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儀表工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠被用人單位所看重的，也就是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最有價(jià)值的，彈毫無(wú)疑問(wèn)求職者的能力就是其中這一。對用人單位來(lái)說(shuō)在人才的招聘上，希望能夠招聘到優(yōu)秀的、有能力的人才。而人才的能力體現在哪些方面呢?除了專(zhuān)業(yè)能力、工作經(jīng)驗之外，及時(shí)人才的硬技能了。 因此說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷中的硬技能就是個(gè)人實(shí)力的一部分。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 40歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 11年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區
身 高： CM 戶(hù) 口： 湖北黃岡 羅田縣
自 我 評 價(jià)
十年以上工作經(jīng)驗。FANUC系統CNC加工中心操作,編程,設備維護管理。熟悉GY6系列發(fā)動(dòng)機，通用汽油機,小功率柴油機機體,差速電機箱體等各種箱體類(lèi)零件加工生產(chǎn)工藝流程，工裝夾具非標刀具設計制作開(kāi)發(fā)，批量生產(chǎn)管理�？炭嗄蛣�,進(jìn)取向上。
求 職 意 向
希望崗位： 機械(電)/儀表工程師 機械(電)/儀表類(lèi)-機械工程師 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-車(chē)間經(jīng)理/主管
尋求職位： 機械加工/數控
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 到崗時(shí)間： 待定工作性質(zhì)： 全職希望行業(yè)： 機械/設備/重工，汽車(chē)及零配件目標地點(diǎn)： 浙江省期望月薪： 面議目標職能： 生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任，CNC機加工程師;
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工 作 經(jīng) 歷
▌2010-03--2010-06：臺州王野摩托
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/生管主管/督導
職位名稱(chēng)： 缸頭車(chē)間主管
職位描述：GY6發(fā)動(dòng)機缸頭，通用汽油機缸頭產(chǎn)線(xiàn)主管
▌2006-06--2009-12：蘇州普康電子科技有限公司
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/工程經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)： 工程部經(jīng)理
職位描述：新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，模治具設計開(kāi)發(fā)，產(chǎn)品工藝流程設計，作業(yè)標準制作，檢驗標準制定，工程圖面制作核準。
▌2002-03--2006-06：浙江臺州乾大動(dòng)力公司
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/生管主管/督導
職位名稱(chēng)： 加工中心領(lǐng)班,主管.金加工車(chē)間主任
職位描述：GY6，四沖50，通用小型汽油機：152，160，168，178，188;小型單缸柴油機等汽摩壓鑄配件的精加工工藝生產(chǎn)線(xiàn)設計，制造，安裝，調試。
GY6金加工車(chē)間主任;金加工車(chē)間生產(chǎn)安排，人員培訓調配，現場(chǎng)技術(shù)指導，作業(yè)效率提升;加工中心組編程，調試，設備保養維修;新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。
▌2010-06--至今：路橋歐榮電動(dòng)車(chē)配件廠(chǎng)
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/生產(chǎn)經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)： 廠(chǎng)長(cháng)
職位描述：電動(dòng)車(chē)差速電機齒輪箱體產(chǎn)線(xiàn)工藝設計，安裝調試，批量生產(chǎn)，已達產(chǎn)能3000套/天
教 育 經(jīng) 歷
1993-09--1996-06 湖北羅田職業(yè)中專(zhuān) 機械類(lèi)/機械制造及其自動(dòng)化 中專(zhuān)
