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區域銷(xiāo)售代表個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選上，不同性質(zhì)的企業(yè)對個(gè)人簡(jiǎn)歷的要求不同，喜好也不同。因此，求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，還需要迎合企業(yè)的喜好，重視企業(yè)所重視的。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 36歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 11年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 路橋區
自 我 評 價(jià)
本人在公司運營(yíng)的技術(shù)研發(fā)、品質(zhì)管理、生產(chǎn)管理等多個(gè)崗位擔任重要管理工作，非常熟悉管理流程,且善于溝通表達，善于聽(tīng)取別人意見(jiàn)，自我思考，能迅速建立或融入團隊，并精于團隊管理，具有較強的領(lǐng)導能力，團隊協(xié)作能力，利于迅速開(kāi)展工作;在技術(shù)層面上，從事噴槍行業(yè)工作多年，熟悉噴槍技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量的各個(gè)環(huán)節及要求，尤其在工業(yè)級噴槍領(lǐng)域，精通各類(lèi)高端噴槍的技術(shù)要求，熟悉各類(lèi)油漆的分類(lèi)和用途及對噴槍的使用需求，對于高端噴槍的密封設計及使用壽命有一定的心得見(jiàn)解;在工作上，有較強的責任心，工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責;在工作方法上，善于變通，勇于創(chuàng )新，具有較強的全局觀(guān)念，統籌能力。
求 職 意 向
希望崗位： 機械(電)/儀表類(lèi)-機械設計/制造工程師 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-生產(chǎn)經(jīng)理/主管 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-品管經(jīng)理/主管
尋求職位： 生產(chǎn)副總、廠(chǎng)長(cháng)、質(zhì)量經(jīng)理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州路橋區 浙江臺州椒江區 浙江臺州黃巖區
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
能提供一個(gè)讓自己發(fā)揮所長(cháng)的平臺
工 作 經(jīng) 歷
▌2012-04--2014-07：浙江瑞豐五福氣動(dòng)工具有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(合資企業(yè))
擔任崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/生產(chǎn)經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)： 五分廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)
職位描述：1.接手五分廠(chǎng)精品噴槍生產(chǎn)工作，完善生產(chǎn)系統，制定生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成，達成年度目標;
2.根據生產(chǎn)計劃，合理安排各車(chē)間生產(chǎn)進(jìn)度，組織分配生產(chǎn)力;
3.負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理
4.參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析，制定并實(shí)施糾正和預防措施;
5.推進(jìn)5S現場(chǎng)管理制度，實(shí)現生產(chǎn)車(chē)間標準化管理;
6.負責落實(shí)企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查，實(shí)現安全生產(chǎn);
7.抓好設備管理，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率;
8.根據車(chē)間上報的生產(chǎn)報表，審核分析并尋求改善，提高生產(chǎn)效率;分析相關(guān)消耗品報表，制定可操控性成品控制方案，有效控制生產(chǎn)成本;
9.及時(shí)與上級領(lǐng)導和其他部門(mén)溝通，解決生產(chǎn)過(guò)程發(fā)生的突發(fā)事件;
