前端工程師的電子簡(jiǎn)歷模板

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷最好只用一張紙編寫(xiě)出來(lái)，應聘者如何用一張紙表達出想要給用人單位闡述的信息，這就需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中言簡(jiǎn)意賅。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 32

　　婚姻狀況： 保密 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 計算機科學(xué)與技術(shù)

　　主修專(zhuān)業(yè)： 計算機類(lèi) 政治面貌： 團員

　　畢業(yè)院校： 龍巖學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2015年7 月

　　最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 172 cm 體重：65公斤

　　現所在地： 上杭縣 戶(hù) 籍： 1008-1479

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 前端開(kāi)發(fā)，php，mysql網(wǎng)站維護 期望薪水： 5000-6000

　　期望工作地區： 新羅區 福建廈門(mén)市 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 1周以?xún)?需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱(chēng)： 龍巖學(xué)院 ( 2006年9月 - 2010年7月 )

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 計算機科學(xué)與技術(shù) 學(xué)歷： 本科

　　所 在 地： 東肖 證書(shū)：

　　專(zhuān)業(yè)描述： 計算機網(wǎng)絡(luò )設計

　　ASP動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)設計

　　計算機系統維護

　　Photoshop

　　培訓經(jīng)歷：

　　培訓機構： 中興 ( 2010年8月 - 2010年9月 )

　　課程名稱(chēng)： rnc 證書(shū)： 初級

　　課程描述： 基站設備

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱(chēng)： 甕福紫金化工股份有限公司 ( 2014年6月 - 2015年10月 )

　　所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)

　　公司規模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 福建省上杭縣

　　職位名稱(chēng)： 網(wǎng)絡(luò )管理

　　工作描述： 廠(chǎng)區監控維護;網(wǎng)絡(luò )維護;IP電話(huà)維護;電腦打印機維護;

　　公司名稱(chēng)： 不囧科技 ( 2015年11月 - 2016年10月 )

　　所屬行業(yè)： 計算機軟件 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 福州

　　職位名稱(chēng)： 前端工程師

　　工作描述： 1.切圖(div+css)

　　2.前后端數據交互(js,jquery,bootstrap)

　　3.了解php,mysql

　　4.mysql水平(left join;union)

　　公司名稱(chēng)： 中國移動(dòng)上杭分公司 ( 2010年8月 - 2014年5月 )

　　所屬行業(yè)： 計算機硬件·網(wǎng)絡(luò )設備 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)

　　公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)：

　　職位名稱(chēng)： 技術(shù)支撐

　　工作描述： 辦公設備(電腦，打印機)等的維護,基站無(wú)線(xiàn)設備維護(RNC SDH)

　　自我評價(jià)

　　自我評價(jià)： 2年網(wǎng)絡(luò )軟硬件維護管理經(jīng)驗(辦公設備如電腦，打印機;小型局域網(wǎng)的組建與維護.1年網(wǎng)站維護經(jīng)驗(網(wǎng)站后臺數據維護).熟悉HTML，會(huì )DIV+CSS布局，熟悉Dreamweaver和PS.

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度

　　英語(yǔ) 良好

　　普通話(huà) 良好

　　拓展閱讀：簡(jiǎn)歷忌諱的問(wèn)題

　　應聘者分為兩種，一種是為了學(xué)習經(jīng)營(yíng)管理積累經(jīng)驗準備自己創(chuàng )業(yè)的;一種是為了拿工資而選擇找工作的。相比較第一種求職者第二種求職者會(huì )跟重視一份工作中可以拿到的報酬，也就是薪水。

　　在寫(xiě)簡(jiǎn)歷中需要了解求職者不得不知的個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作原則，掌握了一些原則對寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷更有幫助。

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷中究竟能不能提到薪水

　　在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中其實(shí)是很忌諱提到薪水的，所以很確定的告訴廣大求職者在簡(jiǎn)歷中并不適合提到簡(jiǎn)歷，當然如果你自身條件非常優(yōu)秀讓用人單位覺(jué)得你是不可多得的人才的話(huà)，也可以在簡(jiǎn)歷中明確說(shuō)出你理想的薪水是多少。薪水是可以商量的，可以在面試中提出，如果不滿(mǎn)意可以跟招聘官商量，不用在簡(jiǎn)歷中提到一錘定死。

　　為什么不能在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到薪水

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不建議提到薪水其一是說(shuō)如果通過(guò)投簡(jiǎn)歷而獲得面試的機會(huì )，就可以在面試時(shí)雙方面談薪水的問(wèn)題，不管哪方不滿(mǎn)都能夠商量。其二是招聘官很反感在應聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷中看到薪水要求，如今很多用人單位都有多勞多得的政策，資薪報酬是根據員工的工作能力發(fā)放的，應聘只是第一步，還沒(méi)做什么就開(kāi)始談報酬讓很多招聘官覺(jué)得很厭惡。

　　因為找工作不全是為了得到報酬，也是為了證明自己的能力，所以不用著(zhù)急表現出金錢(qián)欲，不妨進(jìn)入工作崗位看看自己能得到多少報酬。

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