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土建測量個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷上的內容需要有一定的針對性，避免廢話(huà)連篇，只需要體現用人單位希望看到的優(yōu)勢信息，這樣制作簡(jiǎn)歷，看起來(lái)不會(huì )復雜，更簡(jiǎn)潔，針對性的內容也更有價(jià)值，更容易打動(dòng)用人單位。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 26歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 2年以上 居 住 地： 浙江臺州 黃巖區
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 黃巖區
自 我 評 價(jià)
大學(xué)三年我學(xué)到了很多書(shū)本上學(xué)不到的知識，思想比以前有了很大的提高，希望以后能做一個(gè)有理想，有抱負，有文化的人，為建設社會(huì )主義中國做出自己的努力。
我了解工程測量，施工組織規劃等安排。
當然我也深刻認識到自己的不足，有時(shí)候做事情只有三分熱情，我相信只要克服這些問(wèn)題，我能做的更好。
學(xué)習之余，走出校門(mén)，本人珍惜每次鍛煉的機會(huì )，與不同的人相處，讓自己近距離的接觸社會(huì )，感受人生，品味生活的酸甜苦辣。
求 職 意 向
希望崗位： 建筑施工類(lèi)-工程預決算/施工
尋求職位： 土建施工員,資料員.廠(chǎng)里上班工最好
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州黃巖區 浙江臺州
期望工資： 5000 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 可以往別的專(zhuān)業(yè)發(fā)展都可以
工作目標 / 發(fā)展方向
已經(jīng)有施工員經(jīng)驗,想準備廠(chǎng)里上班,想穩定工作
工 作 經(jīng) 歷
▌2012-10--2013-12：標力建設有限公司
所屬行業(yè)： 其他(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 建筑施工類(lèi)/土建工程師
職位描述：學(xué)習土建測量，放樣等各項施工工作
教 育 經(jīng) 歷
2010-09--2012-11 嘉興南洋職業(yè)技術(shù)學(xué)院 建筑類(lèi)/建筑工程技術(shù) 大專(zhuān)
實(shí)踐經(jīng)驗：課余做些各類(lèi)兼職活動(dòng)，暑期建筑工地實(shí)習，黨校學(xué)習，志愿者活動(dòng)，協(xié)助交警等
主修課程科目：建筑工程制圖、工程測量、建筑力學(xué)、土力學(xué)與基礎工程，鋼筋混凝土結構、道橋工程、建筑材料、土木工程CAD、建筑工程監理、建筑施工組織與技術(shù)、工程經(jīng)濟與企業(yè)管理、工程招標投標與合同管理等。
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：良好; 中文普通話(huà)：熟練
所在地方言：熟練; 普通話(huà)
計算機能力： 初級
計算機詳細技能： 浙江計算機等級考試二級
其它相關(guān)技能：
土建施工員證，市政施工員證，CAD中級證,二建建造師證
獲得獎勵：2010年10月，榮獲校三等獎學(xué)金
2011年9月，獲浙江省計算機二級(辦公)
2011年，獲得全國CAd中級證
拓展閱讀：用人單位篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的標準
求職者所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是給用人單位看的，能不能讓個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)揮其作用，就看能不能被對方所認可。用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，會(huì )有一定的標準，在職人員就可以針對其篩選標準來(lái)編寫(xiě)簡(jiǎn)歷。如此一來(lái)，就可以寫(xiě)出企業(yè)認可的個(gè)人簡(jiǎn)歷。那么從個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以看出哪些信息呢?其標準又有哪些呢?
1，求職者的硬性指標
據相關(guān)調查顯示，多數用人單位在個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選上，都只是看一些硬性的指標。負責招聘的HR一般是根據上級要求的招聘標準來(lái)嚴格審查硬性指標，例如，計算機水平、英語(yǔ)等級、專(zhuān)業(yè)背景、學(xué)歷背景、工作經(jīng)驗等等。
2，求職者的個(gè)人品質(zhì)
求職者的個(gè)人品質(zhì)在求職中是一個(gè)重要的標準，所有用人單位在招聘人才的時(shí)候都會(huì )重視其品質(zhì)，包括個(gè)人的職業(yè)也操守、求職者的個(gè)性、責任心、工作態(tài)度等等。那么在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，有關(guān)自己的良好個(gè)人品質(zhì)也可以有意識的補充到位。
3，簡(jiǎn)歷重質(zhì)不重量
用人單位篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的標準基本上都是看重其簡(jiǎn)歷的分量，看其內涵夠不夠職位需求。而在簡(jiǎn)歷的量方面，要求做到最簡(jiǎn)潔化，簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷便于閱讀，也便于篩選。
4，符合企業(yè)的要求
在個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選上，不同性質(zhì)的企業(yè)對個(gè)人簡(jiǎn)歷的要求不同，喜好也不同。因此，求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，還需要迎合企業(yè)的喜好，重視企業(yè)所重視的。
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