數控技術(shù)員的簡(jiǎn)歷模板

　　制作優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷關(guān)系到未來(lái)的事業(yè)命脈，對于求職者而言，借助自身獨有的競爭優(yōu)勢，利用精簡(jiǎn)的語(yǔ)言完美的展現于簡(jiǎn)歷之中，能夠快速的獲得面試官的認可。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 29歲 民 族： 土家

　　工作經(jīng)驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 玉環(huán)縣

　　身 高： CM 戶(hù) 口： 湖北恩施州 恩施市

　　自 我 評 價(jià)

　　1.愛(ài)動(dòng)手，自己設計的東西一定要自己裝配調試，才能找到更多的不足處

　　2.勤于思考，不同的機械結構可能有一樣的功能，但有一種是最經(jīng)濟實(shí)用的，要不斷的去思考，

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 機械(電)/儀表類(lèi)-機械設計/制造工程師

　　尋求職位： 非標三維機械設計/工控電氣調試

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州玉環(huán)縣

　　期望工資： 7000 /月　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2015-01--2016-01：玉環(huán)同發(fā)塑機

　　所屬行業(yè)： 其他(民營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： 機械(電)/儀表類(lèi)/機械工程師

　　職位名稱(chēng)： 機械工程師

　　職位描述：1.根據不同的塑料產(chǎn)品給客服提供相應的方案和機型，進(jìn)而設計中空吹塑機;2.機器的大體結構的構思，三維設計模型，出二維圖，材料的購買(mǎi)，設計機器的生產(chǎn)跟進(jìn)和現場(chǎng)指導，調試的跟進(jìn)和零部件的優(yōu)化以及吹塑工藝更改。3.圖紙的整理歸類(lèi)，常用零件使其在公司內標準化、產(chǎn)量化。4.設計的中空擠出機型號有5ML-5000L.

　　▌2012-01--2015-01：浙江華龍巨水科技股份有限公司

　　所屬行業(yè)： 其他(其他)

　　擔任崗位： 機械(電)/儀表類(lèi)/數控技術(shù)員

　　職位名稱(chēng)： 數控技術(shù)員

　　職位描述：1.原有設備的改造，使其自動(dòng)化、精益化、以及減少人力和節約成本。

　　2.新設備的開(kāi)發(fā)，根據不同的產(chǎn)品，設計出專(zhuān)一的自化設備供給生產(chǎn)部門(mén)的使用，以及面向社會(huì )市場(chǎng)，如電動(dòng)扭力機遠銷(xiāo)德國等歐洲國家。

　　3.市場(chǎng)上好設備的仿造升級，對別人好的設備，通過(guò)展會(huì )和拜訪(fǎng)的方式拍照或視頻，對好的結構和方式，加以琢磨、優(yōu)化改進(jìn)，從而生產(chǎn)出更好的設備。

　　4.對改造和研發(fā)的設備跟蹤反饋，進(jìn)而優(yōu)化.

　　5.主要做過(guò)的設備有，隔離閥、球閥裝配線(xiàn)、電動(dòng)伺服扭力機、塑料王切割機、專(zhuān)機機械手，

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2008-10-01--2011-06-10 荊楚理工學(xué)院 機械類(lèi)/機械自動(dòng)化 大專(zhuān)

　　拓展閱讀：精益求精制作簡(jiǎn)歷 讓面試官眼前一亮

　　制作簡(jiǎn)歷非常簡(jiǎn)單，但是制作能夠讓面試官眼前一亮的簡(jiǎn)歷困難重重。在實(shí)際求職過(guò)程中，求職者精益求精的制作簡(jiǎn)歷，將簡(jiǎn)歷的內容濃縮成為精華，是獲得優(yōu)質(zhì)崗位的基礎條件。因此掌握制作優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷的技能，能夠讓更多的企業(yè)選擇你。

　　符合企業(yè)價(jià)值觀(guān) 求職成功的標準

　　企業(yè)選擇員工的標準，主要體現于求職者是否能夠符合企業(yè)的價(jià)值觀(guān)標準。很多能力較強的求職者，往往在簡(jiǎn)歷的關(guān)卡被淘汰。淘汰的原因非常簡(jiǎn)單，企業(yè)認為求職者無(wú)法與企業(yè)共同發(fā)展，只有真心誠意的愿意與企業(yè)共發(fā)展，并且表明自己的立場(chǎng)，才能夠贏(yíng)得面試官的認可。而良好的印象全部通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷體現，因此篩選個(gè)人最具實(shí)力的優(yōu)勢是贏(yíng)得面試官認可的首要條件，能夠讓面試官眼前一亮。

　　注重形象儀表言行舉止

　　個(gè)人的一言一行一舉一動(dòng)均影響到個(gè)人的形象，在選擇個(gè)人簡(jiǎn)歷照片的時(shí)候，需要將能夠展現個(gè)人精神面貌的照片加以利用。對于求職者而言，第一印象同樣是每位面試官需要考慮的問(wèn)題之一，而個(gè)人簡(jiǎn)歷作為面試的敲門(mén)磚，良好的個(gè)人形象是贏(yíng)得招聘面試官認可的第一步。

　　制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，務(wù)求內容的多少，主要追求精益求精。求職者利用自身的競爭優(yōu)勢，完美的展現于簡(jiǎn)歷之內，能夠在極短的時(shí)間內獲得面試官的認可，從而為贏(yíng)得更好的工作崗位提供幫助，真正實(shí)現高薪就業(yè)的夢(mèng)想。

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