研究生找工作個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
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姓 名： |
YJBYS.COM |
國籍： |
中國 |
無(wú)照片 |
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目前所在地： |
海珠區 |
民族： |
漢族 |
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戶(hù)口所在地： |
海珠區 |
身材： |
160 cm 50 kg |
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婚姻狀況： |
未婚 |
年齡： |
34 歲 |
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培訓認證： |
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誠信徽章： |
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人才類(lèi)型： |
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應聘職位： |
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工作年限： |
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職稱(chēng)： |
中級 |
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求職類(lèi)型： |
均可 |
可到職日期： |
隨時(shí) |
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月薪要求： |
5000—8000 |
希望工作地區： |
廣東省 廣州 深圳 |
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個(gè)人工作經(jīng)歷： |
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公司名稱(chēng)： |
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公司性質(zhì)： |
外商獨資所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì )團體 |
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擔任職務(wù)： |
人力資源主管 |
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工作描述： |
1、根據業(yè)務(wù)需要實(shí)施人力資源計劃；
2、發(fā)展有效的招聘渠道，監督招聘流程；
3、執行公司的薪酬福利政策；
4、管理和改進(jìn)績(jì)效體系；
5、維護和改善與政府相關(guān)部門(mén)的關(guān)系；
6、總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)
工作業(yè)績(jì)：
1、完善企業(yè)人力資源管理相關(guān)制度；
2、妥善處理員工關(guān)系與勞動(dòng)糾紛； |
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離職原因： |
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公司名稱(chēng)： |
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公司性質(zhì)： |
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：會(huì )計/金融/銀行/保險 |
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擔任職務(wù)： |
人事主管、總經(jīng)理秘書(shū) |
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工作描述： |
1、處理廣州事業(yè)部的人力資源事務(wù)，在事業(yè)部與集團人力資源中心之間做好溝通；
2、負責組織撰寫(xiě)以公司名義上報外發(fā)的綜合性的文字材料；負責公司辦公會(huì )議的組織，撰寫(xiě)公司會(huì )議紀要和會(huì )議決議；
3、負責督促、檢查、催辦公司領(lǐng)導批件及會(huì )議決議事項的辦理工作；
4、檔案資料的整理、立卷與定期歸檔；
5、兼管建立新設立的物流管理部的相關(guān)工作；
6、負責總經(jīng)理交辦的其他工作 |
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離職原因： |
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公司名稱(chēng)： |
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公司性質(zhì)： |
所屬行業(yè)： |
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擔任職務(wù)： |
人事主任 |
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工作描述： |
入職時(shí)負責人力資源招聘組工作；調入新建廠(chǎng)后，統籌招聘與配置、薪酬福利、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效考核、員工關(guān)系以及人力資源相關(guān)事務(wù)。
匯報對象： 人力資源高級經(jīng)理
下屬人數： 2
工作業(yè)績(jì)：
1、建立起較為完善的企業(yè)招聘體系；
2、在XX年和XX年成功為公司招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員三百多人（招聘達成率90％）；
3、在XX年10月調任新建工廠(chǎng)的人事主管后，迅速建立人力資源體系，順利開(kāi)展招聘、培訓、薪酬、績(jì)效、員工關(guān)系等人力資源各項工作；
4、處理員工解除勞動(dòng)合同事項 |
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離職原因： |
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公司名稱(chēng)： |
起止年月：1998-12 ～ XX-12廣州市醫藥工業(yè)研究所 |
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公司性質(zhì)： |
國有企業(yè)所屬行業(yè)：學(xué)術(shù)/科研 |
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擔任職務(wù)： |
人事行政主管 |
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工作描述： |
負責行政人事工作。協(xié)調各部門(mén)的日常運作，制定和完善各項規章制度，并解決突發(fā)性問(wèn)題。督導下屬的人事助理和行政助理做好接待、文秘、檔案、招聘、薪酬、績(jì)效、培訓等工作。 |
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離職原因： |
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畢業(yè)院校： |
暨南大學(xué) |
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最高學(xué)歷： |
碩士獲得學(xué)位: 管理學(xué)碩士 |
畢業(yè)日期： |
XX-06-30 |
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所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： |
管理學(xué) |
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： |
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受教育培訓經(jīng)歷： |
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起始年月 |
終止年月 |
學(xué)校（機構） |
專(zhuān) 業(yè) |
獲得證書(shū) |
證書(shū)編號 |
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1999-09 |
1999-12 |
廣州市職業(yè)培訓中心 |
勞動(dòng)人事管理 |
勞動(dòng)管理資格證 |
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XX-07 |
XX-08 |
廣州職業(yè)技能鑒定中心 |
計算機網(wǎng)絡(luò ) |
計算機網(wǎng)絡(luò )操作 |
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XX-10 |
XX-07 |
暨南大學(xué)管理學(xué)院 |
企業(yè)管理 |
管理學(xué)碩士學(xué)位 |
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XX-02 |
XX-03 |
xxxx培訓部 |
招聘面試與人才測評技巧 |
培訓證書(shū) |
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外語(yǔ)： |
英語(yǔ) 優(yōu)秀 |
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國語(yǔ)水平： |
優(yōu)秀 |
粵語(yǔ)水平： |
優(yōu)秀 |
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1、扎實(shí)的人事行政管理的理論基礎和豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗。尤其擅長(cháng)招聘、員工關(guān)系模塊；
2、獲得企業(yè)法律顧問(wèn)執業(yè)資格，有一定的法律問(wèn)題分析處理能力；
3、流利的廣州話(huà)和普通話(huà)，英語(yǔ)六級，均可作為工作語(yǔ)言。具有良好的溝通、協(xié)調能力；
4、經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓，獲得廣東省勞動(dòng)管理資格證、廣州市統計資格證。 |
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誠實(shí)正直、穩重樂(lè )觀(guān)，對待工作嚴謹認真，刻苦耐勞、注重工作效率和團隊合作，善于溝通協(xié)調，特別在安排各項事物性工作和日程方面較為出色，注重學(xué)習，樂(lè )于接受新事物，有一定的科研創(chuàng )新能力。具有較強的組織能力，實(shí)際動(dòng)手能力和團體協(xié)作精神，頭腦靈活，善于分析，具有現代財務(wù)管理觀(guān)念。 |
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