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銀行客戶(hù)經(jīng)理個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板
才能更好的寫(xiě)好簡(jiǎn)歷，下面小編為教您如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷，下面是小編為大家分享的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎瀏覽!
基本信息
姓名： *** 國籍： 中國
目前所在地： 海珠區 民族： 漢族
戶(hù)口所在地： 梅州 身材： 162 cm kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 25
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才 類(lèi)型： 普通 求職
應聘職位： 財務(wù)/會(huì )計助理、行政/后勤、
工作年限： 3 職稱(chēng)：
求職 類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 面議 希望工作地區： 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)： 起止年月：2015-07 ～ 2015-02興業(yè)銀行
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：會(huì )計/金融/銀行/保險
擔任職務(wù)： 客戶(hù)經(jīng)理兼行政
工作描述： ?負責統籌處理本支行和三個(gè)合作公司pos事宜，對內協(xié)調，對外溝通。通過(guò)團隊的努力，是 2015年唯一一家完成pos機任務(wù)的支行。
熟悉個(gè)人貸款業(yè)務(wù)流程，準備簽約工作，與客戶(hù)面簽合同，填寫(xiě)及審核合同，房管局入抵押，放款及后續跟蹤服務(wù)。
統計業(yè)務(wù)報表及核算業(yè)績(jì)，定期與分行零售部核對業(yè)績(jì)，協(xié)助經(jīng)理監督各項事務(wù)辦理情況并負責本團隊的行政工作。
這段時(shí)間的工作使自己更具有服務(wù)意識及嚴謹、細致、負責的工作作風(fēng)和較強的團隊協(xié)作精神及良好的個(gè)人素質(zhì)，得到上司的好評和認可。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷：
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士學(xué)位 畢業(yè)日期： 2015-07-01
專(zhuān)業(yè)： 經(jīng)濟學(xué)
受教育培訓經(jīng)歷：
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好
國語(yǔ)水平： 精通 粵語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
我是一個(gè)性格開(kāi)朗活潑的女生，善解人意，做事細心，責任心強，吃苦耐勞，具有很強的親和力和一定的領(lǐng)導和溝通能力，富有團隊合作精神。具備快速學(xué)習能力和創(chuàng )新能力，適應新工作環(huán)境的能力。
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寫(xiě)簡(jiǎn)歷注意事項：
一、簡(jiǎn)歷不要太長(cháng)
求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷普遍都太長(cháng)�？吹降淖铋L(cháng)的簡(jiǎn)歷有17頁(yè)，其實(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷內容過(guò)多反而會(huì )淹沒(méi)一些有價(jià)值的閃光點(diǎn)。而且，每到招聘的時(shí)候，一個(gè)企業(yè)，尤其是大企業(yè)會(huì )收到很多份簡(jiǎn)歷，工作人員不可能每個(gè)都仔細研讀，1份簡(jiǎn)歷一般只用1分鐘就看完了，再長(cháng)的簡(jiǎn)歷也超不過(guò)3分鐘。所以，簡(jiǎn)歷盡量要短，建議簡(jiǎn)歷只要1頁(yè)紙就足夠了。
簡(jiǎn)歷過(guò)長(cháng)的一個(gè)重要原因是有的人把中學(xué)經(jīng)歷都寫(xiě)了上去，這完全沒(méi)有必要，除非你中學(xué)時(shí)代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過(guò)獎，一般來(lái)說(shuō)，學(xué)習經(jīng)歷應該從大學(xué)開(kāi)始寫(xiě)起。
很多學(xué)生的大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷都附了厚厚一摞成績(jì)單、榮譽(yù)證書(shū)的復印件，簡(jiǎn)歷上可以不要這些東西，只需要在簡(jiǎn)歷上列出所獲得的比較重要的榮譽(yù)。如果企業(yè)對此感興趣，會(huì )要求求職者在面試時(shí)把這些帶去。
