機電個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
大多機電應聘者在編輯一份簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì )著(zhù)重突出自己的優(yōu)勢，如果做好了這就是揚長(cháng)避短，獲得招聘官的好感。如果說(shuō)的太夸張，把自己夸過(guò)頭了就成了自吹自擂，這么做的后果是讓招聘官的反感甚至厭惡。招聘官想要看到的是真實(shí)有效的個(gè)人簡(jiǎn)歷而不是看應聘者為了求職編寫(xiě)出的個(gè)人小說(shuō)。不要過(guò)于夸張的去編寫(xiě)簡(jiǎn)歷，在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中只需適當突出自己的優(yōu)勢即可，這樣既能贏(yíng)得招聘官的好感又不顯浮夸。
篇一：機電個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人信息
yjbys
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢
戶(hù) 籍：上海
年齡：34
現所在地：寧波
身高：1.74
聯(lián)系電話(huà)：
E-mail：www.ruiwen.com/jianli
求職意向
希望崗位：機電工程師
工作年限：2年
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職
到崗時(shí)間：隨時(shí)
工作經(jīng)歷
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任機電工程師。主要工作是：
1、負責船用液壓設備和自升式鉆井平臺的監造，船廠(chǎng)安裝建造期間的服務(wù);
2、組織、指導和參與船廠(chǎng)的鉆井架安裝;
3、負責安裝過(guò)程中出現的質(zhì)量問(wèn)題反饋和處理，確保工期節點(diǎn)順利完成;
4、預防、尋找和排除鉆井架在安裝過(guò)程中可能出現的各類(lèi)故障，負責解答客戶(hù)(船廠(chǎng)和船東)的提問(wèn)和提供技術(shù)指導;
5、進(jìn)行鉆井架技術(shù)服務(wù)和產(chǎn)品故障調查，分析和制定故障排除方案;
6、提供產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋和產(chǎn)品設計改進(jìn)方面的建議，對客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品安裝和使用等方面的培訓。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任維修工程師。主要工作是：
1、主要負責組織、協(xié)調班組長(cháng)進(jìn)行設備的維護保養和搶修工作;
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立設備管理體系，保證部門(mén)KPI指標;
3、負責工程項目的審核與執行過(guò)程的監督;
4、制定設備維護計劃并保證其嚴格有效的執行;
5、負責所有工業(yè)工程的現場(chǎng)管理與協(xié)調，以確保工程的質(zhì)量;
6、負責車(chē)間工藝參數的調整與優(yōu)化。
教育背景
畢業(yè)院校：xx大學(xué)
最高學(xué)歷：大專(zhuān)
畢業(yè)日期：2004-07
專(zhuān) 業(yè) ：輪機工程
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)水平：優(yōu)秀
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀
技能專(zhuān)長(cháng)
1、具備多設備現場(chǎng)維修和維護實(shí)踐經(jīng)驗;
2、精通機械、液壓、氣動(dòng)、真空、電氣等原理和運行控制、故障診斷;
3、熟悉注塑、鍍膜、擴散等生產(chǎn)設備安裝、維護、調試、保養與改進(jìn)方法;
4、精通設備管理體系的建立和運行管理;
5、熟練掌握設備全壽命周期管理、成本控制、績(jì)效管理、ESH管理方法等。
個(gè)人自傳
本人性格熱情，隨和，與人友善，有較扎實(shí)的理論和一年海外工作經(jīng)驗，有信心面對和挑戰任何困難。
篇二：機電個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人信息
yjbys
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶(hù)口所在地：湛江
身材：176 cm 72 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：25 歲
培訓認證： 誠信徽章：
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類(lèi)：機電工程師、動(dòng)力電氣類(lèi)：電力、電氣設計、智能大廈/綜合布線(xiàn)/弱電工程師：工程類(lèi)
