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安防工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要注意簡(jiǎn)歷的內容，要以描述自身的優(yōu)勢以及曾經(jīng)的成就為主要內容，展示自己能力。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 中專(zhuān) 政治面貌： 0
生日： 1981-01-15 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉市
身高： 165 公分 體重： 52 公斤
專(zhuān)業(yè)： 電子 工作經(jīng)驗： 15 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉市
求職意向
行業(yè)/職位： 客戶(hù)服務(wù)/咨詢(xún)顧問(wèn) 客服經(jīng)理 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 銷(xiāo)售 業(yè)務(wù)員 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 計算機/IT行業(yè) 安防工程師 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 能源/動(dòng)力/地質(zhì)/礦山/選礦 鋰電池 期望月薪： 5000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 新鄉市第一職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校 專(zhuān)業(yè)： 電工電子 就讀時(shí)間： 1997-09-01 至 2000-06-30 獲得學(xué)歷： 中專(zhuān)
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 河南環(huán)宇賽爾新能源科技有限公司
工作時(shí)間： 2011-05-04 至 2016-05-31
公司規模： 200～500人
所在部門(mén)： 售后服務(wù)部
工作分類(lèi)： 客戶(hù)服務(wù)/技術(shù)支持 工程師(主管)
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 主要負責為公司客戶(hù)(內地及香港整車(chē)廠(chǎng)商)的新能源車(chē)輛試產(chǎn)提供動(dòng)力電池部分技術(shù)支持及后期維護/故障排除工作。
公司名稱(chēng)： 四川快益點(diǎn)電器服務(wù)連鎖有限公司
工作時(shí)間： 2009-01-01 至 2009-06-15
公司規模： 1000人以上
所在部門(mén)： 南京分公司
工作分類(lèi)： 客戶(hù)服務(wù)/經(jīng)營(yíng)管理 經(jīng)理
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 南通門(mén)店(原長(cháng)虹南通自建維修中心)的經(jīng)營(yíng)管理工作。
公司名稱(chēng)： 四川長(cháng)虹電器股份有限公司
工作時(shí)間： 2000-12-20 至 2008-12-31
公司規模： 1000人以上
所在部門(mén)： 營(yíng)銷(xiāo)公司
工作分類(lèi)： 售后服務(wù)/服務(wù)管理 經(jīng)理
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 駐外銷(xiāo)售分公司的售后服務(wù)及管理工作�！局饕�(jīng)歷：2K.12.20-02.04.04-河南新鄉-售后服務(wù)(電視維修);02.04.05-04.06.30-河南焦作-服務(wù)主管;03.08.01-04.06.30-焦作維修中心經(jīng)理;06.11.29-08.12.31-江蘇南通-售中機主管;07.02.05-08.12.31-南通自建維修中心經(jīng)理(售中機管控、網(wǎng)絡(luò )建設與費用管理、組織建設、服務(wù)質(zhì)量、財務(wù)管理、技術(shù)支持、維備件管理、服務(wù)經(jīng)營(yíng)等)�！�
自我評價(jià)
1.有耐心、能自律、思維清晰，會(huì )腳踏實(shí)地地工作;
2.有電子維修技術(shù)及職業(yè)資格，電腦辦公軟件應用熟練;
3.家電行業(yè)9年廠(chǎng)家售后服務(wù)及管理工作經(jīng)歷;
4.鋰電池行業(yè)5年技術(shù)服務(wù)工作經(jīng)歷;
5.2004年駕照，熟悉新鄉本地路況。
拓展閱讀：新穎的個(gè)人簡(jiǎn)歷——自我優(yōu)勢的充分展示
在求職過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷很重要，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一個(gè)能夠留下深刻印象的內容很重要。個(gè)人簡(jiǎn)歷不光要突出自我的優(yōu)勢以及能力，還要能夠給用人單位留下深刻的印象，讓用人單位能夠短時(shí)間內記住自己，這樣就能夠在眾多應征者中，增加自己面試的機會(huì )。那么怎么樣能夠讓自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷給用人單位留下深刻的印象呢?
內容要新穎，不能千篇一律
個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容非常重要，要想利用個(gè)人簡(jiǎn)歷給用人單位留下深刻的影響，就要學(xué)會(huì )如何讓個(gè)人簡(jiǎn)歷給人留下良好的第一印象，第一印象很重要，在重要的內容上，描寫(xiě)要盡量使用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言，對于自身的描述簡(jiǎn)單明了，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和能力，展現出過(guò)于常人的一面，并且發(fā)揮個(gè)人能力的描寫(xiě)一定要新穎，對個(gè)人能力的展示也要與眾不同，讓看官能夠在短時(shí)間內被簡(jiǎn)歷內容吸引。
自我優(yōu)勢要充分展示，能力超越其他應征者
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最能夠吸引用人單位的就是自我的優(yōu)勢以及能力的展示，針對不同用人單位和不同的應征職位，要寫(xiě)出相關(guān)聯(lián)的能力和優(yōu)勢，要充分展示自己能夠在未來(lái)的工作中發(fā)揮優(yōu)勢和個(gè)人能力。描寫(xiě)時(shí)要盡量根據個(gè)人的情況，加以?xún)?yōu)化修飾，不能過(guò)于夸張，這樣就能讓個(gè)人能力成為一種競爭優(yōu)勢，從而在眾多應征者眾脫穎而出，給用人單位留下深刻的印象，獲得面試的機會(huì )。
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