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普工類(lèi)個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-07-19 12:24:23 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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普工類(lèi)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

  編寫(xiě)普工類(lèi)簡(jiǎn)歷求職者還需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中展現自己的精神面貌,人才的能力再強如果沒(méi)有工作積極性,或者工作期間精神不好,依然是不能為用人單位所用。

普工類(lèi)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 男

  年 齡: 33歲 民 族: 漢

  工作經(jīng)驗: 2年以上 居 住 地: 浙江臺州 溫嶺市

  身 高: CM 戶(hù) 口: 浙江臺州 溫嶺市

  自 我 評 價(jià)

  工作認真負責,細心,責任心強,有耐心,能不斷學(xué)習進(jìn)步。

  用過(guò)管家婆、office,用友。

  求 職 意 向

  希望崗位: 財務(wù)/審(統)計類(lèi)-會(huì )計

  尋求職位: 會(huì )計

  希望工作地點(diǎn): 浙江臺州溫嶺市

  期望工資: /月  到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

  工作目標 / 發(fā)展方向

  希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).

  工 作 經(jīng) 歷

  ▌2014-04--2016-01:松樂(lè )機電有限公司

  所屬行業(yè): 機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))

  擔任崗位: 其他類(lèi)/其他類(lèi)

  職位名稱(chēng): 倉管

  職位描述:每日成品入庫出庫管理,每日結存報表,盤(pán)點(diǎn)等相關(guān)方面

  ▌2012-07--2014-04:綠創(chuàng )機電有限公司

  所屬行業(yè): 機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))

  擔任崗位: 財務(wù)/審(統)計類(lèi)/會(huì )計

  職位名稱(chēng): 會(huì )計

  職位描述:材料會(huì )計,工資計算,應收應付對賬抄報稅開(kāi)票,倉庫盤(pán)點(diǎn)等

  ▌2005-05--2012-01:錢(qián)江摩托股份有限公司

  所屬行業(yè): 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(股份制企業(yè))

  擔任崗位: 技工/普工類(lèi)/技工/普工類(lèi)

  職位名稱(chēng): 整車(chē)調整

  職位描述:摩托車(chē)整車(chē)不合格零件更換,電路維修等

  教 育 經(jīng) 歷

  2012-09--2015-01 中央廣播電視大學(xué) 財會(huì )類(lèi)/會(huì )計學(xué) 大專(zhuān)

  1998-09--2001-07 華僑中學(xué) 財會(huì )類(lèi)/財會(huì )電算化 中專(zhuān)

  培 訓 經(jīng) 歷

  2013-01-- 2013-06 天一會(huì )計師事務(wù)所 賬務(wù)實(shí)操

  抄稅報稅記賬憑證錄入,報表編制,網(wǎng)上申報等相關(guān)方面培訓

  證 書(shū)

  2015-08 獲得: 統計從業(yè)資格證書(shū) 未上傳照書(shū)照片

  2013-05 獲得: 會(huì )計從業(yè)資格證書(shū) 未上傳照書(shū)照片

  拓展閱讀:求職者寫(xiě)不出適合崗位簡(jiǎn)歷的原因

  隨著(zhù)社會(huì )上的人才數量增加以及人才學(xué)歷的普遍提高,求職難度逐漸加大,很多求職者都發(fā)現現在求職非常困難。之所以求職困難,很多時(shí)候并不是因為你實(shí)力不夠,而是因為你不能懂得如何展現自己的實(shí)力。在求職之前都會(huì )先投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷,求職者在求職過(guò)程中首先就是通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)展現自己的實(shí)力。

  個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的好不好直接關(guān)系到求職的成功與否,然而現實(shí)中有不少求職者不能寫(xiě)出適合崗位的簡(jiǎn)歷,這是為什么呢?

  一 ,求職者對自己了解不足

  求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要有針對性, 其針對性不僅僅是針對求職目標,還要針對自己的能力。 據了解大多數個(gè)人簡(jiǎn)歷都存在能力與應聘崗位不符合這樣的問(wèn)題,如此一來(lái)有怎么能寫(xiě)于崗位適應的個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?求職對自己了解不足,不能全面認識到自己的優(yōu)缺點(diǎn),進(jìn)而導致崗位定的太高或者太低。

  二,對當前社會(huì )了解不足

  在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前,如果對當前社會(huì )了解不足,同樣也寫(xiě)不出社會(huì )崗位的個(gè)人簡(jiǎn)歷。社會(huì )上的招聘職位與求職者的供求關(guān)系如何,直接影響就業(yè)率,當就業(yè)率低的時(shí)候,求職者需要降低對崗位的要求標準。因此說(shuō),要把握好崗位的適合度,還需要對時(shí)下社會(huì )了解清楚。

  三,缺乏對職業(yè)的了解

  求職崗位就是以后所從事得的職業(yè),如果求職者對職業(yè)了解不清楚,自然就不知道怎樣寫(xiě)能適合自己簡(jiǎn)歷。

  四,不懂與企業(yè)溝通

  求職者寫(xiě)不出適合崗位的簡(jiǎn)歷還于企業(yè)的溝通有關(guān)系,你在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前,需要了解企業(yè)單位招聘的職位有哪些,用人單位招聘的崗位需要怎樣的人才。

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