- 相關(guān)推薦
外貿單證個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
想要打造一份優(yōu)秀的外貿單證個(gè)人簡(jiǎn)歷順利將自己推銷(xiāo)給用人單位，需要注意簡(jiǎn)歷的格式與內容。注意分清主次，突出重掌握表達方式是個(gè)人簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 31歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 3年以上 居 住 地： 浙江臺州 黃巖區
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 黃巖區
自 我 評 價(jià)
做事沉著(zhù)冷靜，高度的責任心，仔細有耐心，樂(lè )觀(guān)向上，樂(lè )于助人及關(guān)心他人，具有較強的學(xué)習能力及適應能力，較強的團隊精神,希望有更多展示自己的機會(huì )，好好工作，積極向上!
求 職 意 向
希望崗位： 物流/采購類(lèi)-單證員 財務(wù)/審(統)計類(lèi)-會(huì )計助理
尋求職位： 會(huì )計，單證
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州路橋區 浙江臺州
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
會(huì )計
工 作 經(jīng) 歷
▌2015-02--2016-04：臺州東方模具塑料廠(chǎng)
所屬行業(yè)： 貿易、商務(wù)、進(jìn)出口(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 公司文職類(lèi)/公司文職類(lèi)
職位名稱(chēng)： 辦公內勤
職位描述：銷(xiāo)售報表制作，聯(lián)系客戶(hù)，催款，對賬
▌2013-01--2014-12：臺州市通力制冷元件有限公司
所屬行業(yè)： 貿易、商務(wù)、進(jìn)出口(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 行政/人事類(lèi)/行政/人事類(lèi)
職位名稱(chēng)： 行政人事文員主管
職位描述：人員招聘，員工崗前培訓，入職離職辦理，社保辦理，考勤統計，檔案管理，廣告公司聯(lián)系，工作服發(fā)放
▌2009-04--2012-12：吉利潤達江南內燃機配件廠(chǎng)
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 行政/人事類(lèi)/人事助理
職位名稱(chēng)： 人事專(zhuān)員
職位描述：了解人力資源管理(招聘、合同及培訓管理等)、檔案管理等工作內容
負責辦理員工入職合同、離職、提升、調職、賞罰等各種手續
負責新進(jìn)人員網(wǎng)上參保，離職人員退保
負責考勤的統計，員工工資
負責與員工和部門(mén)領(lǐng)導的溝通協(xié)調工作以及相關(guān)的行政工作
▌2008-03--2008-11：臺州金奧達機電設備有限公司
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)/會(huì )計助理
職位名稱(chēng)： 外貿單證
職位描述：網(wǎng)上與客戶(hù)收發(fā)郵件，訂艙，制作外貿各種單證，輔助會(huì )計
教 育 經(jīng) 歷
1998-09--2008-07 山東服裝學(xué)院 經(jīng)濟學(xué)類(lèi)/國際經(jīng)濟與貿易 大專(zhuān)
證 書(shū)
2016-03 獲得： 會(huì )計從業(yè)資格證 未上傳照書(shū)照片
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：良好(四級); 日語(yǔ)：一般; 中文普通話(huà)：良好
所在地方言：熟練;
計算機能力： 初級
計算機詳細技能： 熟練Word和Excel辦公軟件，會(huì )計電算化
其它相關(guān)技能：
熟悉外貿流程，輔助會(huì )計，行政人事管理
拓展閱讀：沒(méi)有核心理念存在的簡(jiǎn)歷一文不值
越來(lái)越多的人將目光放在求職過(guò)程中的個(gè)人簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)層次上，他們大都希望能夠借助自己的努力創(chuàng )作出質(zhì)量較高，影響力比較出色的簡(jiǎn)歷，繼而吸引到招聘方的關(guān)注。
但事實(shí)卻與想象完全相反，在認為簡(jiǎn)歷可深受閱讀者關(guān)注的情況下，簡(jiǎn)歷卻因為失去了核心價(jià)值，從而無(wú)法發(fā)揮出應有的運用效果，那么在這種情況下，我們與其將它當做一種自我的彰顯方式，不如將它看做一張廢紙來(lái)的實(shí)際。
正是因為對待理念的不同，所以不同人書(shū)寫(xiě)出來(lái)的簡(jiǎn)歷或多或少也會(huì )在核心價(jià)值上有所區別。沒(méi)有對此關(guān)心的人，很難感受到核心價(jià)值擁有著(zhù)怎樣的影響。
A、毫無(wú)目的
為何多數求職者在職位的競爭中屢屢因簡(jiǎn)歷而受挫?沒(méi)有目標的求職，能夠吸引到他人的關(guān)注嗎?現實(shí)情況就是，沒(méi)有目標就是無(wú)法成功。能力再出色的人也會(huì )因為找不到發(fā)展的目標，而導致自己只能夠在職場(chǎng)中屢次失敗，即便有再大的把握也不敢輕易嘗試求職。但我們卻娿可以利用一些比較獨特的小技巧來(lái)增加簡(jiǎn)歷存在的核心價(jià)值，如怎樣突出性的表達個(gè)人能力與某企業(yè)的發(fā)展方向是保持一致的，以及自己能夠在工作中為企業(yè)帶來(lái)哪些方面的幫助，這些都可當做價(jià)值進(jìn)行自我彰顯。
正是因為如此，所以職場(chǎng)中顯現出來(lái)的狀態(tài)才會(huì )有不同的一面，這也是衡量求職者能力是否出色的最佳標準。
【外貿單證個(gè)人簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
單證個(gè)人簡(jiǎn)歷模板03-03
單證員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板02-20
單證員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文03-11
外貿個(gè)人簡(jiǎn)歷封面02-20
優(yōu)秀外貿個(gè)人簡(jiǎn)歷模板02-22