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驗貨員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
驗貨員簡(jiǎn)歷編寫(xiě)完成之后，需要反復檢查杜絕出現任何錯別字，保證信息填寫(xiě)正確。只有這樣才能夠提升個(gè)人簡(jiǎn)歷的競爭能力，從而輕松獲得面試機會(huì )。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 24歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 應屆生 居 住 地： 浙江臺州 天臺縣
身 高： CM 戶(hù) 口：
自 我 評 價(jià)
本人是機械類(lèi)專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生，動(dòng)手能力較強，曾參加數控車(chē)工三級培訓并拿到證書(shū)，肯吃苦耐勞，與人可以進(jìn)行良好的溝通，英語(yǔ)成績(jì)一般，通過(guò)CET4考試，曾參加浙江省高等學(xué)校計算機等級考試二級C語(yǔ)言考試并通過(guò)，能夠較為熟練的計算機應用軟件。
求 職 意 向
希望崗位： 機械(電)/儀表類(lèi)-設備修理 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-儲備干部 質(zhì)量/安全管理類(lèi)-質(zhì)量管理/驗貨員(QA/QC)
尋求職位： 儲備干部
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州天臺縣
期望工資： 4000 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 最好提供員工宿舍
工作目標 / 發(fā)展方向
做好本職工作，提高自我修養
教 育 經(jīng) 歷
2012-09--2016-10 浙江科技學(xué)校 機械類(lèi)/機械設計制造及其自動(dòng)化 本科
實(shí)踐經(jīng)驗：做過(guò)一些兼職，如發(fā)傳單，移動(dòng)公司手機充值優(yōu)惠活動(dòng)等
主修課程科目：機械設計
培 訓 經(jīng) 歷
2015-02-- 2016-01 杭州五環(huán)駕校 駕駛機動(dòng)車(chē) 駕駛證
經(jīng)過(guò)培訓，通過(guò)考試拿到駕駛證
2013-09-- 2013-11 浙江科技學(xué)院金工基地 數控車(chē)工 數控車(chē)工三級職業(yè)資格證書(shū)
經(jīng)過(guò)培訓，通過(guò)理論知識考試和操作技能考核，拿到證書(shū)
證 書(shū)
2013-06 獲得： 英語(yǔ)4級 未上傳照書(shū)照片
成績(jì)單編號131133045000320
2016-01 獲得： 駕駛證 未上傳照書(shū)照片
2016-10 獲得： 學(xué)士學(xué)位證書(shū) 未上傳照書(shū)照片
證書(shū)編號1105742016000134
2014-01 獲得： 數控車(chē)工三級職業(yè)資格證書(shū) 未上傳照書(shū)照片
證書(shū)編號1411001007300082
2013-09 獲得： 浙江省高等學(xué)校計算機等級考試二級C語(yǔ)言證書(shū) 未上傳照書(shū)照片
證書(shū)編號13153112A104605
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般(CET4); 中文普通話(huà)：一般
所在地方言：一般;
計算機能力： 初級
計算機詳細技能： 能夠較為熟練運用計算機辦公軟件
其它相關(guān)技能：
曾參加數控車(chē)工三級培訓并拿到證書(shū)
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容一旦出現偏差 直接導致求職者失去面試機會(huì )
有些求職者能夠憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機會(huì )，而有些人多次投遞個(gè)人簡(jiǎn) 歷都無(wú)法收到回音。出現這種情況并不是因為你的求職優(yōu)勢低人一等，而是因為在個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作方式上出現了問(wèn)題。想要避免出現這種情況就需要仔細分析你的個(gè) 人簡(jiǎn)歷，接下來(lái)專(zhuān)家就為眾多求職者分析一些個(gè)人簡(jiǎn)歷中常見(jiàn)的問(wèn)題，有則改之無(wú)則加勉，只有這樣才能夠輕松憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機會(huì )。
I)個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是否出現偏差
能夠作為個(gè)人簡(jiǎn)歷重點(diǎn)的信息有很多，不管是工作經(jīng)驗還是學(xué)業(yè)成就都能夠作為重點(diǎn)編寫(xiě)。但是有些求職者認為自己具備殷實(shí)的家庭背景，于是想要憑借家庭背景為自己贏(yíng)得面試機會(huì )。但是家庭背景是否能夠作為個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)?事實(shí)上在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著(zhù)重編寫(xiě)家庭背景，是不具備任何實(shí)質(zhì)性的求職意義的，用人單位需要的是具備實(shí)力的職場(chǎng)精英，并非只知道動(dòng)用家庭關(guān)系想要求職成功的人。因此在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，盡可能的避免大篇幅的編寫(xiě)自己的家庭背景。
II)個(gè)人簡(jiǎn)歷中是否提及敏感話(huà)題
有些求職者認為自己具備過(guò)人的求職優(yōu)勢，于是在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候提到 薪水要求。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到這個(gè)要求會(huì )讓招聘人員感到反感，從而會(huì )導致你的個(gè)人簡(jiǎn)歷失去競爭機會(huì )。因為現在用人單位都是秉承著(zhù)多勞多得的原則發(fā)放薪水，在 招聘人員還不知道你工作能力的前提下就提到薪水問(wèn)題十分冒險。因此想要獲得面試機會(huì )，就不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到敏感話(huà)題。
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