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總經(jīng)理助理應聘簡(jiǎn)歷模板
編寫(xiě)總經(jīng)理助理簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷，適量原則非常重要，一般來(lái)說(shuō)工作經(jīng)歷只要寫(xiě)三個(gè)就可以了。超過(guò)三條以上，就會(huì )起到反作用，你寫(xiě)的工作經(jīng)歷太多，對方會(huì )質(zhì)疑是不是因為能力不足才經(jīng)常換工作，或者自身定性不足等等。
篇一：總經(jīng)理助理應聘簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人信息
yjbys
國籍：中國
目前所在地：廣州民族：漢族
戶(hù)口所在地：廣州身材：165 cm 55 kg
婚姻狀況：未婚年齡：29 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：行政/人事類(lèi)：行政人事類(lèi)、總裁助理/總經(jīng)理助理、會(huì )計/會(huì )計師：審計會(huì )計
工作年限：8職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職可到職-隨時(shí)
月薪要求：XX--3500希望工作地區：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱(chēng)：佛山市合富置業(yè)房地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-08
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務(wù)：人事行政主管
工作描述：1、行政、人事、審計、網(wǎng)絡(luò )維護工作的統籌和調配;
2、公司制度的編制和修定;
3、公司會(huì )議和活動(dòng)統籌;
4、公司企業(yè)文化推廣;
5、公司財務(wù)培訓和風(fēng)險防范(制定財務(wù)制度、制作及進(jìn)行財務(wù)培訓、財務(wù)制度實(shí)施監管、提出改良方法、審計問(wèn)題跟蹤并處理，撰寫(xiě)每月內部審計報告并統計分析等);
6、協(xié)調公司員工關(guān)系;
7、協(xié)調離職員工個(gè)案處理;
8、員工招聘;
9、員工績(jì)效評估;
10、公司開(kāi)支費用審批、成本控制評估;
11、固定資產(chǎn)調配及監管;
12、編寫(xiě)公司各項操作流程和管理制度;
13、房屋買(mǎi)賣(mài)/租賃合同審核是否合法、完善;
14、指引下屬開(kāi)展各項工作，包括：固定資產(chǎn)管理及實(shí)施、裝修維修跟蹤、網(wǎng)絡(luò )維護及跟蹤、前臺接待禮儀、工商執照管理、社保管理、薪金及福利管理、檔案管理、財務(wù)審核方法等;
15、特發(fā)事件處理。
離職原因：
公司名稱(chēng)：廣東合富置業(yè)房地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司起止年月：XX-12 ～ XX-09
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務(wù)：會(huì )計督導主任(內部審計)
工作描述：1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好上傳下傳公司或部門(mén)最新制度和決策;
2、編制及更新公司財務(wù)管理制度，并對全公司員工進(jìn)行相關(guān)財務(wù)培訓工作;
3、對200多間營(yíng)業(yè)部門(mén)的財務(wù)運作進(jìn)行實(shí)地盤(pán)查及監管控制，對風(fēng)險操作加以跟蹤和指引其妥善解決;
4、參與部門(mén)各組別之間的各項改革的討論會(huì )議，提出各種方案及落實(shí)有效措施;
5、營(yíng)業(yè)部門(mén)費用報銷(xiāo)單據審批;
6、各項相關(guān)財務(wù)工作咨詢(xún)解答工作;
7、房屋買(mǎi)賣(mài)/租賃合同審核;
8、撰寫(xiě)內部審計報告(針對大型突發(fā)項目);
9、撰寫(xiě)部門(mén)審計報告，統計及分析并提出改善建議。
離職原因：集團旗下分公司挖角
公司名稱(chēng)：廣東中原地產(chǎn)有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-12
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務(wù)：總監助理
工作描述：1、協(xié)助總監做好上傳下達公司各項制度和文化推廣;
2、區域會(huì )議、活動(dòng)統籌和記錄(旗下25間分行);
3、區域內部績(jì)效統計和財務(wù)數據分析;
4、成交資料復核;
5、款項支付審批;
6、培訓和指導旗下30余名高級、資深、初級秘書(shū)配合營(yíng)業(yè)部門(mén)開(kāi)展工作;
7、監管旗下?tīng)I業(yè)部門(mén)的運作(包括資金、財產(chǎn)、信息、人員等);
8、參與公司各種行政決策工作會(huì )議;
9、總監分配的其他特殊工作安排;
10、突發(fā)事件處理;
11、協(xié)調區域內部、區域與公司之間的關(guān)系。
離職原因：尋找更專(zhuān)業(yè)性的工作
