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政法類(lèi)電子簡(jiǎn)歷模板
求職者制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要知道用個(gè)人簡(jiǎn)歷的細節問(wèn)題獲得用人單位好感，只有贏(yíng)得了用人單位的好感，求職者才能為自己迎來(lái)面試的機會(huì )。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 28
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 法學(xué)
主修專(zhuān)業(yè)： 政法類(lèi) 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 福建工程學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2012年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 三年以上 身 高： 186 cm 體重：75公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 1008-1479
求職意向
期望從事職業(yè)： 總經(jīng)理(董事長(cháng))助理 ，行政兼人事主管，綜合管理 期望薪水： 4000-5000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 三天內 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 福建工程學(xué)院 ( 2009年9月 - 2013年6月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 法學(xué) 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 福州 證書(shū)：
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 美食城時(shí)光咖啡 ( 2015年5月 - 2016年3月 )
所屬行業(yè)： 娛樂(lè )·運動(dòng)·休閑 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 美食城
職位名稱(chēng)： 兼職店長(cháng)
工作描述： 負責咖啡館的日常人員招聘、管理以、工作分配及營(yíng)銷(xiāo)看考核，服務(wù)質(zhì)量督導及提升，門(mén)店物資出入庫管理、環(huán)境保持及門(mén)店活動(dòng)的策劃營(yíng)銷(xiāo)執行，提升門(mén)店整體的營(yíng)業(yè)額。
離職原因： 股份易主
公司名稱(chēng)： 福建省鴻翔實(shí)業(yè)集團有限公司 ( 2015年6月 - 2016年4月 )
所屬行業(yè)： 藝術(shù)·文化傳播 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱(chēng)： 項目經(jīng)理
工作描述： 負責市場(chǎng)部項目工作人員的招聘、管理及考核，負責公司廣告及金融項目的策劃和運營(yíng)，參與協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司項目決策，直接向總經(jīng)理匯報項目進(jìn)展情況，并配合處理公司日常行政事務(wù)。
離職原因： 公司股東解散
公司名稱(chēng)： 福建省世紀通信息科技有限公司 ( 2014年6月 - 2015年6月 )
所屬行業(yè)： 通信(設備·運營(yíng)·增值服務(wù)) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱(chēng)： 招商總監
工作描述： 負責公司招商部的人員招聘、督促管理、工作分配及考核晉升安排，直接向總經(jīng)理匯報日常管理工作及業(yè)務(wù)進(jìn)展狀況。
離職原因： 拒絕外調省外
公司名稱(chēng)： 生命人壽保險股份有限公司 ( 2013年6月 - 2014年6月 )
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱(chēng)： 人事行政主管(督訓)
工作描述： 部門(mén)人事行政主管負責業(yè)務(wù)團隊人員的招聘、入離職辦理、入職培訓、考勤管理、業(yè)績(jì)督導追蹤、績(jì)效和晉升考核、獎罰機制宣導、團隊福利的采辦和發(fā)放，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導管理團隊的日常工作。
離職原因： 薪資待遇
公司名稱(chēng)： 福建銀領(lǐng)投資有限公司 ( 2013年1月 - 2013年6月 )
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 福州
職位名稱(chēng)： 總經(jīng)理助理
工作描述： 1.負責公司人員的招聘、入離職辦理、員工入職培訓、考勤(出勤、請假)管理、工作崗位職責分配及工資績(jì)效考核和職務(wù)晉升考核;2.協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)，客戶(hù)日常接待;3.辦公用品等物資的采購和管理;4.員工社醫保辦理及其它福利的預算和發(fā)放。
離職原因： 工作地域
公司名稱(chēng)： 福建省高級人民法院 ( 2012年9月 - 2013年1月 )
所屬行業(yè)： 政府·非營(yíng)利機構 公司性質(zhì)： 行政機關(guān)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 福州
職位名稱(chēng)： 法官助理
工作描述： 1.負責相關(guān)法律文書(shū)(起訴材料、法律申請文書(shū)、判決材料等)的起草和審核;2.負責案件訴訟材料的整理保管和歸檔歸類(lèi);3.案件主訴律師的日常接待及談話(huà)紀要。4.協(xié)助法官準備開(kāi)庭前事項。
離職原因： 行業(yè)抉擇
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 個(gè)人管理能力較突出：具備從公司構架(職能部門(mén)劃分和人力分配)到團隊籌建管理(員工招聘、員工入離職辦理、考勤管理、績(jì)效考核、晉升考核、獎罰、激勵機制構建、日常管理機制)的系統管理能力，可同時(shí)兼管公司人事和行政，并協(xié)助領(lǐng)導處理公司日常事務(wù)。優(yōu)點(diǎn)：1、性格方面：開(kāi)朗，大方外向，誠信，對工作認真負責，服從工作安排和任務(wù)，不情緒化;2、處事冷靜，有主見(jiàn)、想法，能協(xié)助決策;3、決策方面：擅于提供建議、策劃，善于傾聽(tīng)，不驕不躁，具備一定決策能力;4、社交能力：自信大方，交際能力強，熟悉社交禮儀，善于接待和談判;5、計算機水平：熟練掌握word、excel、ppt等常用office辦公軟件;6、管理出身，先后擔任工作職務(wù)：省高級人民法院法官助理、金融投資公司總經(jīng)理助理、股份制保險公司業(yè)務(wù)團隊部門(mén)管理及督導、商務(wù)公司部門(mén)總監、餐飲管理公司門(mén)店主管經(jīng)理，前期通過(guò)多行業(yè)的接觸和不斷學(xué)習，積累了相對豐富的團隊管理經(jīng)驗。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷的加分點(diǎn)
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者在求職路上的第一塊敲門(mén)磚，想要在求職中旗開(kāi)得勝就必須要制作一份能獲得招聘官青睞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)可以放大自身的優(yōu)勢提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心競爭力，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以選擇在自我評價(jià)中將提到求職者自身優(yōu)勢，不過(guò)放大優(yōu)勢是好事，千萬(wàn)不要將優(yōu)勢過(guò)分潤色，否則可就適得其反了。
個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我評價(jià)可謂是簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn)，如果求職者將自我評價(jià)編寫(xiě)的恰到好處就能很好的為個(gè)人簡(jiǎn)歷加分。
1 在編寫(xiě)自我評價(jià)時(shí)，求職者可以先將自己的性格優(yōu)勢表現出來(lái)比如性格開(kāi)朗，落落大方，這樣突出性格優(yōu)勢會(huì )讓招聘官認為求職者性格好來(lái)到公司后不管是對客戶(hù)還是同事都能很迅速的熟絡(luò )起來(lái)。
2接著(zhù)求職者就可以說(shuō)出自己組織能力強，適應新環(huán)境的能力好，自制力強，是一個(gè)忠實(shí)誠信的人從不推卸責任的人。這些優(yōu)點(diǎn)足夠獲得招聘官的青睞，也能很好的說(shuō)明了求職者能很好的適應工作中的任何環(huán)境解決工作中的任何問(wèn)題。
3 最后求職者可以在最后變現學(xué)業(yè)，像是在學(xué)校中擔任什么樣的職位，在學(xué)習中獲得什么樣的獎項，或者是在集體中組織了什么活動(dòng)等等。這些都能反映出求職者是一個(gè)什么樣的人，有什么樣的能力，是否可以勝任這份工作。
在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷中一定要把自身優(yōu)勢放大化，不讓過(guò)任何一個(gè)能為個(gè)人簡(jiǎn)歷加分的點(diǎn) !
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