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辦公室主任工作個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中導致字數是失控，而造成個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容過(guò)于冗長(cháng)，很多都是因為在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候求職者不知道如何在自身的優(yōu)勢中來(lái)選擇最佳的信息。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專(zhuān) 政治面貌： 0
生日： 1967-11-21 民族： 漢族
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 新鄉市獲嘉縣
身高： 173 公分 體重： 65 公斤
專(zhuān)業(yè)： 中文 工作經(jīng)驗： 20 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉市 輝縣 獲嘉縣 新鄉縣 延津縣 原陽(yáng)縣
求職意向
行業(yè)/職位： 物流/運輸 倉庫主管 期望月薪： 4000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 其它 辦公室主任 期望月薪： 3500元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： iso9001質(zhì)量體系認證內審員培訓班 專(zhuān)業(yè)： 內審員證書(shū) 就讀時(shí)間： 2004-03-01 至 2004-03-31 獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)
學(xué)校名稱(chēng)： 新鄉廣播電視大學(xué) 專(zhuān)業(yè)： 中文 就讀時(shí)間： 1994-09-01 至 1997-06-01 獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)
學(xué)校名稱(chēng)： 獲嘉縣第二中學(xué) 專(zhuān)業(yè)： 無(wú) 就讀時(shí)間： 1985-07-07 至 1988-07-09 獲得學(xué)歷： 高中
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 普通話(huà) 能力： 一般
語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 一般
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 鄭州衣緣服飾有限公司
工作時(shí)間： 2006-04-01 至 0000-00-00
公司規模： 200～500人
所在部門(mén)： 倉儲部
工作分類(lèi)： 物流/運輸 倉庫主管、兼職過(guò)辦公室主任、會(huì )計
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 1、負責倉庫賬務(wù)稽核，進(jìn)出庫手續監督和完善，輔料進(jìn)出庫數量庫存質(zhì)量狀態(tài)的不定時(shí)抽檢，確保賬、物、卡一致和庫存質(zhì)量狀態(tài)的完好。2、負責倉管人員工作指導，業(yè)務(wù)知識的培訓、績(jì)效考核。3、輔料進(jìn)庫按照分類(lèi)、分區定置懸掛標識標牌物料卡存放，出庫輔料嚴格按照先進(jìn)先出原則，每天做到日清月結。4、制訂裝卸搬運作業(yè)計劃和指導書(shū)，優(yōu)化作業(yè)流程提高裝卸搬運技能。5、負責對防護儲存條件的及時(shí)監督完善，維護防護設備，做好防火、防盜、防潮、等安全工作。6、制定倉庫工作計劃，總結和分析上月工作情況，控制和降低倉庫管理成本。7、負責庫別、倉位的合理布局和規劃、標識、編號、物料卡正確填寫(xiě)和懸掛。8、負責呆.廢料的上報及處理。9、負責月底、年終盤(pán)點(diǎn)工作，并對盤(pán)存數據分析，提出合理建議。10、關(guān)注庫存上、下量，及對庫存安全量的監控和庫存成本的控制，以及生產(chǎn)部門(mén)所需物料的申購工作，提高了生產(chǎn)效率，降低了公司經(jīng)營(yíng)成本。
公司名稱(chēng)： 廣州簡(jiǎn)氏電器有限公司
工作時(shí)間： 2005-07-01 至 2006-03-31
公司規模： 200～500人
所在部門(mén)： 倉儲部
工作分類(lèi)： 物流/運輸 倉庫主管
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 1、負責倉庫物資合理調配，制定庫別的合理布局和規劃，標識及物料的準確性的管理標準。2、出入庫手續監督和完善，數量的抽檢，確保賬、物、卡一致。3、熟悉倉庫工作流程制定和完善規章制度，4、負責倉管員日常工作指導和業(yè)務(wù)知識培訓、考勤和業(yè)績(jì)評定。5、帶領(lǐng)部門(mén)員工執行6S管理制度，并對6S的推行情況實(shí)行目視化管理。6、簽發(fā)倉庫各種單據和文件。7、巡查防護條件和安全保證措施。8、督促現場(chǎng)優(yōu)化和定置管理落實(shí)和執行。9、負責呆、廢料填報和處理。10，負責關(guān)注庫存數量，及對庫存總量的監控和庫存成本的控制。11、負責管家婆軟件庫存的數據準確填寫(xiě)，和手工帳的校對。12、負責月、年底盤(pán)存工作，并對數據作出分析。13、負責車(chē)間生產(chǎn)所需物料的申報工作。14、負責規范倉庫人員的工作職責與任職資格和倉庫組織架構。15、負責倉庫出庫物料與物流人員的交接與有效溝通，完善物流工作流程和交接制度，提高出庫效率和客戶(hù)信任感。