公司名稱(chēng)：廣東天天樂(lè )營(yíng)銷(xiāo)有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-08
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館
擔任職務(wù)：出納
工作描述：1、各地營(yíng)業(yè)員報銷(xiāo)單據審核;
2、倉庫監管工作;
3、銀行收支、現金收支;
4、增值稅發(fā)票開(kāi)具;
5、總經(jīng)理秘書(shū)等操作
離職原因：公司未能履行承諾簽署勞動(dòng)合同和購買(mǎi)社保等
公司名稱(chēng)：廣東風(fēng)光旅行社起止年月：1999-06 ～ XX-10
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館
擔任職務(wù)：會(huì )計
工作描述：1、旅游團隊收支結算;
2、出納資金監管;
3、外匯兌換操作;
4、編制會(huì )計憑證;
5、參與國內游帶團工作。
離職原因：合同期滿(mǎn)，尋找其他領(lǐng)域的工作發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學(xué)
最高學(xué)歷：本科畢業(yè)-XX-01-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：會(huì )計學(xué)本科所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構)專(zhuān) 業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
1999-071999-09越秀區教育局會(huì )計會(huì )計從業(yè)資格證
XX-01XX-12廣州市廣播電視大學(xué)會(huì )計學(xué)畢業(yè)證
XX-05XX-09中大房地產(chǎn)從業(yè)員資產(chǎn)證
XX-05XX-03機動(dòng)車(chē)訓練機動(dòng)車(chē)駕駛證
XX-12XX-04越秀區勞動(dòng)就業(yè)中心美容初級美容師
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人工作經(jīng)驗豐富，能承受強大的工作壓力，善于處理人際關(guān)系，良好的團隊合作精神，較強的凝聚力，工作思維靈活。
篇二：總經(jīng)理助理應聘簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人信息
yjbys
目前所在：肇慶年 齡：27
戶(hù)口所在：清遠國 籍：中國
婚姻狀況：已婚民 族：漢族
培訓認證：未參加身 高：170 cm
誠信徽章：未申請體 重：
人才測評：未測評
我的特長(cháng)：
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：人力資源：，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：，經(jīng)理助理/秘書(shū)：
工作年限：5職 稱(chēng)：
求職類(lèi)型：全職可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區：東莞,肇慶,佛山
工作經(jīng)歷
廣東樂(lè )安居物業(yè)管理有限公司 起止年月：2009-05 ～ 至今
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔任職位：行政人事經(jīng)理
工作描述：1.主持行政人事部全面工作，熟練掌握業(yè)務(wù)技巧，擬定本部門(mén)的工作計劃，定期召開(kāi)部門(mén)例會(huì )，部署、督促并總結工作，重大事項及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報并共同研究、討論決定。2.組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)學(xué)習，提高部門(mén)管理能力和業(yè)務(wù)水平，加強員工對公司的歸屬感和凝聚力，調動(dòng)每個(gè)人的工作積極性，按時(shí)按質(zhì)完成各項工作。3.組織制定、修改、完善各項規章制度，做到規范化、科學(xué)化管理，并負責各相關(guān)政策、制度的傳達、貫徹執行工作。4.制訂公司的人才戰略規劃，選拔、配置、開(kāi)發(fā)、考核和培養公司所需的各類(lèi)人才。5.配合公司做好組織架構設置，人才儲備等方面的工作;制訂并實(shí)施各項薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯規劃。6.根據崗位缺編組織招聘工作，負責入離職、內部調配人員材料及工資、福利、加班、請假、各項人事報表審核及上報工作。7.協(xié)調公司各部門(mén)之間的關(guān)系，經(jīng)常保持與政府相關(guān)部門(mén)的溝通。8.貫徹落實(shí)ISO9001:2008質(zhì)量管理體系標準工作和各類(lèi)文件、文案的校對、審核工作。9.負責各類(lèi)會(huì )議的組織籌備工作，落實(shí)會(huì )議決定。10.負責員工飯堂、員工宿舍、吧臺接待資金及相關(guān)工作的審核工作。
離職原因：
東莞市萊動(dòng)機電設備有限公司 起止年月：2006-05 ～ 2009-05
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位：行政人事主管
