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采購管理員應聘個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
采購管理員編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要針對求職的目標，在求職的職位中總會(huì )有職位的要求，順應職位要求，則就是你求職的優(yōu)勢。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中能夠顯露出其內涵的部分就是優(yōu)勢的突出，會(huì )讓個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來(lái)更有分量。那么通過(guò)顯露出自身的求職優(yōu)勢，也就能讓個(gè)人簡(jiǎn)歷脫穎而出。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 46歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 臨海市
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 臨海市
自 我 評 價(jià)
有多年的生產(chǎn)一線(xiàn)工作經(jīng)驗，性格開(kāi)郎，有較強的團隊合作精神，良好的人際交往、溝通能力，高度的責任感和主人翁意識，做事踏實(shí)、穩重。在同一家公司工作了這么多年，離開(kāi)是因家庭原因，現想回臨海在市區附近找一家公司工作。
求 職 意 向
希望崗位： 物流/采購類(lèi)-倉庫管理員 物流/采購類(lèi)-采購管理員
尋求職位： 采購、倉管
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州臨海市
期望工資： 3000 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 要求社保
工作目標 / 發(fā)展方向
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工 作 經(jīng) 歷
▌2013-10--2015-09：臺州和諧電動(dòng)車(chē)有限公司
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)
職位名稱(chēng)： 倉管員
職位描述：電動(dòng)車(chē)配件收發(fā)
離職原因： 因小孩高考，
▌2005-07--2012-03：浙江奧林達科技有限公司
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 質(zhì)量/安全管理類(lèi)/采購材料、設備質(zhì)量管理
職位名稱(chēng)： 生產(chǎn)部副主管、采購
職位描述： 協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理做好車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)的安排和協(xié)調，生產(chǎn)部經(jīng)理不在時(shí)全面負責車(chē)間的生產(chǎn);負責采購部的全面工作安排，同時(shí)專(zhuān)門(mén)負責包材、印刷制品等材料的合同簽訂、物料跟催、品質(zhì)把控等工作。
▌1998-03--2005-06：浙江奧林達科技有限公司
所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 質(zhì)量/安全管理類(lèi)/采購材料、設備質(zhì)量管理
職位名稱(chēng)： 品管部主任、采購員
職位描述：協(xié)助品管部經(jīng)理做好品管部工作的安排和協(xié)調，負責成品出廠(chǎng)前的檢驗，負責車(chē)間品管員遇到品質(zhì)問(wèn)題的協(xié)調和最終裁定，對車(chē)間品管員的工作開(kāi)展，進(jìn)行檢查和指導。后調任采購部，負責包裝材料、印刷制品等材料的采購工作。
▌1994-01--1998-02：浙江奧林達科技有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 質(zhì)量/安全管理類(lèi)/采購材料、設備質(zhì)量管理
職位名稱(chēng)： 車(chē)間主任、倉管員
職位描述：先后當任過(guò)：原材料倉庫管理員、動(dòng)力車(chē)間主任、排板車(chē)間主任、包裝車(chē)間主任。
教 育 經(jīng) 歷
1999-03--2001-10 成教班 教育類(lèi)/普高 高中
1985-09--1988-06 水洋中學(xué) 教育類(lèi)/普通 初中
拓展閱讀：撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷應有的精神
相信有很多人在求職過(guò)程中都受到過(guò)挫折，當投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷之后沒(méi)有被錄取，失望的情緒是很正常的。不過(guò)在失望中，更重要的是能吸取失敗的經(jīng)驗，爭取在下一次中更加進(jìn)步。時(shí)下求職困難，求職者更需要有這種越挫越勇的精神。
首先，要能有足夠多的信息
在失敗中吸取經(jīng)驗是求職者應有的精神，畢竟時(shí)下職場(chǎng)中的整體趨勢都出于求職難的狀態(tài)中。而要吸取經(jīng)驗也是所講究，例如信息的獲得上。你所吸取的經(jīng)驗本質(zhì)上也是一種信息的獲得，在求職中要時(shí)時(shí)關(guān)注相關(guān)招聘信息，以及各大企業(yè)的信息。
其次，要能夠認識到的失敗的原因
求職中失敗是在所難免的，即便是高學(xué)歷的人才在求職中也有可能會(huì )失敗，而在失敗找出這種狀況的原因是進(jìn)步的關(guān)鍵。求職失敗不管是接連失敗，還是一次性失敗，都不能被失敗的情緒所控制，而是在跟進(jìn)求職的結果，并從中找到根本原因，然后才能不斷的進(jìn)步，最終走向成功。
最后，要能夠不斷的提高寫(xiě)作技巧
有一些人在求職中失敗總是認為是自己的實(shí)力不夠，其實(shí)在職業(yè)發(fā)展中一個(gè)人的實(shí)力是綜合實(shí)力，你在求職中所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，也不僅僅是依靠專(zhuān)業(yè)實(shí)力。寫(xiě)作實(shí)力也是非常重要的一部分，失敗的個(gè)人簡(jiǎn)歷可能就在于寫(xiě)作技巧上，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，也需要能夠不斷的學(xué)習個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)技巧，進(jìn)而來(lái)更好的突出自身的優(yōu)勢所在。
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