財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
用人單位的在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,首先就是看其整體形象,而整體形象也是第一印象。太過(guò)長(cháng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷基本上沒(méi)有什么優(yōu)勢,大多招聘官都不喜歡太長(cháng)的簡(jiǎn)歷的。
個(gè)人信息
yjbys
性別: 女
學(xué)歷: 大專(zhuān) 政治面貌: 0
生日: 1974-11-05 民族: 壯族
婚姻狀況: 已婚 籍貫: 廣西-柳州市
身高: 161 公分 體重: 54 公斤
專(zhuān)業(yè): 財務(wù)會(huì )計 工作經(jīng)驗: 10 年
期望工作地點(diǎn): 新鄉市
求職意向
行業(yè)/職位: 財務(wù)/審計/統計/收銀員 財務(wù)主管 期望月薪: 4000元 工作性質(zhì): 不限
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng): 廣西經(jīng)濟管理干部學(xué)院 專(zhuān)業(yè): 財務(wù)會(huì )計 就讀時(shí)間: 1997-09-01 至 1999-07-16 獲得學(xué)歷: 大專(zhuān)
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng): 河南亞華置業(yè)有限公司
工作時(shí)間: 2016-03-18 至 2016-07-29
公司規模: 10~100人
所在部門(mén): 財務(wù)部
工作分類(lèi): 財務(wù)/審計/統計/收銀員 出納
職位月薪: 2000~2999
工作描述:
公司名稱(chēng): 統合實(shí)業(yè)(昆山)有限公司
工作時(shí)間: 2006-11-01 至 2014-07-31
公司規模: 200~500人
所在部門(mén): 財務(wù)部
工作分類(lèi): 財務(wù)/審計/統計/收銀員 會(huì )計
職位月薪: 4000及以上
工作描述: 該公司是2006年7月份在昆山成立的新加坡獨資企業(yè),投資總額2400萬(wàn)美元,主要生產(chǎn)手機配件、GPS、汽車(chē)零部件;產(chǎn)品主要銷(xiāo)往日本、瑞典、法國、美國、德國;公司總部在新加坡,2006年11月至2007年7在公司剛成立初期本人負責公司全盤(pán)帳務(wù)處理;2007年8月至2008年1月負責應收、稅務(wù)、總帳;2010年至2014年負責公司全盤(pán)帳務(wù)審核、編制財務(wù)核算報告、公司進(jìn)出口外匯核銷(xiāo)業(yè)務(wù)及出口退免稅業(yè)務(wù),負責完成工商聯(lián)合年檢及所得稅年度清算,年終配合會(huì )計師事務(wù)所完成審計工作.
公司名稱(chēng): 瑞馳精密機械(昆山)有限公司
工作時(shí)間: 2003-10-08 至 2006-10-31
公司規模: 100~200人
所在部門(mén): 財務(wù)部
工作分類(lèi): 財務(wù)/審計/統計/收銀員 會(huì )計
職位月薪: 2000~2999
工作描述: 負責應收應付、成本核算、開(kāi)具發(fā)票;固定資產(chǎn)錄入及管理;編制財務(wù)報表;國稅地稅的納稅申報及統計報表的報送;出口相關(guān)核銷(xiāo)作業(yè)。
公司名稱(chēng): 詠聯(lián)電子(昆山)有限公司
工作時(shí)間: 2002-05-10 至 2003-09-30
公司規模: 500~1000人
所在部門(mén): 財務(wù)部
工作分類(lèi): 財務(wù)/審計/統計/收銀員 會(huì )計
職位月薪: 1500~1999
工作描述: 負責出納,應收,外匯核銷(xiāo)
自我評價(jià)
2002.5-2003.9在詠聯(lián)電子(昆山)有限公司(臺資)負責出納,應收,外匯核銷(xiāo)。
2003.10-2006.10在瑞馳精密機械(昆山)有限公司(臺資)擔任會(huì )計,負責應收應付、成本核算;開(kāi)具發(fā)票;固定資產(chǎn)錄入及管理;編制財務(wù)報表;國稅地稅的納稅申報及統計報表的報送。
2006.11-2014.7在統合實(shí)業(yè)(昆山)有限公司擔任主辦會(huì )計,該公司是2006年7月份在昆山成立的新加坡獨資企業(yè),投資總額2400萬(wàn)美元,主要生產(chǎn)手機配件、GPS、汽車(chē)零部件;產(chǎn)品主要銷(xiāo)往日本、瑞典、法國、美國、德國;公司總部在新加坡,在印尼、馬來(lái)西亞、及中國的上海外高橋保稅區、蘇州物流園區均有分公司,2006年11月至2007年7月在公司剛成立初期本人負責公司全盤(pán)帳務(wù)處理,2008年至20110年負責AR、GL、Tax。2010至2014年編制財務(wù)核算報告及差異分析,負責公司進(jìn)出口外匯核銷(xiāo)業(yè)務(wù)及出口退免稅業(yè)務(wù),負責完成工商聯(lián)合年檢及所得稅年度清算,年終配合會(huì )計師事務(wù)所完成審計工作.
拓展閱讀:采用不同的表達方式 突出簡(jiǎn)歷的價(jià)值
目前大部分求職者都面臨就業(yè)困難的問(wèn)題,很多用人單位都抱著(zhù)寧缺毋濫的態(tài)度,再加上求職者越來(lái)越多,所以就業(yè)競爭力越來(lái)越大。想要能夠在眾多的求職者中獲得就業(yè)機會(huì ),就要學(xué)會(huì )用個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得用人單位的關(guān)注,充分發(fā)揮個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用,在眾多求職者中脫穎而出,獲得認可。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的表達方式
很多求職者在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候都不能用很流暢的語(yǔ)言來(lái)表達一些重要內容,這樣就很容易錯失了工作的機會(huì ),所以簡(jiǎn)歷中的表達方式也非常重要。對于一些重要的內容就盡量用簡(jiǎn)單明了的詞匯描寫(xiě),比如工作經(jīng)歷和曾經(jīng)獲得的嘉獎。對于一些性格上的描寫(xiě),比如自我評價(jià)或者自我推薦,就需要學(xué)會(huì )如何在個(gè)人簡(jiǎn)歷上讓目標公司看到自己的誠意,體現出對工作的重視,還能展現出性格上的真誠,容易獲得用人單位的好感。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的版塊
一般來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷都分為幾個(gè)版塊,基礎信息就是姓名,性別,年齡,住址和聯(lián)系方式等,主要介紹個(gè)人的基本情況,要注意千萬(wàn)不能寫(xiě)錯聯(lián)系方式。個(gè)人經(jīng)歷一般有學(xué)歷和工作經(jīng)驗兩大類(lèi),是整個(gè)簡(jiǎn)歷的主要內容,要著(zhù)重填寫(xiě)。最后就是一些簡(jiǎn)單的自我評價(jià)或者自我推薦,主要就是用真誠的方式去表達,讓用人單位能夠感受到對工作的重視。幾個(gè)板塊的結合要突出重點(diǎn),用充分的自我優(yōu)勢在眾多求職者中獲得就業(yè)機會(huì )。
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