- 相關(guān)推薦
QC組長(cháng)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
由于簡(jiǎn)歷最好是編輯在一張紙上所以必須要做到言簡(jiǎn)意賅，不然就會(huì )顯得拖泥帶水，讓招聘官沒(méi)有瀏覽的欲望。其次要細致分析個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內容，做到有條不紊。在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中還需要多一點(diǎn)書(shū)面交流的語(yǔ)言，只要能在個(gè)人簡(jiǎn)歷中與招聘官交流，就多一點(diǎn)求職成功的機會(huì )。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專(zhuān) 政治面貌： 0
生日： 1983-08-14 民族： 漢
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 開(kāi)封
身高： 173 公分 體重： 76 公斤
專(zhuān)業(yè)： 計算機應用 工作經(jīng)驗： 12 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉市
求職意向
行業(yè)/職位： 工廠(chǎng)/生產(chǎn)/制造加工類(lèi) 品管經(jīng)理主管 期望月薪： 5000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 工廠(chǎng)/生產(chǎn)/制造加工類(lèi) 部門(mén)經(jīng)理 期望月薪： 5000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 工廠(chǎng)/生產(chǎn)/制造加工類(lèi) 品管經(jīng)理主管 期望月薪： 5000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 河南科技學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 機械設計制造及其自動(dòng)化 就讀時(shí)間： 2014-12-01 至 2017-09-06 獲得學(xué)歷： 本科
學(xué)校名稱(chēng)： 鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 計算機應用 就讀時(shí)間： 2001-09-01 至 2004-07-01 獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 一般
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 新鄉市起重機廠(chǎng)有限公司
工作時(shí)間： 2010-10-16 至 2016-09-20
公司規模： 200～500人
所在部門(mén)： 質(zhì)檢部
工作分類(lèi)： 工廠(chǎng)/生產(chǎn)/制造加工類(lèi) 質(zhì)檢部部長(cháng)
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 2010.10.16～至今，新鄉市起重機廠(chǎng)有限公司質(zhì)檢部部長(cháng)，對內負責整個(gè)公司的全面質(zhì)量管理及體
系運行;對外負責與特種設備監督行政主管部門(mén)的聯(lián)系與溝通。公司三體系內審組副組長(cháng)，企業(yè)首
席質(zhì)量官。在職期間，多次參與公司電解鋁多功能起重機、多用途碳塊堆垛機組、碳素焙燒多功能
機組、高架門(mén)座起重機、地鐵專(zhuān)用門(mén)式起重機等新產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、安裝、調試與驗收工作以及多
次公司取證、換證、增項等評審工作，并積極配合公司整理卓越績(jì)效材料，參與高新區區主任質(zhì)量
獎、新鄉市市長(cháng)質(zhì)量獎評選工作，2011年、2012年公司分別獲得“2011年度高新區區主任質(zhì)量獎”
和“2012年度新鄉市市長(cháng)質(zhì)量獎”榮譽(yù)。
公司名稱(chēng)： 新鄉和協(xié)集團機械制造有限公司
工作時(shí)間： 2007-04-27 至 2010-10-15
公司規模： 200～500人
所在部門(mén)： 質(zhì)量管理部部長(cháng)
工作分類(lèi)： 工廠(chǎng)/生產(chǎn)/制造加工類(lèi) 部門(mén)經(jīng)理
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 2007.4.5～2010.10，新鄉和協(xié)集團機械制造有限公司質(zhì)量部部長(cháng)，負責整個(gè)公司全面的質(zhì)量管理工作：產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗與過(guò)程控制、體系的策劃推進(jìn)與運行﹑質(zhì)量信息匯總與分析處理、客戶(hù)抱怨與客訴…在職期間制定推行了“質(zhì)量責任追究制度”，“三檢工作獎法制度”及公司各類(lèi)產(chǎn)品的驗收及出廠(chǎng)檢驗標準。
公司名稱(chēng)： 無(wú)錫宏仁集團宏銘科技有限公司
工作時(shí)間： 2004-03-08 至 2007-04-20
公司規模： 100～200人
所在部門(mén)： 技術(shù)部
工作分類(lèi)： 工廠(chǎng)/生產(chǎn)/制造加工類(lèi) QC組長(cháng)
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 2004.3.8-2007.4.1無(wú)錫宏仁集團宏銘科技有限公司技術(shù)部品質(zhì)助理工程師，ISO9001:2000和ISO14001:2004一體化標準化程序建立及實(shí)施并參與ISO審核過(guò)程.編制了相關(guān)程序文件;負責監視和測量QMS所需過(guò)程和質(zhì)量活動(dòng)的有效運作,持續改進(jìn)QMS業(yè)績(jì);產(chǎn)品物性數據審核整理與分析,新產(chǎn)品新配方的試制總結與改良,協(xié)助課長(cháng)處理售后客訴案例,加強協(xié)調與客戶(hù)之間的溝通﹑聯(lián)系……
自我評價(jià)
本人自2004年3月工作至今，一直從事產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，有多年豐富的質(zhì)量管理經(jīng)驗。責任心強、原則性強、適應能力強、抗壓能力更強，而且性格開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)向上，有較好的組織、溝通、協(xié)調能力。給我一次機會(huì )，還您一份驚喜!期待著(zhù)與您合作，共創(chuàng )輝煌!
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷為你贏(yíng)得了面試機會(huì ) 面試該如何準備呢
如果在投遞簡(jiǎn)歷后迎來(lái)了面試該如何把握這來(lái)之不易的機會(huì )呢?在求職過(guò)程中想必求職者都知道個(gè)人簡(jiǎn)歷獨具一格獲得賞識的機會(huì )更大，那么在面試中別具一格是否也適用呢?
求職技巧一：樹(shù)立良好的求職形象
與個(gè)人簡(jiǎn)歷不同，在面試中應聘者只需要樹(shù)立一個(gè)良好的求職形象就可以了，不需要別具一格。當然面試最好穿西裝或者套裝，如果沒(méi)有這類(lèi)正式場(chǎng)合穿著(zhù)的工作裝的話(huà)最好選擇顏色簡(jiǎn)單樸素的，這類(lèi)衣服讓人看起來(lái)會(huì )顯得優(yōu)雅，而且不管男女服裝都不可以超過(guò)3種顏色。用人單位對應聘者的第一映像非�？粗�，外形要求也會(huì )格外嚴格，應聘者的綜合素質(zhì)是滿(mǎn)足現在市場(chǎng)的高標準人才。
求職技巧二：面試須知
面試中不僅要樹(shù)立一個(gè)良好的求職形象還要在面對招聘人員時(shí)記得面帶微笑，微笑是人與人之間表達善意的方式，一方面可以博得招聘人員的好感另一方面也顯示出應聘者的信心。在面試中切勿有太多肢體表達做到注意力集中，還要在面試中有技巧的揚長(cháng)避短，讓招聘人員相比較其余應聘者更偏向于選擇你。
在收到面試通知后就要充分了解該公司，做到知己知彼才能百戰不殆。準備好個(gè)人簡(jiǎn)歷中所提到的個(gè)人情況，不要在面試中回答問(wèn)題時(shí)由于過(guò)于緊張回答錯誤。最后謹記不要在面試時(shí)遲到。
【QC組長(cháng)個(gè)人簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
倉庫組長(cháng)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文06-30
技術(shù)組長(cháng)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板03-10
QC品管簡(jiǎn)歷范文03-29
關(guān)于生產(chǎn)組長(cháng)個(gè)人簡(jiǎn)歷（通用12篇）04-14
QC主管求職簡(jiǎn)歷范文02-26
機械QC員簡(jiǎn)歷范文03-19