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土地評估與管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷除了一些細節上的制作，還需要一些重點(diǎn)的突出。比如一些個(gè)人經(jīng)歷以及在工作中獲得的嘉獎，可以盡量放在簡(jiǎn)歷的中上方。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 32歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗： 9年以上 居 住 地： 浙江臺州 天臺縣
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 天臺縣
自 我 評 價(jià)
熟知天臺各大型超市、批發(fā)市場(chǎng)、零售店等，對快消品以及零售行業(yè)的操作模式非常熟悉。
求 職 意 向
希望崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)-銷(xiāo)售主管 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)-渠道經(jīng)理 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)-區域銷(xiāo)售經(jīng)理
尋求職位： 銷(xiāo)售主管、區域經(jīng)理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州天臺縣
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
希望找百貨零售、快消品行業(yè)，廠(chǎng)家直營(yíng)管理的公司就職，工作穩定，有發(fā)展空間
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-10--2016-07：臺州綠蒙副食品有限公司
所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專(zhuān)賣(mài)店…(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)/區域銷(xiāo)售經(jīng)理
職位名稱(chēng)： 區域經(jīng)理
職位描述：1、負責開(kāi)發(fā)天臺整個(gè)區域(各大型超市，批發(fā)市場(chǎng)，零售門(mén)店等)門(mén)店的開(kāi)發(fā)、訂貨和資金回籠等;
2、負責客戶(hù)的維護和售后服務(wù);
3、在職期間，天臺區域業(yè)績(jì)在各個(gè)縣市排名第一;
離職原因： 公司倒閉
▌2012-04--2014-09：臺州鴻都百貨公司
所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專(zhuān)賣(mài)店…(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)/區域銷(xiāo)售經(jīng)理
職位名稱(chēng)： 區域經(jīng)理
職位描述：1、負責開(kāi)發(fā)天臺整個(gè)區域(各大型超市，批發(fā)市場(chǎng)，零售門(mén)店等)門(mén)店的開(kāi)發(fā)、訂貨和資金回籠等;
2、負責客戶(hù)的維護和售后服務(wù);
3、在職期間，天臺區域業(yè)績(jì)在各個(gè)縣市排名第一;
離職原因： 公司內部經(jīng)營(yíng)混亂
▌2007-05--2012-04：運好物流有限公司
所屬行業(yè)： 運輸、物流、快遞(國有企業(yè))
擔任崗位： 其他類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 業(yè)務(wù)部
職位描述：1、負責天臺到義烏、江西到義烏兩條路線(xiàn)的配貨、進(jìn)倉、出倉配送等工作;
2、2012年公司在上海這邊增設運營(yíng)點(diǎn)，此后該運營(yíng)點(diǎn)由我一個(gè)全權負責，包括上海這邊貨源的聯(lián)系、配貨、進(jìn)倉貨物的配送等;
教 育 經(jīng) 歷
2004-09--2007-06 杭州萬(wàn)向職業(yè)技術(shù)學(xué)院 管理類(lèi)/土地評估與管理 大專(zhuān)
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般;
計算機能力： 初級
其它相關(guān)技能：
熟知天臺各大型超市、批發(fā)市場(chǎng)、零售店等，對快消品以及零售行業(yè)的操作模式非常熟悉。
拓展閱讀：從簡(jiǎn)歷看素養——個(gè)人價(jià)值的完美體現
個(gè)人簡(jiǎn)歷對于求職者來(lái)說(shuō)是非常重要的自我推薦方式，只有在個(gè)人簡(jiǎn)歷中充分展現自我，推銷(xiāo)自我，才能夠在眾多求職簡(jiǎn)歷中脫穎而出，獲得求職面試的機會(huì )。那么簡(jiǎn)歷中的哪些項目能夠直接吸引到用人單位呢?
首先是簡(jiǎn)歷的清潔程度
一般來(lái)說(shuō)，一份簡(jiǎn)歷的清潔程度能夠決定用人單位是否去看一份簡(jiǎn)歷，如果一份簡(jiǎn)歷上有污垢，或者褶皺比較多，那么用人單位看都不會(huì )看，就會(huì )直接丟到一旁。因為簡(jiǎn)歷的整潔程度，代表一個(gè)人的素質(zhì)，同時(shí)還能夠看出一個(gè)人對工作的態(tài)度，如果一份簡(jiǎn)歷都做不好，就不能夠還能勝任什么樣的工作呢?
其次是看簡(jiǎn)歷的內容
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要注意簡(jiǎn)歷的內容，要以描述自身的優(yōu)勢以及曾經(jīng)的成就為主要內容，展示自己能力。那么在個(gè)人簡(jiǎn)歷中如何來(lái)描述經(jīng)歷上的成就呢?描述的時(shí)候一定要描述跟應征職位相關(guān)的成就，這樣才能夠引起用人單位的關(guān)注，一味著(zhù)描寫(xiě)不相關(guān)的經(jīng)歷，只能讓用人單位放棄。
最后看簡(jiǎn)歷中的自我評價(jià)
個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我評級能夠展示出個(gè)人的客觀(guān)思想，能夠讓用人單位更加全面的了解應征者。但是在寫(xiě)自我評價(jià)的時(shí)候一定不能夸張，也不能寫(xiě)自己的劣勢，一定要將自我優(yōu)勢稍作美化的描寫(xiě)出來(lái)，尤其是在工作上的優(yōu)勢，以及個(gè)人的素質(zhì)，增加用人單位的好感，從而獲得面試的機會(huì )。
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