10.參加周生產(chǎn)例會(huì )，作周生產(chǎn)工作分析報告;
11.下屬員工工資績(jì)效考核制度的建立并核算;
主要成績(jì)：1.獨立帶領(lǐng)團隊在新廠(chǎng)區布置4條全新生產(chǎn)線(xiàn)，現招員工3個(gè)月完成100萬(wàn)支噴槍生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成訂單任務(wù);
2.制定并完善五分廠(chǎng)各車(chē)間員工的工資及績(jì)效考核制度，有效提升員工工作積極性，獎罰嚴明，公平公正;
3.實(shí)現車(chē)間目視化管理，有效推行5S現場(chǎng)管理;
▌2009-07--2012-03：浙江瑞豐五福氣動(dòng)工具有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(合資企業(yè))
擔任崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/品管經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)： 品質(zhì)部部長(cháng)
職位描述：1.協(xié)助總經(jīng)理對公司運行ISO9000體系進(jìn)行審核,評估,修訂并持續改進(jìn);
2.督導各生產(chǎn)單位提升產(chǎn)品質(zhì)量,防止異常發(fā)生,達到公司的品質(zhì)目標;
3.定期組織召開(kāi)MRB會(huì )議，及時(shí)協(xié)調處理各種零配件質(zhì)量異常問(wèn)題;
4.負責對不合格品的判定，跟蹤處理結果,并提出《糾正預防措施》;
5.對成品的品質(zhì)進(jìn)行最終判定,并針對異常問(wèn)題督導相關(guān)人員跟進(jìn)改善;
6.協(xié)調客戶(hù)第三方驗貨的各項工作;
7.分析客戶(hù)投訴相關(guān)質(zhì)量問(wèn)題，并及時(shí)回復處理意見(jiàn)及驗證結果;
8.合理安排并督導IQC、IPQC、OQC等人員的工作，定期召開(kāi)質(zhì)量會(huì )議;
9.督導并審核品質(zhì)周報、月報表;
10.下屬員工工資績(jì)效考核制度的建立并核算;
主要成績(jì)：1.參與修訂ISO9000體系，并順利協(xié)調落實(shí)實(shí)施;
2.完善各類(lèi)檢驗作業(yè)指導書(shū)，并對相關(guān)檢驗設備規范管理;
▌2007-06--2009-07：浙江瑞豐五福氣動(dòng)工具有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(合資企業(yè))
擔任崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/產(chǎn)品開(kāi)發(fā)
職位名稱(chēng)： 研發(fā)部副部長(cháng)
職位描述：1.協(xié)助研發(fā)部部長(cháng)，配合做好企業(yè)發(fā)展規劃和產(chǎn)品技術(shù)管理工作;
2.領(lǐng)導各項目負責人對公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現有產(chǎn)品的改進(jìn)工作;
3.組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標準;
4.負責產(chǎn)品設計圖紙、技術(shù)資料的審核驗證，做好新產(chǎn)品鑒定歸檔;
5.協(xié)助做好工藝、工裝設計及質(zhì)量保證體系的完善;
6.負責技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟的評價(jià)申報;
7.負責出口產(chǎn)品相關(guān)的各類(lèi)環(huán)保認證工作;
主要成績(jì)：1.建立完善技術(shù)資料檔案室;
2.對公司100余種產(chǎn)品的各類(lèi)技術(shù)資料的完善并協(xié)助建立ERP系統;
▌2006-06--2007-05：浙江瑞豐五福氣動(dòng)工具有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(合資企業(yè))
擔任崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/產(chǎn)品開(kāi)發(fā)
職位名稱(chēng)： 研發(fā)部項目負責人
職位描述：1.負責新品噴槍的外觀(guān)設計，三維造型，產(chǎn)品方案確認;
2.噴槍產(chǎn)品結構設計，氣路分析，產(chǎn)品加工工藝制定;
3.零配件尺寸確定，圖紙繪制并跟蹤試制生產(chǎn)，組裝測試;
4.樣機試裝，組織新品評審會(huì )議;
5.組織新產(chǎn)品小批試制并跟蹤生產(chǎn)過(guò)程中問(wèn)題點(diǎn)的修正;
▌2004-11--2006-05：新大洋集團有限公司
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(合資企業(yè))
