機械設計制造及自動(dòng)化個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷首先給用人單位一種舒服的視覺(jué)。其次，條理清晰言簡(jiǎn)意賅，板式別致，給用人單位一種精簡(jiǎn)干練的感覺(jué)。簡(jiǎn)歷板式可以參考網(wǎng)絡(luò )上的，但是如果想要能被注意到就只能參考不能照搬。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 本科 政治面貌： 團員
生日： 1987-10-29 民族： 漢族
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南-南陽(yáng)市
身高： 183 公分 體重： 65 公斤
專(zhuān)業(yè)： 機械設計制造及其自動(dòng)化 工作經(jīng)驗： 6 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉市
求職意向
行業(yè)/職位： 機械/設備/電儀 機械設計/制造 期望月薪： 6000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 河南科技學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 機械設計制造及自動(dòng)化 就讀時(shí)間： 2006-09-01 至 2010-07-01 獲得學(xué)歷： 本科
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 熟練
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 新鄉市華爍車(chē)輛有限公司
工作時(shí)間： 2014-03-17 至 2015-06-30
公司規模： 10～100人
所在部門(mén)： 研發(fā)部
工作分類(lèi)： 機械//設備/電儀 部長(cháng)
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 本人負責專(zhuān)用作業(yè)車(chē)輛類(lèi)產(chǎn)品的設計開(kāi)發(fā)，完成全套機械、液壓系統圖紙和相關(guān)技術(shù)資料。
本人主導該公司質(zhì)量體系推進(jìn)、實(shí)施生產(chǎn)一致性控制計劃，協(xié)助該公司順利拿到專(zhuān)用汽車(chē)生產(chǎn)資質(zhì)。
公司名稱(chēng)： 河南遠東大方道路養護設備有限公司
工作時(shí)間： 2010-07-01 至 2014-03-15
公司規模： 10～100人
所在部門(mén)： 技術(shù)部
工作分類(lèi)： 機械/電儀 技術(shù)工程師
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 該公司是河南高遠路業(yè)與韓國retech產(chǎn)業(yè)株式會(huì )社合資子公司。本人主要負責非標機械設計(道路養護及除雪設備)及改進(jìn)，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等
本人主要工作內容是：出設計方案并組織評審、對產(chǎn)品進(jìn)行三維建模并出工程圖紙;制定進(jìn)貨檢驗及過(guò)程檢驗依據;組織技術(shù)評審;制定設備生產(chǎn)工藝。
自我評價(jià)
熟悉機械設備的設計、制造，可獨立設計出圖并把控整個(gè)設計開(kāi)發(fā)流程，按標準化質(zhì)量管理體系要求執行產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)過(guò)程。
本人負責開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品申請有專(zhuān)利。
獲得過(guò)高遠路業(yè)集團“先進(jìn)工作者”榮譽(yù)證書(shū)。
拓展閱讀：在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有必要突出求職宣言嗎
在一篇簡(jiǎn)歷中很多求職者者為贏(yíng)得用人單位的信任而大篇幅的描寫(xiě)求職宣言，比如在個(gè)人簡(jiǎn)歷中說(shuō)：把工作當成生活的全部，或者是把公司當成自己家等等，一系列求職宣言。但是這種求職宣言出現在個(gè)人簡(jiǎn)歷中真的能決定求職成敗嗎?在個(gè)人簡(jiǎn)歷中真的有必要突出求職宣言嗎?
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職宣言只適合小篇幅提起
事實(shí)證明在個(gè)人簡(jiǎn)歷中用人單位更看重簡(jiǎn)歷中個(gè)人能力的體現而不是求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的求職誓言。如果求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中大篇幅表決心宣誓言，不僅會(huì )使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷顯得拖泥帶水，還會(huì )給用人單位造成一種個(gè)人簡(jiǎn)歷沒(méi)內容的錯覺(jué)，導致判斷錯誤�？赡鼙緛�(lái)你的就業(yè)條件已經(jīng)足夠優(yōu)秀�？梢驗榍舐毿远c面試機會(huì )擦肩而過(guò)就太可惜了。
懂得享受生活的人才能更好的工作
除了以上求職宣言的弊端，還有一個(gè)更重要的問(wèn)題。很多求職者認為用人單位不至于被一些求職宣言就判斷錯誤，有些求職者固執的認為說(shuō)把工作當成工作的全部不對嗎?這樣不是會(huì )顯得努力把工作做好從而贏(yíng)得用人單位的信任嗎?但是要知道，企業(yè)的高層都是有一套自己想問(wèn)題的方法，不然也不會(huì )輕易就能在事業(yè)中贏(yíng)得成功，他們知道只有懂得享受生活的人才能更好的工作。設想，如果真的把工作當成生活的全部，那生活將毫無(wú)意義，工作也將毫無(wú)意義。
所以不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著(zhù)重突出求職宣言，求職者不會(huì )因為求職宣言而被用人單位招聘。
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