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公用工程經(jīng)理電子簡(jiǎn)歷模板
求職者要在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)重視言語(yǔ)簡(jiǎn)短，但是簡(jiǎn)短不代表簡(jiǎn)單，不僅要用最短的句子還要表達出最多的內容，這是非�？简炃舐氄哒Z(yǔ)言表達能力的。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 保密
婚姻狀況： 保密 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 動(dòng)物科學(xué)
主修專(zhuān)業(yè)： 生物學(xué)類(lèi) 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 西南農業(yè)大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2004年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 172 cm 體重：60公斤
現所在地： 長(cháng)汀縣 戶(hù) 籍： 長(cháng)汀縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 戰略發(fā)展專(zhuān)員/經(jīng)理 期望薪水： 面議
期望工作地區： 新羅區 福建廈門(mén)市 福建福州市 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景： 培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 湖北宜化(戰略發(fā)展部) ( 2011年1月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 上市公司
職位名稱(chēng)： 新疆區域經(jīng)理
工作描述： 1.負責宏觀(guān)經(jīng)濟和主要區域經(jīng)濟發(fā)展研究
2.根據集團發(fā)展戰略，負責產(chǎn)業(yè)掃描，為集團在新疆尋找合適的產(chǎn)業(yè)機會(huì )
3.對集團在新疆已進(jìn)入行業(yè)分析，作為制定和調整戰略的基礎
4.對集團在新疆擬投資行業(yè)分析，供投資決策委員會(huì )作為決策依據戰略規劃
5.牽頭制定和調整集團在新疆的發(fā)展規劃，負責制定和調整三年滾動(dòng)戰略規劃
6. 負責分解戰略目標，指導新疆區域各子公司及其它職能部門(mén)制定相應的業(yè)務(wù)目標和計劃，并監督執行
7.根據執行情況，提出執行改善建議或戰略規劃調整建議業(yè)務(wù)培育
8.根據集團戰略，負責培育、管理集團在新疆區域的新興業(yè)務(wù)，制定各類(lèi)業(yè)務(wù)發(fā)展規劃及實(shí)施計劃
9.對已投資項目進(jìn)行持續評估監控，評估未達到投資目標的項目，出具改善建議或處理處置建議
公司名稱(chēng)： 湖北宜化鄂爾多斯聯(lián)合化工有限公司 ( 2009年4月 - 2011年1月 )
所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 內蒙古
職位名稱(chēng)： 公用工程經(jīng)理
工作描述： 1、 負責公用工程設備的正常運行，保證公用工程的正常、高效、穩定供應;
2、 負責公用工程設備運行效率的提升，合理配置公用工程資源;
3、 負責水、電、汽消耗年度預算及月度消耗統計，分析偏差，并協(xié)助相關(guān)部門(mén)檢查、整改，有效降低能耗;
4、 協(xié)助工廠(chǎng)公用工程系統預防性維修、停車(chē)檢修、技改方案和計劃的制定，積極配合各種維修檢修;
5、 負責維公用工程內部管理流程建立、文件編寫(xiě)、員工培訓;
6、 負責公司內部能源考核方案的制定、實(shí)施;
7、 負責公司內部能源調度;
8、 負責公司公用工程系統應急預案的制定和演練;
9、 參與新建項目公用工程系統方案設計、現場(chǎng)安裝及調試。
公司名稱(chēng)： 東方希望(三門(mén)峽)鋁業(yè)有限公司 ( 2004年7月 - 2009年4月 )
所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 河南
職位名稱(chēng)： 化水專(zhuān)工
工作描述： 1、負責化水專(zhuān)業(yè)設備安裝、調試、機組試運準備工作及機組正常運行的管理;
2、負責化水專(zhuān)業(yè)規程、系統圖、事故預案、規章制度等專(zhuān)業(yè)資料的編寫(xiě);
3、組織參加化水專(zhuān)業(yè)設備異常、事故處理，并對本工作負責。
4、負責電廠(chǎng)實(shí)驗室的建設和管理，實(shí)驗人員的專(zhuān)業(yè)培訓。
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 6年集團公司戰略管理工作經(jīng)驗;掌握外部環(huán)境分析、經(jīng)營(yíng)分析及戰略規劃制定有關(guān)理論和工具;了解并能在實(shí)際工作中運用戰略管理、宏觀(guān)經(jīng)濟分析、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)、競爭戰略等方面的知識。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：怎么樣揚長(cháng)避短才能為個(gè)人簡(jiǎn)歷贏(yíng)得面試機會(huì )
個(gè)人簡(jiǎn)歷對求職者而言是職場(chǎng)的第一塊敲門(mén)磚，想要順利獲得面試機會(huì )，求職者就必須制作一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，這樣才能夠獲得招聘官的青睞，從而為自己爭取面試機會(huì )。很多求職者認為自身沒(méi)有什么優(yōu)勢，因此不知道該怎么樣才能通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷將自己推銷(xiāo)出去，接下來(lái)就讓我們盤(pán)點(diǎn)一些職場(chǎng)競技法教你如何揚長(cháng)避短將自己推銷(xiāo)出去。
求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷前一定要了解自己，只有了解自身的優(yōu)勢劣勢后才能更好的在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)做到揚長(cháng)避短。有的求職者雖然說(shuō)學(xué)歷不高或者是學(xué)校名氣太小，這時(shí)就可以用工作經(jīng)驗來(lái)彌補求職者在學(xué)業(yè)這方面的不足，而且現在很多用人單位都會(huì )在招聘廣告上標注有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。因此這時(shí)工作經(jīng)驗就成為求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)的利劍。也有一些招聘者在學(xué)術(shù)上沒(méi)有什么成就也很缺乏工作經(jīng)驗，這時(shí)就可以將一技之長(cháng)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中展現出來(lái)，比如英語(yǔ)或者計算機很好之類(lèi)的，來(lái)彌補求職者自身不足。古人云，天生我材必有用。相信嗎，每一位求職者都能在職場(chǎng)中找到屬于自己的位置。
求職者想要打造一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷就必須要提高核心能力，在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)細致分析簡(jiǎn)歷內容，總能找出自身的優(yōu)勢。性格優(yōu)勢在求職上也算是優(yōu)勢。不要將自己想的一無(wú)是處，將優(yōu)勢放大化，揚長(cháng)避短，求職者一定能通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷為自己贏(yíng)得面試機會(huì )。
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