教育專(zhuān)業(yè)方向
在當今社會(huì )環(huán)境下，工作對人才的能力逐漸的細分，可以看到很多新興的專(zhuān)業(yè)都是從以前的專(zhuān)業(yè)中分離出來(lái)。這是社會(huì )分工的體現，既然工作崗位對人才的能力要求更專(zhuān)業(yè)，那么求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中，也需要強調一下自己的教育專(zhuān)業(yè)。比如說(shuō)，求職的職位是財務(wù)部門(mén)的出納，那么會(huì )計專(zhuān)業(yè)就比計算機專(zhuān)業(yè)人才要適合。
2)，工作經(jīng)驗方面
工作經(jīng)驗是在招聘中必要的項目，不管是資深職業(yè)人員，還是應屆畢業(yè)生，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中都需要寫(xiě)自己的工作經(jīng)驗。而就個(gè)人簡(jiǎn)歷的的編寫(xiě)技巧上，工作經(jīng)驗描寫(xiě)原則之一，就是以求職職位為第一重點(diǎn)。也就是說(shuō)，工作經(jīng)驗是求職目標的，則其優(yōu)勢更大，與求職崗位的契合度也更高。
3)，相關(guān)培訓以及軟技能方面
在教育方面除了傳統的普通教育之外，還會(huì )有相關(guān)專(zhuān)業(yè)的一些培訓，可以是學(xué)校的培訓，也可以是以前企業(yè)的培訓。另外，職業(yè)相關(guān)的軟技能也是可以影歌職業(yè)需要來(lái)寫(xiě)的部分。
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