機修個(gè)人簡(jiǎn)歷模板范文

　　在機修簡(jiǎn)歷中有一些小竅門(mén)，只要活學(xué)活用就能抓住考官的雙眼讓求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷變成一把利刃。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 45歲 民 族： 漢

　　工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 黃巖區

　　身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 黃巖區

　　自 我 評 價(jià)

　　工作認真，能努力完成各項模具開(kāi)發(fā)設計制造

　　電話(huà)聯(lián)系我時(shí)，請說(shuō)明您是在“一網(wǎng)人才(15hr.com)”上看到的簡(jiǎn)歷，謝謝!

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 機械(電)/儀表類(lèi)-機械工程師

　　尋求職位： 模具組長(cháng)

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州黃巖區

　　期望工資： 8000 /月　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　目前任職保密,目前職位模具組長(cháng),希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2014-05--2015-03：浙江達盛塑膠

　　所屬行業(yè)： 其他(國有企業(yè))

　　擔任崗位： 機械(電)/儀表類(lèi)/機械工程師

　　職位名稱(chēng)： 模具車(chē)間工模部主管

　　職位描述：電器模具，嬰幼兒用品模具為主，廣東型式模具【硬�！�

　　▌2013-04--2014-04：浙江三雷模塑

　　所屬行業(yè)： 其他(國有企業(yè))

　　擔任崗位： 機械(電)/儀表類(lèi)/機械工程師

　　職位名稱(chēng)： 廠(chǎng)部模具組長(cháng)

　　職位描述：大型汽車(chē)配件模具

　　▌2003-05--2013-03：模具二廠(chǎng)

　　所屬行業(yè)： 其他(國有企業(yè))

　　擔任崗位： 機械(電)/儀表類(lèi)/機械工程師

　　職位名稱(chēng)： 模具組長(cháng)

　　職位描述：特長(cháng)日用品電器模具，獨立設計加工完成組裝到試模10年以上

　　▌2001-06--2003-03：黃巖巨光吹瓶機廠(chǎng)

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(國有企業(yè))

　　擔任崗位： 機械(電)/儀表類(lèi)/機械工程師

　　職位名稱(chēng)： 機器安裝組長(cháng)

　　職位描述：全自動(dòng)二步法吹瓶機加工零件到組裝調試

　　▌1998-06--2001-05：黃巖罐頭廠(chǎng)空罐車(chē)間

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(國有企業(yè))

　　擔任崗位： 機械(電)/儀表類(lèi)/機械工程師

　　職位名稱(chēng)： 沖床機修

　　職位描述：維護沖床， 維護沖床安全操作

　　教 育 經(jīng) 歷

　　1988-07--1991-06 黃巖職業(yè)技術(shù)學(xué)校 機械類(lèi)/機械 中專(zhuān)

　　2008-09--2011-06 浙江大學(xué) 經(jīng)濟學(xué)類(lèi)/經(jīng)濟管理 大專(zhuān)

　　拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中的禁忌

　　就業(yè)壓力越來(lái)越大，一個(gè)工作崗位通常能收到不計其數的求職者投遞來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，因此很多求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)都煞費苦心，但是有時(shí)候求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷上的多余的用心會(huì )有一種畫(huà)蛇添足的副作用。雖然說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷獨具一格獲得賞識的機會(huì )更大，但是作為求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷上花的小心思是錦上添花還是畫(huà)蛇添足呢?

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要將家庭背景作為簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)

　　一些求職者的家人可能在社會(huì )中有一些地位，或者是家境殷實(shí)。于是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中把家庭背景作為個(gè)人簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)，期望以這種方式被用人單位錄用。其實(shí)這種方法對于求職來(lái)說(shuō)沒(méi)有任何好處。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中將家庭背景當重點(diǎn)來(lái)編輯，會(huì )讓招聘官認為求職者沒(méi)有什么能力，想靠家庭背景來(lái)謀取職位，想必也沒(méi)有能力勝任這個(gè)職位�，F在用人單位更看重的不是求職者的家庭背景，而是求職者的工作經(jīng)驗或是求職者有沒(méi)有潛力是不是個(gè)人才。要知道用人單位最怕的是人才流失，而不會(huì )關(guān)心求職者的家庭背景。

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要做過(guò)分潤色

　　很多求職者為了讓個(gè)人簡(jiǎn)歷做一塊出色的敲門(mén)磚，求職者會(huì )把個(gè)人簡(jiǎn)歷做過(guò)分的潤色，添加本來(lái)沒(méi)有的工作經(jīng)驗，甚至偽造學(xué)歷。這種做法是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的大忌。招聘官每天都會(huì )瀏覽不計其數的個(gè)人簡(jiǎn)歷，輕易就可以看出破綻，謊言總會(huì )被拆穿，個(gè)人簡(jiǎn)歷最重要的就是誠信。

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