- 相關(guān)推薦
項目經(jīng)理助理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候有人要追求個(gè)性化，追求更好的個(gè)人簡(jiǎn)歷，同樣也是從簡(jiǎn)歷的基本內容開(kāi)始。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 女
學(xué)歷： 大專(zhuān) 政治面貌： 0
生日： 1979-12-11 民族： 漢族
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉市
身高： 165 公分 體重： 47 公斤
專(zhuān)業(yè)： 外語(yǔ) 工作經(jīng)驗： 10 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉市
求職意向
行業(yè)/職位： 行政/后勤 辦公室主任 期望月薪： 4000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 西安外國語(yǔ)學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 英語(yǔ)教育(自學(xué)考試) 就讀時(shí)間： 2001-09-01 至 2003-07-30 獲得學(xué)歷： 本科
學(xué)校名稱(chēng)： 西安歐亞學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 英語(yǔ) 就讀時(shí)間： 1998-09-01 至 2001-07-01 獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 日語(yǔ) 能力： 一般
語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 熟練
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 金一明展示工程(北京)有限公司
工作時(shí)間： 2009-02-23 至 0000-00-00
公司規模： 10～100人
所在部門(mén)： 室內項目部
工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 項目經(jīng)理助理
職位月薪： 保密
工作描述： 項目經(jīng)理助理
工作職責：
1。協(xié)助項目經(jīng)理對所管轄的客戶(hù)進(jìn)行信息跟蹤、分析及報告，并定期進(jìn)行更新;定期回訪(fǎng)、了解客戶(hù)需求等。
2.負責收集及統計匯總部門(mén)資金計劃和銷(xiāo)售情況預測報表。
3.成本預算及與財務(wù)最終成本對帳
4.投標文件的準備及翻譯，協(xié)助完成客戶(hù)報價(jià)工作。與客戶(hù)合同擬定及談判、簽訂，客戶(hù)回款跟進(jìn)。
5.材料采購(當地和國外)，物流安排，工廠(chǎng)生產(chǎn)進(jìn)度安排。與供應商合同擬定及談判、簽訂，供應商進(jìn)度跟進(jìn)及工程款申請。
6.收集、整理、保管部門(mén)的各類(lèi)技術(shù)文件、合同、函件及圖紙等檔案資料;
a、項目工程前期的資料
各種設計方案、設計依據，各有關(guān)部門(mén)對方案的意見(jiàn)、經(jīng)濟論證
公司名稱(chēng)： 金一明展示工程(北京)有限公司
工作時(shí)間： 2005-05-16 至 2009-02-23
公司規模： 10～100人
所在部門(mén)： 行政人事部
工作分類(lèi)： 行政/后勤 行政經(jīng)理/主管
職位月薪： 保密
工作描述： A)--職位名稱(chēng)：總經(jīng)理秘書(shū)
工作職責：
1、負責組織部召開(kāi)的各種會(huì )議的會(huì )務(wù)工作，做好會(huì )議記錄，協(xié)助督促各部門(mén)貫徹落實(shí)各項工作任務(wù)的情況;
2、整理總經(jīng)理簽發(fā)文件，做好各類(lèi)文件的登記、保管、轉發(fā)、存檔等，
3、草擬公司管理制度、規章制度，合同書(shū);
4、總經(jīng)理活動(dòng)、內外部接待的安排、報銷(xiāo)單的整理等工作;
5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排商務(wù)活動(dòng);
6、接聽(tīng)總經(jīng)辦電話(huà)做好電話(huà)記錄;
7、協(xié)助總經(jīng)理處理各種日常事務(wù)及與公司各部門(mén)之間的協(xié)調與溝通;
8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作;
9、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、參觀(guān)工作
自我評價(jià)
10年的行政人事管理、市場(chǎng)銷(xiāo)售(建筑工程)采購工作經(jīng)驗!有駕照。
拓展閱讀：不同性質(zhì)的企業(yè)在招聘上對人才要求的差異性
你所邊編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠讓用人單位認可才能順利的通過(guò)，那么企業(yè)招聘者更希望看到怎樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?我們個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧上就強調，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要對目標企業(yè)進(jìn)行了解，比如說(shuō)企業(yè)的性質(zhì)方面。不同性質(zhì)的企業(yè)，在對待個(gè)人簡(jiǎn)歷的審核觀(guān)點(diǎn)上有很大的差異性。
一，學(xué)術(shù)活動(dòng)方面
學(xué)術(shù)活動(dòng)也就是在專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)方面一些成就，不如說(shuō)發(fā)布論文，在某項活學(xué)術(shù)方面獲得的成績(jì)等等。一般來(lái)說(shuō)外企在招聘上并不看重人才的學(xué)術(shù)活動(dòng)，在他們看來(lái)學(xué)術(shù)活動(dòng)不過(guò)就是能力的一種證明，也可以通過(guò)其他方面來(lái)證明。而國企對學(xué)術(shù)活動(dòng)方面就比較看重了，如果有發(fā)表過(guò)的論文，必然能夠引起對方的好感。
二，個(gè)人獎勵活動(dòng)
獎勵本身是人才的一個(gè)非常重要的優(yōu)勢項目，不管是外企還是國企都比較重視人才子獎勵狀況，但是在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，對不同性質(zhì)的企業(yè)也要有一定的差異性。比如說(shuō)，國企比較重視人才獎勵的數量，不管是哪方面的獎勵都可以。而外企則比較重視獎勵本身的質(zhì)量，也就是將獲得獎勵的難度以及含金量。
三，校園活動(dòng)方面
對于廣大應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，校園獲得在求職中是一個(gè)可以彌補工作經(jīng)驗不足的項目，尤其是對于國企的招聘上，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中寫(xiě)自己豐富的校園活動(dòng)，像是學(xué)生會(huì )的工作，還有一些大的活動(dòng)組織等等，都可以加分。不過(guò)外企方面就不是很重視校園活動(dòng)了，在他們看來(lái)校園活動(dòng)不過(guò)就是一種教育經(jīng)歷的補充。
【項目經(jīng)理助理個(gè)人簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
經(jīng)理助理的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板02-19
經(jīng)理助理-個(gè)人簡(jiǎn)歷模板01-18
英文個(gè)人簡(jiǎn)歷模板--經(jīng)理助理01-11
經(jīng)理助理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板12-22
經(jīng)理助理英文個(gè)人簡(jiǎn)歷范文01-18
經(jīng)理助理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文03-09
總經(jīng)理助理--個(gè)人簡(jiǎn)歷范文11-13
經(jīng)理助理個(gè)人簡(jiǎn)歷表格02-22