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印前技術(shù)人員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷內容時(shí)需要控制其篇幅長(cháng)短,只有將篇幅控制在一張紙內才能夠獲得面試機會(huì )
個(gè)人信息
yjbys
性 別: 男
年 齡: 31歲 民 族: 漢族
工作經(jīng)驗: 3年以上 居 住 地: 浙江臺州 臨海市
身 高: CM 戶(hù) 口: 浙江臺州 臨海市
自 我 評 價(jià)
我想要一個(gè)平臺,適于管理被管理
求 職 意 向
希望崗位: 行政/人事類(lèi)-其它相關(guān)職位 藝術(shù)設計(產(chǎn)品、包裝)類(lèi)-平面設計 輕工類(lèi)-服裝打樣/制版工
尋求職位: 印前設計,刻版
希望工作地點(diǎn): 浙江臺州
期望工資: /月 (要求提供住房) 到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工 作 經(jīng) 歷
▌2011-06--2012-07:浙江臺州森林包裝有限公司
所屬行業(yè): 印刷、包裝、造紙(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位: 輕工類(lèi)/服裝打樣/制版工
職位名稱(chēng): 制版、印前技術(shù)人員
職位描述:水印圖紙設計,主要運用AI、CORLEDRAW、PHOTOSHOP
▌2009-10--2011-04:浙江巨鼎包裝有限公司
所屬行業(yè): 印刷、包裝、造紙(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位: 藝術(shù)設計(產(chǎn)品、包裝)類(lèi)/平面設計
職位名稱(chēng): 平面設計
職位描述:水印紙箱平面設計及刻版!主要運用CORLEDRAW、
▌2006-06--2007-06:普利廣告公司
所屬行業(yè): 廣告、公關(guān)、設計(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位: 藝術(shù)設計(產(chǎn)品、包裝)類(lèi)/平面設計
職位名稱(chēng): 平面設計
職位描述:從學(xué)徒到獨立完成
教 育 經(jīng) 歷
2002-09--2004-07 靈江中學(xué) 理科類(lèi)/理科 高中
2013-01--2013-02 義務(wù)文鼎電腦培訓 教育類(lèi)/PS圖片處理和印前制版,印刷流程(膠印) 中專(zhuān)
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
語(yǔ)言能力: 英語(yǔ):一般;
計算機能力: 初級
其它相關(guān)技能:
平面設計、汽車(chē)維修、汽車(chē)鈑金、印刷制版
拓展閱讀:個(gè)人簡(jiǎn)歷中每個(gè)信息都能夠決定你能否擺脫就業(yè)空窗期
想要在用人單位中為自己贏(yíng)得一份滿(mǎn)意的工作,就需要編寫(xiě)一份能夠獲得招 聘人員認可的個(gè)人簡(jiǎn)歷。從表面看來(lái)個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作方式非常簡(jiǎn)單,但是事實(shí)并非如此,個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及的每個(gè)信息都能夠決定你是否能夠獲得面試機會(huì )。有些信息 能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著(zhù)重提及,但是有些信息則不需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現,否則會(huì )降低個(gè)人簡(jiǎn)歷的競爭能力,從而失去面試機會(huì )。
什么樣的信息建議傳達給招聘人員?
答:眾所周知在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,需要將自身求職優(yōu)勢著(zhù)重編寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷 中,只有這樣才能夠獲得招聘人員的認可。在編寫(xiě)自身優(yōu)勢時(shí)需要結合求職意向,只有這樣才能夠具備實(shí)質(zhì)性的求職意義。每個(gè)人的求職優(yōu)勢都不同,在職場(chǎng)上摸爬 滾打多年的求職者可以著(zhù)重編寫(xiě)工作經(jīng)驗,而相對來(lái)說(shuō)缺乏工作經(jīng)驗的求職者則可以編寫(xiě)學(xué)業(yè)成就或者是專(zhuān)業(yè)技能。
什么樣的內容不建議表現在簡(jiǎn)歷中?
答:在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)除了需要知道凸顯自身優(yōu)勢,還需要掌握兩點(diǎn)原因避免個(gè)人簡(jiǎn)歷石沉大海。在編寫(xiě)過(guò)程中不要出現薪水要求以及自身劣勢,人無(wú)完人沒(méi)有必要將自己 的劣勢展現給招聘人員,這樣可能會(huì )引起招聘人員的反感。至于薪水問(wèn)題則是按勞分配的,在招聘人員還不知道你工作能力的時(shí)候,不建議提到薪水要求。有些問(wèn)題 可以留到面試,不要操之過(guò)急降低個(gè)人簡(jiǎn)歷的競爭力。
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