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供應商管理個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-10-19 18:54:49 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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供應商管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

  教育背景在供應商管理簡(jiǎn)歷中所起到的作用非常大,最重要的是HR會(huì )通過(guò)教育背景來(lái)看出一個(gè)人能力來(lái)。

供應商管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 男

  年 齡: 36歲 民 族: 漢族

  工作經(jīng)驗: 5年以上 居 住 地: 浙江臺州 溫嶺市

  身 高: CM 戶(hù) 口: 浙江臺州 臺州

  自 我 評 價(jià)

  本人從事采購三年、經(jīng)驗豐富

  求 職 意 向

  希望崗位: 物流/采購類(lèi)-物流/采購類(lèi)

  尋求職位: 采購:供應商管理

  希望工作地點(diǎn): 浙江臺州溫嶺市

  期望工資: /月(可面議)  到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

  其它待遇要求: 面談

  工作目標 / 發(fā)展方向

  以最低價(jià)格、買(mǎi)最好的產(chǎn)品

  工 作 經(jīng) 歷

  ▌2014-02-16--2015-12-16:金鴻食品機械有限公司

  所屬行業(yè): 機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))

  擔任崗位: /

  職位名稱(chēng): 外協(xié)采購

  職位描述:本人工作認真負責

  離職原因: 個(gè)人原因

  ▌2009-06-23--2015-08-23:寧波企業(yè)

  所屬行業(yè): 機械制造、機電設備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))

  擔任崗位: /

  職位描述:本人從事空壓機行業(yè)五年、熟悉供應商管理、和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等等

  離職原因: 本人自動(dòng)

  ▌2011-06-07--2014-01-07:浙江杰豹有限公司

  所屬行業(yè): 機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))

  擔任崗位: /

  職位名稱(chēng): 采購經(jīng)理

  職位描述:價(jià)格談判

  離職原因: 本人家里有事

  ▌2011-06-07--2014-01-07:浙江杰豹機械有限公司

  所屬行業(yè): 機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))

  擔任崗位: /

  職位名稱(chēng): 采購經(jīng)理

  職位描述:價(jià)格談判、供應商管理、

  離職原因: 本人家里有事

  教 育 經(jīng) 歷

  1991-04-09--2015-08-09 仙居職業(yè)高中 機械類(lèi)/電工 高中

  拓展閱讀:個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧之工作經(jīng)驗

  編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中影響還是非常大,在個(gè)人簡(jiǎn)歷上出現負面影響則就成為不合格的簡(jiǎn)歷,因此在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要先學(xué)習一些個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧。下面就來(lái)簡(jiǎn)單的介紹一下,個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗的寫(xiě)作技巧。

  首先,個(gè)人簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)驗要寫(xiě)最為重要的部分

  現在求職中基本上大部分的企業(yè)公司都會(huì )要求工作經(jīng)驗,尤其是一些高職位的工作。而在寫(xiě)工作經(jīng)驗上,有的人可能會(huì )有很多豐富的工作經(jīng)歷。第一原則就是以重點(diǎn)為主,寫(xiě)最重要的以此工作經(jīng)歷。所謂最重要的以此經(jīng)歷,并不是你自己認為最重要的一次,而是對求職的職位來(lái)說(shuō),關(guān)系比較大的以此工作經(jīng)歷。

  第二,要注意工作經(jīng)歷次數的把握

  有一些工作經(jīng)驗豐富的人,所經(jīng)歷的工作次數也很多,在個(gè)人簡(jiǎn)歷上并不是說(shuō)些越多越好。太多也有很多不好的一面,一來(lái)工作經(jīng)歷次數多,則會(huì )顯得很累贅,讓人沒(méi)有興趣看完,二來(lái)工作換的太過(guò)頻繁則是自身的問(wèn)題比較多。以此,在工作經(jīng)歷的次數上,切記不要超過(guò)三次。

  第三,工作項目的內容介紹也要把我一定的度量

  在工作經(jīng)驗方面,作為應聘一方來(lái)說(shuō),他們想要看到的其實(shí)是工作實(shí)踐能力,以及豐富的經(jīng)驗。因此可以通過(guò)對工作內容上的描述來(lái)展現出來(lái),一般來(lái)說(shuō)保持有三到五點(diǎn)就可以了。

  此外,還需要注意的一點(diǎn)是,一些工作經(jīng)驗不是很足的人,盡量不要去挑戰高難度,尤其是一些工作經(jīng)驗要求高的職位,否則很容易就被淘汰掉。

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