財務(wù)統計個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

　　以一份有價(jià)值的簡(jiǎn)歷一定也要有相對的創(chuàng )造力。新穎符合個(gè)人風(fēng)格的個(gè)人簡(jiǎn)歷，就像是把自身的性格展現在用人單位的面前，使用人單位能夠從簡(jiǎn)歷中了解個(gè)人的情況。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　年 齡： 32歲 民 族： 漢

　　工作經(jīng)驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區

　　身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 椒江區

　　自 我 評 價(jià)

　　工作經(jīng)驗豐富;工作認真負責并且細心;學(xué)習能力強

　　計算機、辦工軟件等操作很熟練

　　性格隨和且不失上進(jìn)心

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)-會(huì )計助理

　　尋求職位： 兼職

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州椒江區　浙江臺州路橋區

　　期望工資： 0 /月　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　其它待遇要求： 兼職、打字員、統計員、訪(fǎng)問(wèn)員

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　原任職浙江新天力容器科技有限公司職位銷(xiāo)售統計，很熟練的操作計算機辦公軟件，盡最大限度的發(fā)揮自己的才能。

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2007-02--2008-03：杭州星軟科技有限公司

　　所屬行業(yè)： 通訊、電信網(wǎng)絡(luò )設備業(yè)(股份制企業(yè))

　　擔任崗位： 公司文職類(lèi)/其它相關(guān)職位

　　職位名稱(chēng)： 文員

　　職位描述：地圖PS處理、人員行政管理、前臺接待、會(huì )議記錄等

　　離職原因： 懷孕

　　▌2004-07--2007-01：臺州市華琪精密機械有限公司

　　所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)/財務(wù)/審(統)計類(lèi)

　　職位名稱(chēng)： 財務(wù)統計

　　職位描述：?jiǎn)T工工資核算、流水線(xiàn)生產(chǎn)統計、倉庫賬目管理

　　離職原因： 結婚

　　▌2011-07--至今：浙江新天力容器科技有限公司

　　所屬行業(yè)： 教育、培訓、科研院所(私營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： 客戶(hù)服務(wù)類(lèi)/客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)員/助理

　　職位名稱(chēng)： 銷(xiāo)售內勤

　　職位描述：訂單處理、業(yè)務(wù)提成核算、市場(chǎng)費用核算、客戶(hù)對賬

　　離職原因： 換個(gè)行業(yè)發(fā)展

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2012-05--2013-08 刑帥網(wǎng)絡(luò )學(xué)院 計算機類(lèi)/CDR、PS軟件 高中

　　培 訓 經(jīng) 歷

　　2010-06-- 2010-12 春華職業(yè)培訓 計算機應用 職業(yè)資格證書(shū)

　　計算機基本操作

　　2010-03-- 2010-08 春華職業(yè)培訓 會(huì )計電算化 會(huì )計電算化知識培訓

　　計算機基礎知識、會(huì )計電算化

　　2012-05-- 2013-09 刑帥網(wǎng)絡(luò )學(xué)院 CDR、PS軟件應用

　　證 書(shū)

　　2010-12 獲得： 職業(yè)資格證書(shū)

　　2010-08 獲得： 會(huì )計電算化知識培訓

　　拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷制作技巧的利用

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷就是一種自我推薦的方式，只要能夠充分利用這種自我推薦的方式，就能夠增加成功就業(yè)的機會(huì )。編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要有一定的技巧才能充分發(fā)揮其作用，在編寫(xiě)的是要要注重于對自我優(yōu)勢和價(jià)值的描寫(xiě)，展現自己的能力，才能夠獲得用人單位的認可，獲得面試的機會(huì )。

　　學(xué)會(huì )在短時(shí)間內突出重點(diǎn)

　　因為用人單位每天要閱讀的簡(jiǎn)歷有很多，所以閱讀每一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間都有限。在編寫(xiě)的時(shí)候就一定要控制個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅，一定不能太長(cháng)，用人單位也看不完，適量的描寫(xiě)再加上重點(diǎn)的突出就能夠體現出一份簡(jiǎn)歷的價(jià)值。有價(jià)值的一份簡(jiǎn)歷，可以看出應征者的誠意以及個(gè)人能力。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要把個(gè)人能力當做是重點(diǎn)，當盡量在看到簡(jiǎn)歷三十秒內就看到重點(diǎn)，這樣就能夠充分把握住個(gè)人簡(jiǎn)歷的價(jià)值，成功的完成一次自我推薦。

　　怎樣做個(gè)人能力的描寫(xiě)

　　把個(gè)人能力作為簡(jiǎn)歷重點(diǎn)的話(huà)，就要注重于對能力的描寫(xiě)。首先要看應征職位，根據應征職位找到自身與職位相關(guān)的能力;然后把與職位相關(guān)的能力用簡(jiǎn)單的語(yǔ)言表達出來(lái)，還可以附加一些職業(yè)技能鑒定之類(lèi)的資格證書(shū)在附頁(yè);最后就是能夠在描寫(xiě)個(gè)人能力的時(shí)候，注重于一種自我表現，給用人單位一種能夠勝任所應征的職位的良好印象。這種能力的描寫(xiě)就是能夠獲得面試的關(guān)鍵，也是整個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷價(jià)值的核心。

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