二、求職者簡(jiǎn)歷真實(shí)有效不要含有水分，要客觀(guān)
幾位人力資源部經(jīng)理一再告誡大家，求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要按照實(shí)際情況填寫(xiě)，任何虛假的內容都不要寫(xiě)。即使有的人靠含有水分的簡(jiǎn)歷得到了面試的機會(huì )，但面試時(shí)也會(huì )露出馬腳。雅虎(中國)公司的肖靜說(shuō)，企業(yè)選人都非常慎重，她當年應聘雅虎時(shí)過(guò)了9道關(guān)，弄虛作假是過(guò)不了一輪輪的面試關(guān)的。三、求職不要太過(guò)分謙虛
簡(jiǎn)歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫(xiě)進(jìn)去。有的同學(xué)在簡(jiǎn)歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過(guò)分謙虛了，實(shí)際上不寫(xiě)這些并不代表說(shuō)假話(huà)。有的求職學(xué)生在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)道：“我剛剛走入社會(huì )，沒(méi)有工作經(jīng)驗，愿意從事貴公司任何基層工作。”這也是過(guò)分謙虛的表現，這會(huì )讓招聘者認為你什么職位都適合，其實(shí)也就是什么職位都不適合。
三、求職者簡(jiǎn)歷上要寫(xiě)上求職的職位
幾位人力資源經(jīng)理都認為，個(gè)人簡(jiǎn)歷上一定要注明求職的職位。雀巢的招聘經(jīng)理楊全紅說(shuō)，每份簡(jiǎn)歷都要根據你所申請的職位來(lái)設計，突出你在這方面的優(yōu)點(diǎn)，不能把自己說(shuō)成是一個(gè)全才，任何職位都適合。建議大家不要只準備一份簡(jiǎn)歷，要根據工作性質(zhì)來(lái)有側重地表現自己，如果你認為一家單位有兩個(gè)職位都適合你，可以向該單位同時(shí)投兩份簡(jiǎn)歷。
四、在文字、排版、格式上不要出現錯誤
用人單位最不能容忍的事是簡(jiǎn)歷上出現錯別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯誤以及簡(jiǎn)歷被折疊得皺皺巴巴、有污點(diǎn)，這會(huì )讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會(huì )用心。
五、求職者簡(jiǎn)歷不做得太花哨
現在求職學(xué)生的簡(jiǎn)歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。除非應聘美術(shù)設計、裝潢、廣告等專(zhuān)業(yè)外，一般來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，建議盡量用a4的紙。簡(jiǎn)歷過(guò)分標新立異有時(shí)反而會(huì )帶來(lái)不好的效果，一份簡(jiǎn)歷封面上赫然寫(xiě)著(zhù)4個(gè)大字“通緝伯樂(lè )”，給人的感覺(jué)就像是在威脅用人單位。
對于現在學(xué)生簡(jiǎn)歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經(jīng)理也都認為沒(méi)有必要，這會(huì )增加簡(jiǎn)歷的厚度。
六、求職個(gè)人簡(jiǎn)歷言辭要簡(jiǎn)潔直白，不要過(guò)于華麗
“我希望這樣一個(gè)人生，它在經(jīng)歷了無(wú)數場(chǎng)風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……”這份大學(xué)生的大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷讓在場(chǎng)的同學(xué)都笑了。大學(xué)生的大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷很多言辭過(guò)于華麗，形容詞、修飾語(yǔ)過(guò)多，這樣的簡(jiǎn)歷一般不會(huì )打動(dòng)招聘者。建議簡(jiǎn)歷最好多用動(dòng)賓結構的句子，簡(jiǎn)潔直白。
七、不要寫(xiě)上對薪水的要求
很多學(xué)生都對簡(jiǎn)歷上該不該寫(xiě)對工資、待遇的要求存在疑惑，幾位人力資源經(jīng)理都認為簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上對工資的要求要冒很大的風(fēng)險，最好不寫(xiě)。王志宇說(shuō)，如果薪水要求太高，會(huì )讓企業(yè)感覺(jué)雇不起你;如果要求太低，會(huì )讓企業(yè)覺(jué)得你無(wú)足輕重。對于剛出校門(mén)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費太多腦筋。
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