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車(chē)間管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
不要認為只要個(gè)人簡(jiǎn)歷打造的完美，自我形象不重要�，F在用人單位十分看重求職者的個(gè)人形象，用人單位職員的形象有時(shí)候需要代表用人單位的形象。于是招聘人員在篩選人才時(shí)也十分重視形象較好的求職者，好的形象能夠為你獲得更大的面試機會(huì )。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 35歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 溫嶺市
自 我 評 價(jià)
本人從事金加工行業(yè)有11年，自身以加工中心、數控機床技術(shù)為強項，以及工裝夾具制作、工藝流程分析、策劃。車(chē)間管理也有5年多，對精益生產(chǎn)及6S管理有一定認識!
求 職 意 向
希望崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-生管主管/督導
尋求職位： 車(chē)間管理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州
期望工資： /月 到崗時(shí)間：2012年02月
工作目標 / 發(fā)展方向
望能到一家好的公司，可以繼續發(fā)揮我的技能，并在生產(chǎn)中不斷的得到學(xué)習!
工 作 經(jīng) 歷
▌2005-01--2012-01：浙江安露清洗機有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/生管主管/督導
職位名稱(chēng)： 車(chē)間主任
職位描述：一直擔任加工中心車(chē)間的管理工作
▌2000-05--2005-01：錢(qián)江集團
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(國有企業(yè))
擔任崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/組長(cháng)/拉長(cháng)
職位名稱(chēng)： 加工中心班組長(cháng)
職位描述：擔任車(chē)間的管理工作
教 育 經(jīng) 歷
2010-07--2012-07 重慶大學(xué)(網(wǎng)絡(luò )教育學(xué)院) 電子通信自控技術(shù)類(lèi)/電氣工程及其自動(dòng)化 大專(zhuān)
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
技術(shù)職稱(chēng)： 技師
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般;
計算機能力： 初級
其它相關(guān)技能：
已取得加工中心技師證、鉗工5級
拓展閱讀：使用各個(gè)技能打造個(gè)人簡(jiǎn)歷 引用人單位注意
關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷，很多求職者會(huì )問(wèn)什么樣的制作方式才能夠打造出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷?之所以會(huì )問(wèn)這種問(wèn)題是因為優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠被用人單位認可，從而才能夠獲得面試機會(huì )。想要通過(guò)制作個(gè)人簡(jiǎn)歷為招聘單位留下深刻印象就需要掌握一些小竅門(mén)，只有在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)掌握一些技巧才能夠輕松的為自己獲得面試機會(huì )。
可針對求職崗位編寫(xiě)擅長(cháng)的技能
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)想要獲得面試機會(huì )就需要明確自己的求職崗位是什么，只有明確了自己的求職意向才能夠有針對性的編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。針對自己想要求職的工作崗位卡來(lái)編寫(xiě)自己擅長(cháng)的專(zhuān)業(yè)技能這樣能夠增加獲得招聘人員認可的機會(huì )。
打造個(gè)性化的個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得青睞
不要認為個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板對于個(gè)人簡(jiǎn)歷沒(méi)有什么影響，而在網(wǎng)絡(luò )上選擇一些格式化個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板。事實(shí)上，運用這種格式化模板制作的個(gè)人簡(jiǎn)歷是沒(méi)有什么競爭力的。想要增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的競爭力獲得面試機會(huì )就需要自己制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板，最好能夠表現出自己的個(gè)性。這樣就能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷中獨樹(shù)一幟收到照片人員的青睞。
可以在字里行間表現自己的誠意
想要通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機會(huì )，一定要在字里行間中編寫(xiě)出自己對于工作的熱愛(ài)以及是多么珍惜這次機會(huì )。在編寫(xiě)時(shí)一定要充滿(mǎn)誠意，言辭誠懇的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠打動(dòng)招聘人員的心。
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