工作年限：3職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：5000--8000希望工作地區：廣州 廣州 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱(chēng)：萬(wàn)菱實(shí)業(yè)(廣東)有限公司起止年月：2008-04 ～
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務(wù)：機電工程師
工作描述：在萬(wàn)菱匯項目中，主要負責電梯工程,兼負責發(fā)電機與拆窗機的項目，做好施工進(jìn)度計劃;跟進(jìn)工程進(jìn)度情況;協(xié)調各個(gè)環(huán)節需要各個(gè)專(zhuān)業(yè)的配合;在各方面要需和其它專(zhuān)業(yè)要做協(xié)調溝通;在工程變更方面落實(shí)變更原因，落實(shí)變更數量情況。
離職原因：
公司名稱(chēng)：日立電梯(中國)有限公司起止年月：2006-06 ～ 2008-03
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：機電設備，電力，動(dòng)力
擔任職務(wù)：電氣設計科工程技術(shù)人員
工作描述：1、垂直電梯非標基礎設計書(shū)的校對，需要與有關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調處理。
2、非標電梯部件或功能的設計，特別要與機械設計部門(mén)溝通，要相互配合。
3、對所有國產(chǎn)垂直電梯的功能規格表按合同提供設置。這一環(huán)要經(jīng)常與控制柜生產(chǎn)線(xiàn)聯(lián)系非常密切。因為每個(gè)控制柜出廠(chǎng)前必須檢驗，功能實(shí)現是與規格表有關(guān)。
4、垂直電梯非標基礎設計書(shū)的審核。這一環(huán)進(jìn)一步保證基礎設計書(shū)的準確性，盡可能減少設計不良率，以免造成生產(chǎn)浪費，工程浪費，以增加額外成本。
5、對不良反饋單進(jìn)行處理，當設計資料到生產(chǎn)環(huán)節，發(fā)現有問(wèn)題，就會(huì )有不良反饋單回來(lái)，這一環(huán)節影響廣泛。有資料管理科、設計部門(mén)的各個(gè)科、品環(huán)科;若到工程環(huán)節才發(fā)現問(wèn)題的，更涉及到倉庫、物流、工程;所有不同的不良反饋，要具體來(lái)處理。
6、帶領(lǐng)新同事進(jìn)行基礎設計書(shū)的校對，遇到非標，怎么取非標號，整個(gè)流程是什么樣的，這個(gè)非標將涉及電梯哪些方面。不同的非標應對方式又不相同，例：經(jīng)過(guò)自己判斷，是硬件非標，還是只有軟件非標;還是軟件和硬件都有;是否還涉及到其它部門(mén)。不同情況處理情況不一樣。
離職原因：
公司名稱(chēng)：銳盈智能系統有限公司起止年月：2004-09 ～
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務(wù)：兼職
工作描述：在已經(jīng)投入使用的廠(chǎng)房與辦公樓，進(jìn)行安裝門(mén)禁、考勤、監控。根據廠(chǎng)方的要求，根據實(shí)際情況進(jìn)行布線(xiàn)，安排各個(gè)控制箱、電源箱、讀卡器、與攝像頭的位置。施工中，確保安全、文明，合理安排進(jìn)度，監督質(zhì)量，也確保不造成浪費。涉及工程變更，具體情況具體處理。根據設計院意見(jiàn)和業(yè)主意見(jiàn),修改好系統圖和平面圖。
離職原因：
畢業(yè)院校：廣東機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專(zhuān)畢業(yè)日期：2006-06-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：機電一體化所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構)專(zhuān) 業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
2003-092006-06廣東機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院機電一體化畢業(yè)證書(shū)1274XXXX6019322
2006-032006-07廣州泓信人力資源管理有限公司工程技術(shù)員跨部門(mén)溝通
2006-032007-08日立電梯(中國)有限公司工程技術(shù)員科學(xué)的工作方法
2006-032007-08廣州泓信人力資源管理有限公司工程技術(shù)員壓力情緒管理
外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀
2009/04 駕駛證(C1)
2006/02 維修電工高級證(PLC“電氣故障排查)
2005/02 計算機輔助設計繪圖員中級
2004/05 全國計算機等級一級(熟悉office操作)
工作中領(lǐng)略到溝通的重要性，時(shí)而大家的角度、立場(chǎng)不一樣就會(huì )產(chǎn)生一些讓工作不順利的因素，讓大家上升到公司利益，把立場(chǎng)、角度統一化，排除不利因素，可好讓工作更加順利。
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