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旅游管理本科電子簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅最好只用一張紙就可以，將個(gè)人簡(jiǎn)歷中繁復的句子簡(jiǎn)單化，求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要做到言簡(jiǎn)意賅，用最簡(jiǎn)短的句子表達出最多的內容。
個(gè)人信息
yjbys
性別：女
民族：漢族
年齡：27
婚姻狀況：已婚
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：旅游管理
主修專(zhuān)業(yè)：管理類(lèi)
政治面貌：黨員
畢業(yè)院校：海南省瓊州學(xué)院
畢業(yè)時(shí)間：2014年7月
最高學(xué)歷：本科
電腦水平：良好
工作經(jīng)驗：一年以上
身高：158cm體重：44公斤
現所在地：長(cháng)汀縣
戶(hù)籍：1008-1479
求職意向
期望從事職業(yè)：酒店銷(xiāo)售，預定部期望薪水：3000-4000
期望工作地區：新羅區期望工作性質(zhì)：全職
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)：海南省瓊州學(xué)院(2010年9月-2014年6月)
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：旅游管理學(xué)歷：本科
所在地：海南三亞證書(shū)：大學(xué)英語(yǔ)四級、六級
專(zhuān)業(yè)描述：大學(xué)英語(yǔ)、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)、會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、旅游管理、酒店管理、管理學(xué)
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)：福建廣電網(wǎng)絡(luò )集團股份有限公司長(cháng)汀分公司(2016年4月-2017年2月)
所屬行業(yè)：通信(設備·運營(yíng)·增值服務(wù))公司性質(zhì)：國有企業(yè)
公司規模：50～200人工作地點(diǎn)：長(cháng)汀縣
職位名稱(chēng)：營(yíng)業(yè)員
工作描述：營(yíng)業(yè)廳是對客服務(wù)的第一個(gè)窗口，本人在廣電網(wǎng)絡(luò )營(yíng)業(yè)廳的工作職責主要包括：
1、業(yè)務(wù)咨詢(xún)。解答客戶(hù)疑問(wèn)，及時(shí)掌握各種新業(yè)務(wù)，并為向客戶(hù)主動(dòng)推薦。
2、業(yè)務(wù)辦理。在營(yíng)業(yè)廳為客戶(hù)辦理許多業(yè)務(wù)，解答客戶(hù)問(wèn)題，做好客戶(hù)服務(wù)工作。
3、處理投訴。對于不滿(mǎn)意的客戶(hù)，要了解客戶(hù)需求，做好安撫工作，盡量做到讓每個(gè)客戶(hù)滿(mǎn)意。
4、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)。定期對新用戶(hù)、老用戶(hù)及流失用戶(hù)進(jìn)行電話(huà)回訪(fǎng)，了解客戶(hù)使用情況，并積極改進(jìn)。同時(shí)對潛在用戶(hù)進(jìn)行電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)，向其介紹最新的套餐資費，努力將客戶(hù)的潛在需求轉化為現實(shí)需求。
5、主動(dòng)了解客戶(hù)需求、建議，及時(shí)向上級反饋，并提出合理化建議。
6、作好報表的統計、上報工作，作好交接手續，保證資金及時(shí)入帳。
離職原因：想在龍巖發(fā)展
公司名稱(chēng)：三亞海棠灣民生威斯汀度假酒店(2014年2月-2014年7月)
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模：50～200人工作地點(diǎn)：三亞
職位名稱(chēng)：行政助理
工作描述：作為行政助理，我的主要工作是協(xié)助房務(wù)總監處理一些辦公室事務(wù)，上傳下達，負責與其他部門(mén)的聯(lián)系與合作。主要工作包括：辦公室物品的領(lǐng)用與發(fā)放。材料文件及員工檔案的管理�？记诘闹谱�。工作會(huì )議的記錄。來(lái)訪(fǎng)人員的接待。這份工作讓我熟知了助理的相關(guān)工作，同時(shí)也讓我對酒店有更進(jìn)一步的了解，對前臺的操作系統有了初步的認識。
自我評價(jià)
自我評價(jià)：
1、我是一個(gè)責任心很強的人，對待工作一絲不茍，能認真且負責地完成上級交代的任務(wù)，同時(shí)，在工作中善于反思，并發(fā)現問(wèn)題。
2、有上進(jìn)心，愿意接受新知識且學(xué)習能力較強。我不愿意安于現狀，希望不斷突破自己，讓自己更優(yōu)秀。
3、與人和善，助人為樂(lè )，能夠與同事融洽相處，創(chuàng )造良好的工作氣氛。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng)掌握程度
英語(yǔ)良好
普通話(huà)精通
拓展閱讀：想要打造好的個(gè)人簡(jiǎn)歷要做到以誠為本
我國隨著(zhù)人口逐漸增多，求職者的數量也在不斷上升。想要在眾多求職者中脫穎而出，求職者就必須要在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)下功夫，但是一些求職者將個(gè)人簡(jiǎn)歷過(guò)度美化，期望以這種完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)為求職者帶來(lái)面試的機會(huì )，這種方法是對是錯呢?接下來(lái)讓我們論述個(gè)人簡(jiǎn)歷“美顏”適可而止的原因是什么?
論述一個(gè)人簡(jiǎn)歷要以誠信為本。
一些求職者自身條件求職可能不會(huì )一帆風(fēng)順，于是就在個(gè)人簡(jiǎn)歷上做文章，將個(gè)人簡(jiǎn)歷不斷潤色，增光添彩。比如說(shuō)求職者的工作經(jīng)驗不是很豐富，就在個(gè)人簡(jiǎn)歷上編造出自己在一些不錯的用人單位上工作過(guò)，或者求職者的學(xué)歷不是很高，就在個(gè)人簡(jiǎn)歷上吹噓自己在學(xué)校里獲得過(guò)什么獎勵。這種在個(gè)人簡(jiǎn)歷上胡編亂造的求職信息在個(gè)人簡(jiǎn)歷中是一個(gè)大忌，招聘官閱人無(wú)數是謊言就會(huì )被看穿，最后只會(huì )讓招聘官對這種個(gè)人簡(jiǎn)歷十分反感。個(gè)人簡(jiǎn)歷需要以誠信為本，不然就失去了個(gè)人簡(jiǎn)歷本來(lái)的意義。
論述二即便潤色過(guò)度的個(gè)人簡(jiǎn)歷為求職者帶來(lái)面試機會(huì )也會(huì )面試失敗。
偶爾有些求職者向用人單位投遞潤色過(guò)度的個(gè)人簡(jiǎn)歷，收到了面試邀請，對于這種情況求職者可謂是欣喜萬(wàn)分。不過(guò)不要高興得太早，過(guò)度潤色的個(gè)人簡(jiǎn)歷只會(huì )讓求職者在面試中露出馬腳。在面試中招聘官一定會(huì )按照個(gè)人簡(jiǎn)歷提問(wèn)求職者一些問(wèn)題，面對提問(wèn)求職者一定破綻百出，這時(shí)候招聘官也就知道求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷并非句句屬實(shí)了。
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