外貿會(huì )計個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

　　不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著(zhù)重突出求職宣言，求職者不會(huì )因為求職宣言而被用人單位招聘。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別： 女

　　學(xué)歷： 本科 政治面貌： 保密

　　生日： 1971-06-05 民族：

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫：

　　身高： 保密 體重： 保密

　　專(zhuān)業(yè)： 財會(huì ) 工作經(jīng)驗： 應屆畢業(yè)生

　　期望工作地點(diǎn)： 新鄉市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 總監 期望月薪： 8000元 工作性質(zhì)： 全職

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱(chēng)： 新鄉亞華置業(yè)

　　工作時(shí)間： 2015-12-06 至 2016-08-06

　　公司規模： 保密

　　所在部門(mén)： 財務(wù)

　　工作分類(lèi)： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 總監

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 負責公司財務(wù)工作，編制工作計劃，審核財務(wù)收支以及對外聯(lián)系以及融資工作。

　　公司名稱(chēng)： 河南某會(huì )計師事務(wù)所

　　工作時(shí)間： 2009-10-11 至 2016-03-11

　　公司規模： 保密

　　所在部門(mén)： 財務(wù)審計

　　工作分類(lèi)： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 部門(mén)經(jīng)理

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 高級會(huì )計師，進(jìn)行財務(wù)審計，會(huì )計服務(wù)，會(huì )計咨詢(xún)，審計查賬。熟悉會(huì )計審計相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)財經(jīng)政策，規章制度。

　　公司名稱(chēng)： 外貿公司

　　工作時(shí)間： 1996-09-10 至 2009-10-07

　　公司規模： 保密

　　所在部門(mén)： 財務(wù)

　　工作分類(lèi)： 財務(wù)/審計/統計/收銀員 財務(wù)經(jīng)理/主管

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 負責財務(wù)工作計劃的制定，收入支出審核，為領(lǐng)隊決策提供服務(wù)

　　公司名稱(chēng)： 新鄉外貿公司

　　工作時(shí)間： 1996-05-11 至 2009-10-11

　　公司規模： 保密

　　所在部門(mén)： 財務(wù)

　　工作分類(lèi)： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 總監

　　職位月薪： 保密

　　工作描述：

　　自我評價(jià)

　　熟悉財經(jīng)政策，熟練從事會(huì )計審計相關(guān)工作

　　拓展閱讀：家庭背景——個(gè)人簡(jiǎn)歷中的危險因素

　　不得不說(shuō)在如今社會(huì )有一個(gè)優(yōu)秀的家庭背景是非常有利的，于是很多求職者就會(huì )把家庭背景詳細的描寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，將家庭背景作為個(gè)人簡(jiǎn)歷突出展現的內容，企圖用家庭成員的優(yōu)勢為自己贏(yíng)得更便于進(jìn)入公司的機會(huì )。但是這樣做真的會(huì )為自己的求職贏(yíng)來(lái)機會(huì )嗎?

　　家庭背景對大企業(yè)來(lái)說(shuō)沒(méi)有任何實(shí)際意義

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷中將家庭背景詳細描述很容易遭來(lái)用人單位的反感，有些求職者盲目的認為把自己的較好的家庭背景展示給用人單位就會(huì )為自己贏(yíng)得用人單位的認可。但是這么做往往是進(jìn)入不了大型企業(yè)的，大型企業(yè)在挑選個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)簡(jiǎn)歷中的自我定位和謙卑的求職心態(tài)是成功求職的關(guān)鍵。更注重員工的綜合素質(zhì)與發(fā)展潛力，所以一份著(zhù)重突出家庭背景的簡(jiǎn)歷自然沒(méi)有一份更突出個(gè)人能力的簡(jiǎn)歷更被大型企業(yè)認可。由此可見(jiàn)家庭背景對大企業(yè)來(lái)說(shuō)沒(méi)有任何實(shí)際意義。

　　家庭背景求職分企業(yè)

　　但是將家庭背景突出在簡(jiǎn)歷中更容易贏(yíng)得小型企業(yè)的看重，小型企業(yè)往往還在發(fā)展中，更需要關(guān)系人脈，而這種應聘者的到來(lái)剛好滿(mǎn)足了小型企業(yè)的需求。著(zhù)重將家庭背景編輯在簡(jiǎn)歷中要選好求職方向，不要輕易想用家庭背景要贏(yíng)得就業(yè)路上的一帆風(fēng)順。

　　不要把家庭背景當做個(gè)人簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)，一個(gè)真正的企業(yè)需要的是人才，而不是一個(gè)把家庭背景拿出來(lái)求捷徑的人。

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