擔任崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/產(chǎn)品開(kāi)發(fā)
職位名稱(chēng)： 技術(shù)員
職位描述：1.參與電動(dòng)車(chē)外觀(guān)設計，油泥成型，產(chǎn)品造型;
2.電動(dòng)車(chē)車(chē)架結構及內部塑件配合結構設計，電路設計;
3.零配件尺寸設計，圖紙繪制及聯(lián)系配套商試樣生產(chǎn)并組裝測試;
主要設計成品車(chē)型：小凌鷹一代、二代、小龜王等;
▌2003-08--2004-10：中船重工集團空分設備有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(國有企業(yè))
擔任崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-人員/銷(xiāo)售代表
職位名稱(chēng)： 河南區域銷(xiāo)售代表
職位描述：負責河南區域內的客戶(hù)拜訪(fǎng)洽談，協(xié)助區域經(jīng)理組織招投標項目規劃及展會(huì )布展等
教 育 經(jīng) 歷
2000-09--2003-07 洛陽(yáng)理工學(xué)院(原洛陽(yáng)工業(yè)高等專(zhuān)科學(xué)校) 機械類(lèi)/機械制造工藝與設備 大專(zhuān)
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
技術(shù)職稱(chēng)： 技術(shù)員
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般(三級); 中文普通話(huà)：精通
所在地方言：精通;
計算機能力： 中級
計算機詳細技能： 精通AUTOCAD，SOLIDWORKS，proe等繪圖軟件，熟悉PHOTOSHOP，并能熟練運用OFFICES系列辦公軟件，精通網(wǎng)絡(luò )操作
其它相關(guān)技能：
原材料方面：精通鋁合金成型工藝，包括壓鑄成型，模鍛成型，鋁熱鍛等;熟悉銅紅沖工藝;熟悉各種塑料成型工藝，包括注射成型，吹塑成型，吸塑成型等;
加工工藝方面：熟悉車(chē)、銑、刨、磨、鉆等金屬加工工藝流程及設備要求方面，包括數控機床、加工中心、專(zhuān)用復合機等的各類(lèi)加工要求;熟悉鈑金加工工藝，專(zhuān)業(yè)冷沖壓工藝課程學(xué)習，設計過(guò)沖孔落料成型復合模具，下轄管理過(guò)沖壓車(chē)間，熟悉剪板、落料、沖孔、拉伸成型、縮口等沖壓工藝;
表面處理方面：熟悉各類(lèi)金屬表面處理工藝要求，包括電鍍、電泳、氧化著(zhù)色、噴塑、噴漆、達克羅等;
拓展閱讀：怎樣才是好的個(gè)人簡(jiǎn)歷
畢業(yè)季也就是大學(xué)生就業(yè)的高峰期，此時(shí)大學(xué)生面臨著(zhù)找工作的難題，巨大的就業(yè)競爭，讓他們在找工作上承擔著(zhù)巨大的壓力，想要找到一份好的工作，首先需要一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷做敲門(mén)磚。那么，什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷才算是好的個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?接下來(lái)小編為你介紹制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧要點(diǎn)，幫助你快速找到一份好的工作。
宗旨：看起來(lái)簡(jiǎn)潔，讀起來(lái)卻內容充實(shí)!
用人單位每天查看上百份個(gè)人簡(jiǎn)歷，巨大的工作量已經(jīng)讓他們的耐心住家減退，看簡(jiǎn)歷也變得漫不經(jīng)心，而你的簡(jiǎn)歷為了不讓用人單位反感，最好看上去更佳的簡(jiǎn)單，而不是擁堵，這樣可能會(huì )直接被pass掉，再好的才能也會(huì )被忽略，無(wú)法發(fā)現。所以，一份幫助你找到滿(mǎn)意工作的個(gè)人簡(jiǎn)歷，應該首先給人帶來(lái)好的視覺(jué)感受，看起來(lái)十分簡(jiǎn)潔，但能夠體現出豐富的內容。
1、語(yǔ)言精煉
需要詳細說(shuō)明的簡(jiǎn)歷內容，最好用最簡(jiǎn)單、最精煉的語(yǔ)言加以概括，切忌出現長(cháng)篇大論。精煉的語(yǔ)言可以準確的表達內容，也不會(huì )啰嗦，給面試官留下不好的第一印象，更可以贏(yíng)得用人單位的認可。
2、內容有針對性
求得一個(gè)用人單位的工作，個(gè)人簡(jiǎn)歷上的內容需要有一定的針對性，避免廢話(huà)連篇，只需要體現用人單位希望看到的優(yōu)勢信息，這樣制作簡(jiǎn)歷，看起來(lái)不會(huì )復雜，更簡(jiǎn)潔，針對性的內容也更有價(jià)值，更容易打動(dòng)用人單位。
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