公司名稱(chēng)： 新鄉一拖股份有限公司
工作時(shí)間： 1992-09-08 至 2005-06-02
公司規模： 1000人以上
所在部門(mén)： 供應部
工作分類(lèi)： 物流/運輸 倉管員、倉庫統計、倉庫付主管、倉庫主管
職位月薪： 1500以下
工作描述： 1、負責倉庫臺賬建立，帳面微機化管理，物資做到分類(lèi)、分區定置合理存放和現場(chǎng)優(yōu)化管理。2、負責倉庫手續傳遞的監督和完善，物資標識、編號編寫(xiě)、標牌的合理懸掛調配。3、熟悉物資正確碼放和產(chǎn)品防護工作流程，負責建立和實(shí)施完善規章制度。4、負責和外協(xié)部門(mén)溝通協(xié)調與對接車(chē)間所缺物料的申報工作。5、負責對部門(mén)員工進(jìn)行工作指導與考核和培訓，以及倉庫人員的招聘。6、負責和簽發(fā)倉庫單據和文件。7、帶領(lǐng)部門(mén)員工通過(guò)了ISO9001質(zhì)量體系的認證和年審工作。8、廢料、次品的分區存放，上報及處理。9、負責月，年終盤(pán)點(diǎn)工作，并對數據分析以及準確性負責。10、負責出入庫手續、數量、質(zhì)量狀態(tài)的抽查，賬、物、卡、證、一致。11、負責安全庫存數量的上、下監控和庫存成本的控制。12、負責倉庫消防器材的檢查與維護，作好防火、防盜、防霉、等安全管理工作。13、負責參與公司倉庫宏觀(guān)管理和策略制度的制訂。
自我評價(jià)
本人有十年以上的倉管經(jīng)驗，熟知倉庫工作流程，出入庫手續傳遞、臺賬建立、倉別倉位規劃布局、規章制度建立。熟悉運用excel.word等辦公軟件、ERP、WMS倉庫管理軟件和管家婆、金蝶、速達等管理軟件。具有良好組織協(xié)調溝通管理能力，踏實(shí)肯干，誠信可靠的性格，工作認真細致、數字觀(guān)念強、責任心強。心態(tài)積極善于學(xué)習，團隊協(xié)作意識強，曾參與公司ISO9001質(zhì)量體系認證和年審工作，參與公司6s管理制度實(shí)施和目視化管理。希望在一個(gè)尊重人才培養人才的企業(yè)成就公司造就自己。
拓展閱讀：撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷可用的一些捷徑技巧
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的第一步，所有的在職人員都在就職之前都寫(xiě)過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷，甚至是在職工作期間也要編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)應聘內部招聘。而對于所有的求職者們來(lái)說(shuō)，求職必然也需要有寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，不僅要寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，還要將個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)好才能在激烈的競爭中處于優(yōu)勢地位。
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的如何直接關(guān)系到求職的成功率，那么，要如何來(lái)寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?可以來(lái)學(xué)習個(gè)人簡(jiǎn)歷的一些有效技巧，這些技巧也是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的捷徑。
(1)，關(guān)鍵詞的使用
眾所周知的用人單位的HR在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要面對大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要閱讀，篩選簡(jiǎn)歷的方式基本上可以說(shuō)是瀏覽。而在這樣快速的瀏覽下，要能夠讓對方看到自己的優(yōu)勢、重點(diǎn)，才能更好的起到作用。這些優(yōu)勢、重點(diǎn)就可以以關(guān)鍵詞的方式來(lái)體現。人們在瀏覽的時(shí)候一般也是看的關(guān)鍵詞，其關(guān)鍵詞要就有總結性，也可以采用特殊的字體來(lái)凸顯。
(2)，優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷借鑒
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前很多都是沒(méi)有經(jīng)驗的，那么什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更好呢?則就可以從優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷中借鑒而來(lái)，通過(guò)借鑒的方式可以大大提高編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的效率，也可以從多方面來(lái)給求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的靈感。值得注意的是，借鑒來(lái)寫(xiě)不是照抄，你的個(gè)人簡(jiǎn)歷要有自己的個(gè)性。
(3)，從招聘方的角度來(lái)寫(xiě)
說(shuō)到優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷如何來(lái)寫(xiě)，也可以從招聘方的角度考慮來(lái)寫(xiě)，畢竟優(yōu)秀與否是有對方所說(shuō)了算。
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