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電焊工應聘個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧上不得不提到其關(guān)鍵詞的使用，要知道個(gè)人簡(jiǎn)歷的選拔上是在高效率下進(jìn)行的。用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，通常都是瀏覽的方法。在這種情況下，要想吸引住對方的眼球也就必須要通過(guò)關(guān)鍵詞了。而關(guān)鍵詞的使用上也是很有講究的，一般是名詞居多，作為關(guān)鍵詞也要與求職的目標有聯(lián)系性。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 39歲 民 族： 土家族
工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市
身 高： CM 戶(hù) 口： 湖北恩施州 咸豐縣
自 我 評 價(jià)
維修經(jīng)驗豐富(10年以上工作經(jīng)驗)。愛(ài)專(zhuān)研，喜歡查找問(wèn)題的根源。吃苦耐勞。身體健康，無(wú)抽煙喝酒等不良嗜好。
求 職 意 向
希望崗位： 技工/普工類(lèi)-電工 技工/普工類(lèi)-其它相關(guān)職位 技工/普工類(lèi)-鉗工
尋求職位： 設備管理,設備維修,電工
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州 浙江臺州路橋區 浙江臺州椒江區
期望工資： 6000 /月 到崗時(shí)間：2016-09-20
其它待遇要求： 包吃，住，保險，年終獎,勞動(dòng)法規定的其他福利
工作目標 / 發(fā)展方向
電工，設備管理，設備保養，設備維修
工 作 經(jīng) 歷
▌2012-05--2013-08：信質(zhì)電機公司
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(其他)
擔任崗位： 技工/普工類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 鉗工/機修工/鈑金工
職位描述：高速沖床及高速液壓機，半自動(dòng)氬焊機，普通沖床，液壓機，等等保養維修
▌2011-06--2012-04：浙江國雨汽車(chē)配件
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 技工/普工類(lèi)/電工
職位名稱(chēng)： 電工
職位描述：一 硫化機，開(kāi)煉機，密煉機，沖床，清洗線(xiàn)，噴涂線(xiàn)維修
二 空壓機，配電房，凍水機等設備保養
三 常用件備件管理，維修計劃制定
四 維修人員計劃及安排
▌2005-03--2009-01：深南電路有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(股份制企業(yè))
擔任崗位： 技工/普工類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 技工類(lèi)其他
職位描述：一 對所管轄的中央動(dòng)力站設備制定保養計劃并監督實(shí)施。(中央動(dòng)力包括全公司變配電，中央空調，空氣壓縮，生活水以及全公司100多種不同成分的化工廢水集中處理站)
二 對管轄設備進(jìn)行應急維修。
三 設備損耗件的管理。
▌2002-03--2005-01：藝晶五金廠(chǎng)
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(合資企業(yè))
擔任崗位： 技工/普工類(lèi)/電工
職位名稱(chēng)： 電工
職位描述：保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。
▌1998-08--2001-10：東莞清溪宜安電器有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(外資企業(yè))
擔任崗位： 技工/普工類(lèi)/焊工
職位名稱(chēng)： 電焊工/鉚焊工
職位描述：制造和維修公司設備。如：烤箱，文件柜，打砂機，噴漆機等
教 育 經(jīng) 歷
1995-09--1998-07 咸豐二中 教育類(lèi)/電工 高中
2006-09--2007-07 深圳市高級技師學(xué)院 教育類(lèi)/3級電工 中專(zhuān)
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
語(yǔ)言能力： 其他：一般;
計算機能力： 中級
其它相關(guān)技能：
大型設備維修電工(維修電工操作證和3級等級證書(shū)有效)。電焊(電焊操作證未年審已過(guò)期無(wú)效)，氬弧焊，管工熟練。
拓展閱讀：了解個(gè)人簡(jiǎn)歷哪些常見(jiàn)的問(wèn)題
要提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量需要從整體看起，要能夠全面提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的分量，于是在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，需要學(xué)習寫(xiě)作技巧，也需要了解一些個(gè)人簡(jiǎn)歷中常見(jiàn)的一些問(wèn)題。
1，結構混亂
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷可以根據不同順序來(lái)劃分其類(lèi)型，像是時(shí)序型個(gè)人簡(jiǎn)歷、功能性個(gè)人簡(jiǎn)歷，還有綜合型個(gè)人簡(jiǎn)歷，而不管是哪種類(lèi)型的個(gè)人簡(jiǎn)歷，都是有一定的結構特點(diǎn)，是有規律可循。但是有一些人的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在做上結構過(guò)于混亂，很容易暴露自身弱點(diǎn)。
2，籠統性過(guò)高，沒(méi)有針對性
很多人所寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷都是以籠統的概括為主，這樣的加個(gè)人簡(jiǎn)歷和適合海投，在哪里都能使用。 同樣的這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷在哪里也都不具有競爭力，除非你的有足夠高的學(xué)歷。想要提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果，讓其發(fā)揮其作用，就必須要能寫(xiě)出有針對性的個(gè)人簡(jiǎn)歷。針對你求職的職位，來(lái)寫(xiě)出有競爭力的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
3，細節部分不夠重視
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中常見(jiàn)到的一些問(wèn)題還有細節部分，有很多人在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)候不是很在意細節部分，因為細節部分沒(méi)有太大的影響。但是，要知道細節部分累計起來(lái)所能夠起到的作用也很大，還有些細節部分處理的好能夠直接加分。
4，過(guò)于主觀(guān)性的描寫(xiě)
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷一般的都是自己所寫(xiě)，而個(gè)人簡(jiǎn)歷也算是個(gè)人的廣告信息，在寫(xiě)的時(shí)候很多人就容易以主觀(guān)性描寫(xiě)為主，這也是常見(jiàn)到的問(wèn)題。主觀(guān)性的描寫(xiě)缺乏可信度，在寫(xiě)的時(shí)候要以事實(shí)說(shuō)話(huà)，以數據說(shuō)話(huà)。
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