- 相關(guān)推薦
保險經(jīng)紀人個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
面對越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競爭壓力，很少有人會(huì )關(guān)注自己創(chuàng )作出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是否可以用突出來(lái)形容，彰顯自我的方式雖然比較多，但卻并不包括個(gè)人簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)。很多求職者就算能力出眾，可以在一些比較特定的環(huán)境中發(fā)揮出自我優(yōu)勢。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 29歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 6年以上 居 住 地： 浙江臺州 臨海市
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 臨海市
自 我 評 價(jià)
在生活上，性格樂(lè )觀(guān)，做事積極，有責任心，待人誠實(shí)友善。個(gè)性隨和謙虛、自信、自律;心思縝密、積極創(chuàng )新，善于溝通，具有較好的人際關(guān)系，能吃苦耐勞有一定的組織協(xié)調能力，能夠快速，適應新的環(huán)境，對工作抱有極大的熱忱和責任心。積極向上且愛(ài)好廣泛，適應各種環(huán)境能力強，嚴于律己，寬以待人，愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守。
有將近3年的銷(xiāo)售經(jīng)驗和屬于自己的銷(xiāo)售技巧，希望能在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域繼續發(fā)展。
求 職 意 向
希望崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-人員-業(yè)務(wù)員 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)-銷(xiāo)售助理
尋求職位： 銷(xiāo)售代表
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州椒江區 浙江臺州黃巖區 浙江臺州臨海市
期望工資： 6000 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
該好好沉下心來(lái)去做一份當作事業(yè)來(lái)做的工作了
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-07--2016-10：中國平安集團
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)(股份制企業(yè))
擔任崗位： 保險/銀行類(lèi)/保險經(jīng)紀人/代理人
職位描述：車(chē)險、壽險以及銀行相關(guān)的金融業(yè)務(wù)
▌2013-07--2014-07：黃巖雙諾模具有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)/銷(xiāo)售主管
職位描述：主要負責公司的內貿業(yè)務(wù)以及公司日常事務(wù)和車(chē)間的管理
離職原因： 沒(méi)個(gè)人成長(cháng)空間
▌2010-07--2013-07：浙江省偉星新型建材股份有限公司
所屬行業(yè)： 貿易、商務(wù)、進(jìn)出口(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-人員/渠道/分銷(xiāo)專(zhuān)員
職位名稱(chēng)： 區域負責人
職位描述：2010年6月畢業(yè)，2010年7月應聘進(jìn)入浙江省偉星新型建材股份有限公司，同年8月底，被分配到太原分公司，負責太原市區的零售市場(chǎng)。
2011年4月，因工作需要被調到保定辦事處，負責張家口區域，主要是市區零售市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)和空白縣城網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)發(fā)。
2012年3月，應集團產(chǎn)業(yè)的安排，張家口區域劃歸于大同市場(chǎng)，又重新被調回保定市區，負責保定市區的零售。
教 育 經(jīng) 歷
2007-09--2010-06 浙江省長(cháng)征職業(yè)技術(shù)學(xué)院 管理類(lèi)/物流管理 大專(zhuān)
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：良好; 中文普通話(huà)：精通
所在地方言：熟練;
計算機能力： 全國計算機等級考試二級
其它相關(guān)技能：
有過(guò)2年英語(yǔ)家教兼職的經(jīng)驗
拓展閱讀：分析用人企業(yè)最見(jiàn)不得的簡(jiǎn)歷可分為哪幾種
用人企業(yè)最見(jiàn)不得的求職者一般是那些驕傲自大，目中無(wú)人的類(lèi)型，當然，事無(wú)絕對，并不一定只有這一類(lèi)的求職者才不會(huì )被招聘企業(yè)認可，很多情況下，一旦求職者書(shū)寫(xiě)出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷存在比較嚴重的錯誤，那么它可表現出來(lái)的運用效果也會(huì )有所降低。
那么以簡(jiǎn)歷的使用來(lái)分析，招聘企業(yè)最見(jiàn)不得哪些簡(jiǎn)歷呢?
首先、空談能力
其實(shí)良好的第一印象才是求職成功的重要依仗，自己如何如何出色，以及獲得過(guò)怎樣的成就，以及可以為招聘企業(yè)帶來(lái)哪些幫助，看似質(zhì)量比較高的簡(jiǎn)歷，其實(shí)很大一部分內容都是沒(méi)有根據的。求 職者不敢列舉出實(shí)際的工作能力，原因不過(guò)是他們在吹噓能力上比較出色而已，一旦真正進(jìn)入職場(chǎng)那么這種謊言也就會(huì )不攻自破，故而在這種情況下，我們若是不想 使招聘方反感，那么必要的實(shí)際工作能力一定要書(shū)寫(xiě)出來(lái)，只有如此，才能夠顯現出它實(shí)用性的一面來(lái)。
其次、協(xié)調能力
團隊的合作是否融洽，也會(huì )嚴重影響到一家企業(yè)的正常運轉，能力再出色的求職者一旦進(jìn)入職場(chǎng)后無(wú)法與同事進(jìn)行良好的合作溝通，他們多少也會(huì )因此而被招聘企業(yè)反感，故而簡(jiǎn)歷的制作不應該僅僅將能力表現出來(lái)，我們還需要對一些比較重要的協(xié)調問(wèn)題進(jìn)行概述，只有全面的人才，才能夠在步入職場(chǎng)后，發(fā)揮出更全面，更優(yōu)質(zhì)的能力。
【保險經(jīng)紀人個(gè)人簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
外匯經(jīng)紀人個(gè)人簡(jiǎn)歷范文03-03
個(gè)人簡(jiǎn)歷表格之外匯經(jīng)紀人01-14
保險理賠個(gè)人簡(jiǎn)歷范文12-12
保險理賠專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板12-21
保險顧問(wèn)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文03-10
保險專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格12-29