實(shí)踐經(jīng)驗：工作經(jīng)驗
2010 /7—至今：臺州路橋歐榮公司(50-150人)
所屬行業(yè)： 汽車(chē)及零配件
生產(chǎn)部 工廠(chǎng)經(jīng)理/廠(chǎng)長(cháng)
電動(dòng)車(chē)差速電機齒輪箱體產(chǎn)線(xiàn)工藝設計，安裝調試，批量生產(chǎn)，已達產(chǎn)能3000套/天
2010 /2—2010 /6：臺州王野摩托(1000-5000人)
所屬行業(yè)： 機械/設備/重工
金工車(chē)間 生產(chǎn)主管/督導/領(lǐng)班/組長(cháng)
GY6發(fā)動(dòng)機缸頭，通用汽油機缸頭產(chǎn)線(xiàn)主管
2006 /11—2009 /12：蘇州普康電子科技有限公司
所屬行業(yè)： 電子技術(shù)/半導體/集成電路
工程部 工程/設備主管
新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，模治具設計開(kāi)發(fā)，產(chǎn)品工藝流程設計，作業(yè)標準制作，檢驗標準制定，工程圖面制作核準。
2002 /3—2006 /8：浙江臺州乾大動(dòng)力公司
所屬行業(yè)： 機械/設備/重工
生產(chǎn)部 加工中心領(lǐng)班,主管.GY6發(fā)動(dòng)機金加工車(chē)間主任
FANUC系統加工中心五年編程，保養，維修，管理經(jīng)驗。
鋁鎂壓鑄件精加工五年經(jīng)驗。
GY6，四沖50，通用小型汽油機：152，160，168，178，188;小型單缸柴油機等汽摩壓鑄配件的精加工工藝生產(chǎn)線(xiàn)設計，制造，安裝，調試。
GY6金加工車(chē)間主任;金加工車(chē)間生產(chǎn)安排，人員培訓調配，現場(chǎng)技術(shù)指導，作業(yè)效率提升;加工中心組編程，調試，設備保養維修;新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。
教育經(jīng)歷
1992 /9—1996 /7 湖北羅田職業(yè)中專(zhuān) 機械設計制造及其自動(dòng)化 中專(zhuān)
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般; 日語(yǔ)：差; 中文普通話(huà)：熟練
所在地方言：一般;
計算機能力： 初級
計算機詳細技能： 熟練使用CAD，CAXA軟件，熟悉MASTERCAM,SOLIDWORKS軟件。
其它相關(guān)技能：
熟練使用CAD，CAXA軟件，熟悉MASTERCAM,SOLIDWORKS軟件。
拓展閱讀：在個(gè)人簡(jiǎn)歷中 有哪些可以迎合職業(yè)需求來(lái)寫(xiě)
個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中是先行軍，在求職中不管是對自己的宣傳，還是用人單位的招聘需要，個(gè)人簡(jiǎn)歷都是不要的項目。招聘信息是用人單位招聘人才的方式，也是求職者獲得職位的機會(huì )，在招聘信息中必然會(huì )有先關(guān)崗位、職位的就職要求。那么求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上，可以從哪些方面來(lái)展現崗位的匹配度呢?一般來(lái)說(shuō)，人才的能力于崗位的匹配度越高，則其成功率越高。
1)，教育專(zhuān)業(yè)方向
在當今社會(huì )環(huán)境下，工作對人才的能力逐漸的細分，可以看到很多新興的專(zhuān)業(yè)都是從以前的專(zhuān)業(yè)中分離出來(lái)。這是社會(huì )分工的體現，既然工作崗位對人才的能力要求更專(zhuān)業(yè)，那么求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中，也需要強調一下自己的教育專(zhuān)業(yè)。比如說(shuō)，求職的職位是財務(wù)部門(mén)的出納，那么會(huì )計專(zhuān)業(yè)就比計算機專(zhuān)業(yè)人才要適合。
2)，工作經(jīng)驗方面
工作經(jīng)驗是在招聘中必要的項目，不管是資深職業(yè)人員，還是應屆畢業(yè)生，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中都需要寫(xiě)自己的工作經(jīng)驗。而就個(gè)人簡(jiǎn)歷的的編寫(xiě)技巧上，工作經(jīng)驗描寫(xiě)原則之一，就是以求職職位為第一重點(diǎn)。也就是說(shuō)，工作經(jīng)驗是求職目標的，則其優(yōu)勢更大，與求職崗位的契合度也更高。
3)，相關(guān)培訓以及軟技能方面
在教育方面除了傳統的普通教育之外，還會(huì )有相關(guān)專(zhuān)業(yè)的一些培訓，可以是學(xué)校的培訓，也可以是以前企業(yè)的培訓。另外，職業(yè)相關(guān)的軟技能也是可以影歌職業(yè)需要來(lái)寫(xiě)的部分。
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