工作描述：人力資源工作: 1、負責公司社保\工傷\人員增減\考勤\工資條的發(fā)放及相關(guān)費用的簽發(fā)等工作;2、緊隨公司發(fā)展戰略和計劃，及時(shí)制訂符合實(shí)際的人力資源發(fā)展戰略。同時(shí),結合綜合表現，客觀(guān)公正地給予相應人員任免建議，充分開(kāi)發(fā)員工和團隊的潛能。3、通過(guò)多種渠道尋求合適的人才;針對新進(jìn)和老員工制定培訓計劃，組織培訓，調查培訓效果，處理員工對考核結果的申訴，尤其注重考核結果的有效反饋;依據公司工資總額及社會(huì )薪酬體系，編制薪資調整方案;根據實(shí)際工作,不斷完善規章制度和工作程序等 4、建立暢通的溝通渠道，及時(shí)了解員工意見(jiàn)和想法，積極聽(tīng)取和采納員工合理化建議，建立有效的激勵機制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造性,有效控制員工合理流動(dòng)。 同時(shí),受理員工投訴，調查后落實(shí)相關(guān)部門(mén)解決。創(chuàng )造良好的氛圍。 行政管理工作：1、組織制訂完善公司考勤、飯堂、宿舍、門(mén)衛、車(chē)輛等管理制度;2、核對企業(yè)內部資金往來(lái)，嚴格控制經(jīng)費開(kāi)支及浪費;3、負責公司企業(yè)文化體系的建設各類(lèi)型活動(dòng)的策劃、組織及后勤工作。4、對外業(yè)務(wù)聯(lián)系，處理好公司與客戶(hù)、公司與政府間的合作關(guān)系。5、公司行政、業(yè)務(wù)合同等文書(shū)起草和相應證件年檢的辦理;6、建立并完善公司的人事及行政規章制度。
離職原因：
東莞市鴻升木業(yè)有限公司 起止年月：2005-10 ～ 2006-05
公司性質(zhì)：外商獨資 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位：會(huì )計助理
工作描述：1、負責內賬建立和處理;登記企業(yè)應收應付明細帳，核對企業(yè)內部資金往來(lái);2、增值稅、個(gè)人所得稅和“免、抵、退”納稅申報;3、會(huì )計報表的編制分析和申報;4、建立了公司的檔安管理制度，協(xié)助領(lǐng)導完善公司的會(huì )計管理制度
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：肇慶工商學(xué)院
最高學(xué)歷：大專(zhuān) 獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：2006-07
專(zhuān) 業(yè) 一：會(huì )計電算化專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構)所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
2003-092006-07肇慶市工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì )計電算化大專(zhuān)畢業(yè)證-
2003-092006-07肇慶市工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì )計電算化會(huì )計證-
2005-092005-12肇慶市工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公軟件中級辦公軟件中級-
2009-092005-12肇慶市工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院職業(yè)經(jīng)理人干部培訓-
2010-032010-06肇慶市昊天企業(yè)管理顧問(wèn)咨詢(xún)有限公司ISO9001:2008質(zhì)量管理體系認證內審員資格證-
2010-052010-06廣東省物業(yè)掛歷行業(yè)協(xié)會(huì )物業(yè)管理員培訓物業(yè)管理員證-
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 良好粵語(yǔ)水平：精通
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1、能熟練運用Office現代化辦公軟件、用友財務(wù)軟件、格林財務(wù)軟件; 3、熟悉行政管理制度和人事管理制度，具有四年的行政管理和業(yè)務(wù)處理經(jīng)驗，熟悉《勞動(dòng)法》等法律法規制度，能給企業(yè)提供良好的服務(wù)和建議;4、善于處理公司往來(lái)客戶(hù)之間的關(guān)系;5、組織、管理、公關(guān)能力強.能獨立規劃、起草各項規章制度和合同的起草。6、熟悉ISO9001:2008質(zhì)量管理體系標準。
自我評價(jià)
1、能獨立處理相關(guān)工作事務(wù)，工作嚴謹認真、有敬業(yè)精神、溝通協(xié)調能力強;2、有強烈的企業(yè)認同感，平易近人，工作認真，負責，不推卸責任，做事果斷，能冷靜考慮并解決問(wèn)題;3、組織、管理、公關(guān)能力強.能獨立規劃、起草各項規章制度協(xié)調能力 積極與周?chē)ぷ鳝h(huán)境(如客戶(hù)、供貨商及其它部門(mén))建立良好的工作關(guān)系，并具有一定的資源協(xié)調能力;充分調動(dòng)員工積極性，知人善任，并能給予員工充分的建設性反饋。
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