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營(yíng)業(yè)前臺個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
營(yíng)業(yè)前臺簡(jiǎn)歷一定要用積極的語(yǔ)言，切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 31歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 臺州
自 我 評 價(jià)
認真負責，接受能力強，具有良好的溝通能力
求 職 意 向
希望崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)-財務(wù)/審(統)計類(lèi)
尋求職位： 會(huì )計
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州路橋區
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 有五險
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工 作 經(jīng) 歷
▌2016-03--2016-08：臺州市路橋路路通商貿有限公司
所屬行業(yè)： 通訊、電信網(wǎng)絡(luò )設備業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)/會(huì )計助理
職位名稱(chēng)： 輔助會(huì )計
職位描述：1.申請票據，購買(mǎi)發(fā)票，準備和報送會(huì )計報表，協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報;
2.現金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開(kāi)具與保管發(fā)票;
3.協(xié)助財會(huì )文件的準備、歸檔和保管;
4.供應商對賬
離職原因： 個(gè)人原因
▌2010-06--2014-03：中國電信路橋營(yíng)業(yè)廳
所屬行業(yè)： 通訊、電信網(wǎng)絡(luò )設備業(yè)(國有企業(yè))
擔任崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 營(yíng)業(yè)員
職位描述：手機，寬帶業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售和辦理
離職原因： 生育
教 育 經(jīng) 歷
2007-09--2010-06 浙江工業(yè)大學(xué)之江學(xué)院 教育類(lèi)/廣告 本科
實(shí)踐經(jīng)驗：2010年6月到2014年3月 在中國電信路橋營(yíng)業(yè)廳 營(yíng)業(yè)前臺
2014年3月到2016年2月 生育撫養孩子
主修課程科目：2003年9月至2006年6月 路橋中學(xué)
2006年9月至2010年6月 浙江工業(yè)大學(xué)之江學(xué)院 廣告學(xué)
2015年3月到6月 華城會(huì )計培訓中心 全套賬務(wù)處理
培 訓 經(jīng) 歷
2015-03-- 2015-06 華城會(huì )計培訓中心 全套賬務(wù)處理 會(huì )計從業(yè)資格證
企業(yè)建賬和會(huì )計做帳前必備基本知識。
企業(yè)常用的會(huì )計基本業(yè)務(wù)的實(shí)務(wù)操作要點(diǎn)和流程。
企業(yè)全套賬務(wù)處理流程，包括填制和審核憑證、登記賬簿
和編制報表。
企業(yè)會(huì )計做賬過(guò)程應具備的基本技巧。
全真帳操作完成公司全套賬務(wù)。、 國、地稅網(wǎng)上申報。
成本核算及財務(wù)報表，所得稅匯算清繳等 。
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
技術(shù)職稱(chēng)： 會(huì )計
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般(英語(yǔ)四級); 中文普通話(huà)：良好
所在地方言：熟練;
計算機能力： 高校非計算機專(zhuān)業(yè)二級
計算機詳細技能： 會(huì )office軟件
其它相關(guān)技能：
會(huì )計
拓展閱讀：家庭背景對個(gè)人簡(jiǎn)歷有沒(méi)有意義
現在社會(huì )求職中一些求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)認為家里有些資本，喜歡將個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)放在家庭背景上。很多求職者會(huì )將個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)放在工作經(jīng)驗上、學(xué)術(shù)成就上、性格優(yōu)勢上、一技之長(cháng)上，但是總是有一些不走尋常路的求職者將重點(diǎn)放在家庭背景上，這種個(gè)人簡(jiǎn)歷作為求職者第一塊敲門(mén)磚究竟能敲開(kāi)職場(chǎng)的門(mén)嗎?
家庭背景對求職沒(méi)有任何意義
一些求職者在求職中想利用自己的家庭優(yōu)勢來(lái)為自己贏(yíng)得更好的求職機會(huì )，于是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中突出描寫(xiě)出家庭背景，這種行為是會(huì )招來(lái)大型企業(yè)招聘官的厭惡。雖然說(shuō)現代社會(huì )上家庭背景在很多地方都有很大的影響，但是還是有些地方是不被影響的。大型企業(yè)在招聘時(shí)看的是求職者的綜合素質(zhì)，招聘官會(huì )將求職者的工作經(jīng)驗與學(xué)業(yè)成績(jì)綜合評判，從而選拔出的人才。并不是想要靠著(zhù)家庭背景想走捷徑的求職者。要知道在真正的大型企業(yè)中是沒(méi)有捷徑可走的，招聘官看重的是實(shí)力，而不是家庭背景。
小型企業(yè)會(huì )看重家庭背景
如果求職者非要把家庭背景當做個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)時(shí)，可以將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞到小型企業(yè)或者發(fā)展中的企業(yè)。這種企業(yè)一般需要積累人脈讓公司在運作中求發(fā)展，如果這時(shí)求職者有一定的家庭背景能夠幫助公司積攢人脈的話(huà)，這種企業(yè)會(huì )很樂(lè )意接受的。
求職者要想將個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)放在家庭背景上就要選好投遞企業(yè)，畢竟不是每個(gè)企業(yè)都會(huì )為這種求職者敞開(kāi)大門(mén)。
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