領(lǐng)班個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
領(lǐng)班只需在個(gè)人簡(jiǎn)歷中用最簡(jiǎn)潔精煉的句子表達出意思就可以了，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的言語(yǔ)不拖泥帶水，給招聘官一種精明干練的感覺(jué)，從而贏(yíng)得面試機會(huì )。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 1991年11月28日
身 高： 166cm 體 重： 55kg
戶(hù) 籍： 福建莆田 現所在地： 福建莆田荔城區
畢業(yè)學(xué)校： 福州大學(xué) 學(xué) 歷： 本科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 管理類(lèi) 物流管理 畢業(yè)年份： 2013年
工作經(jīng)驗： 三年以上 最高職稱(chēng)： 其他
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別： 貿易/外貿貿易類(lèi)
職位名稱(chēng)： 外貿業(yè)務(wù)員 ;
工作地區： 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田荔城區 ;
待遇要求： 4000-5000元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間： 一個(gè)月內
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) CET6 ;
電腦水平： 熟練使用excel、word等辦公軟件
教育培訓
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2009年9月 - 2013年7月 福州大學(xué) 本科
2006年9月 - 2009年6月 莆田市第一中學(xué) 高中
工作經(jīng)歷
所在公司： 三棵樹(shù)涂料股份有限公司
時(shí)間范圍： 2013年7月 - 2015年8月
公司性質(zhì)： 上市公司
所屬行業(yè)： 石油、化工業(yè)
擔任職位： 生產(chǎn)/營(yíng)運-生產(chǎn)主管/督導/領(lǐng)班
工作描述： 在生產(chǎn)車(chē)間工作一年通過(guò)大學(xué)生競聘晉升為生產(chǎn)主管，主要負責車(chē)間每日賬務(wù)、車(chē)間生產(chǎn)日計劃以及月底盤(pán)點(diǎn)事務(wù)，同時(shí)保證了車(chē)間賬務(wù)的準確性以及將盤(pán)點(diǎn)差異維持在3‰的水平。
離職原因： 自我重新定位
所在公司： 莆田市華峰工貿有限公司
時(shí)間范圍： 2015年10月 - 2016年11月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具)
擔任職位： 貿易-外貿/貿易專(zhuān)員/助理
工作描述： 1.對外負責處理客戶(hù)日常郵件，可獨立完成出口訂單的操作; 2.對內跟蹤樣品前段的開(kāi)發(fā)事宜，直到大貨訂單的下達;
離職原因：
其他信息
自我評價(jià)： 1.三年的工作經(jīng)驗讓我具有較強的執行力;
2.工作中較為細致認真，對數據敏感;
拓展閱讀：在簡(jiǎn)歷中如何淡化弱點(diǎn)
1、工作經(jīng)歷中的間隙：
很多人在工作經(jīng)歷中有間隙，如能合理解釋?zhuān)缇蛯W(xué)、生育，那你只需將此寫(xiě)進(jìn)履歷即可。有時(shí)，你可以填入一些其它活動(dòng)，就象填入其它工作一樣。其它一些如幾個(gè)月沒(méi)有工作，根本無(wú)須提及。你可以省去月份，而只寫(xiě)“2010-2012”在哪里工作，這樣幾個(gè)月的空隙就根本看不見(jiàn)。
2、失去工作：
有些很有成就的人偶爾會(huì )沒(méi)有工作，這種情況每年在勞動(dòng)人口總數中占1/5。其實(shí)這更本不是什么難看的事，很多老板自己就有這樣的經(jīng)歷，然而傳統上仍要將此隱晦過(guò)去。有種技巧是在履歷上寫(xiě)“19**至今”來(lái)表示你最近的一份工作，這樣看起來(lái)，你似乎仍在職。這么做有時(shí)是可行的，但也有可能在剛開(kāi)始不久的面試中，要你解釋這個(gè)問(wèn)題時(shí)，這種自欺欺人可能給人以較壞的第一印象，最終可能根本不是幫你。
因此，如果你目前沒(méi)有工作，就寫(xiě)明你最近離開(kāi)那份工作的月份，或可添上在過(guò)度期所做的事，如自行經(jīng)營(yíng)。即使那只是臨時(shí)辦公，或做零工，也要比欺騙來(lái)的強。要知道很多雇主自己也有這樣的親身經(jīng)歷，理解你的程度遠遠超乎你的想象。
3、工作經(jīng)歷中的被開(kāi)除以及其它不利情況：
在履歷中沒(méi)有必要寫(xiě)為什么離開(kāi)原來(lái)的工作，除非他們是有利的，對你有利的，如，離開(kāi)原來(lái)的工作，接受具有更大挑戰的工作。一般被開(kāi)除，不是因為工作表現問(wèn)題，通常是因個(gè)人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不說(shuō)明你會(huì )在新工作中有機會(huì )碰到同樣的問(wèn)題。
如果是工作表現問(wèn)題，就要說(shuō)明那不會(huì )成為新工作中的問(wèn)題。履歷是表現你在以前工作中的成就，把這種問(wèn)題留到面試，當然之前要準備好如何應答。
4、工作經(jīng)歷與目前工作目標無(wú)關(guān)：
如果你以前的工作經(jīng)歷跟將來(lái)想做的工作無(wú)關(guān)時(shí)，你可以采用技能履歷，好處是強調了那些從其它工作種學(xué)習使用的，而能在新工作中運用的技能。又如轉變行業(yè)要讓雇主接受，是需要你的理由的，這就需要你舉出在你以前經(jīng)歷中哪些是表現在新行業(yè)中的能力，你在新行業(yè)中獲取成功的計劃是什么。
5、應屆畢業(yè)生：
如果你新近畢業(yè)，可能就要與跟你有著(zhù)同等教育和更多工作經(jīng)歷的人競爭。如果你沒(méi)有什么相關(guān)經(jīng)驗，很自然會(huì )想到強調你的教育背景，這要包括你學(xué)過(guò)的特別課程，和所參加的一切與新工作有關(guān)的活動(dòng)。應屆畢業(yè)生應將他們的學(xué)業(yè)看成工作經(jīng)歷，因為學(xué)業(yè)中需要自學(xué)能力，完成不同的任務(wù)，和其它類(lèi)似工作中要求的活動(dòng)。
雇主一般都會(huì )雇傭那些有經(jīng)驗的。在這中情況下，就需要強調你的適應性來(lái)彌補經(jīng)驗的短缺，技術(shù)履歷能幫助你表現最光彩的一面。如突出“刻苦學(xué)習”、“領(lǐng)悟新知識快”等技能，會(huì )影響雇主舍棄有經(jīng)驗的工人而考慮你。你可以尋找并強調一切可以稱(chēng)為經(jīng)歷的事情，這包括義務(wù)工作、家庭責任、教育、培訓、軍訓、及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動(dòng)。
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